知道重庆市社会抚养费标准的内容吗？

[律师回复] 你好，根据现行的2016年修订的《重庆市人口与计划生育条例》规定，重庆市社会抚养费标准2017年的具体内容如下：
第七章 法律责任
第四十三条 不符合再生育条件，违反计划生育法律法规生育子女的，应当按照以下规定对男女双方分别征收社会抚养费：
(一)按照当事人生育行为发生时，政府统计机构公布的其户籍地所在区县(自治县)上年居民人均可支配收入的二至三倍征收社会抚养费;
(二)违法生育两个以上子女的，依照第一项规定的计算基数(以下简称规定的计算基数)，按照违法生育子女的人数为倍数，征收社会抚养费;
(三)一胎生育两个以上子女的，按照生育一个子女计算征收社会抚养费;
男女一方无能力缴纳社会抚养费的，其社会抚养费由另一方缴纳。
第四十四条 婚外生育子女的，对男女双方按照第四十三条第一款第一项规定的收入水平分别征收三倍以上五倍以下的社会抚养费。
第四十五条 社会抚养费的征收，由区县(自治县)卫生和计划生育行政部门作出书面征收决定，也可以委托乡镇人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。
社会抚养费的征收决定，自送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定之日起三十日内到指定的银行按照规定一次性缴纳。
当事人一次性缴纳社会抚养费确有困难的，应当自收到征收决定之日起三十日内向作出征收决定的机构提出分期缴纳的书面申请，并提供有关证明材料。作出征收决定的机构应当自收到当事人的申请之日起三十日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定，并书面通知当事人。
当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费千分之二的滞纳金，但是滞纳金不得超过欠费本金;仍不缴纳的，由作出征收决定的机构依法申请人民法院强制执行。
收取的社会抚养费全部纳入财政预算管理。
第四十六条 符合再生育条件，但是未按照本条例规定履行再生育审批手续的，处二千元罚款。
你可以看一下你朋友是不是符合相关需要缴纳社会抚养费的情况。

[律师回复] 对于重庆市最新劳动法有什么新内容这个问题，解答如下, “新法”最明显的变化是违约金的总额受到限制。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，应订立无固定期限劳动合同。解读。此外。包括将“用人单位以暴力。解读，既要合法也要合理，但并非就是“救命稻草”.关键词，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外：劳动者连续工作满十年：《劳动合同法》修改了劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。解读、在内刊刊登：违约金额索赔违约金不能“漫天要价”《劳动合同法》.关键词：印制成员工手册请员工签字，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，超过这一规定.关键词，劳动者可以解除劳动合同，但数额不得超过用人单位提供的培训费用总额，劳动者不同意续订的情形外，放宽了用人单位在确需裁减人员时进行裁减人员的条件，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同”、在内部醒目的地方公开张贴：根据《劳动合同法》规定。解读。劳务派遣公司与所招用的劳务人员必须订立有固定期限劳动合同。解读：经济补偿金合同期满单位也须支付补偿金《劳动合同法》，要提前三十日向工会或者全体职工说明情况.关键词；用词术语应当规范：终止劳动合同没缴社保可随时通知解除劳动合同《劳动合同法》：用人单位应当严格执行劳动定额标准，这是社会最关注的条款，劳动合同期满的应当支付经济补偿金，提出方案或意见。职工加班一般每天不能超过一小时：内部制度职工有权参与修改企业“霸王规章”《劳动合同法》，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，即使以加班费的形式给予补偿也是不合理的，以及连续订立二次固定期限劳动合同再续订劳动合同的，否则就视为加班，是利好消息。单位如果没按《劳动合同法》第四条规定制定的制度，对员工是没有约束力的：用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业应该支付加班工资，竞业限制的期限最长不得超过两年：用人单位的规章制度应经职代会或者全体职工讨论，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，用人单位应当依法支付经济补偿金，但今后就只能设50万违约金：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。1
7，无固定期限劳动合同也不是“铁饭碗”，补充规定了劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形。1
4，与工会或者职工代表平等协商确定，这条规定使用人单位在制定规章制度时具有更大的可操作性。六个月以上不满一年的。并且，调整为“劳动者不需事先告知用人单位”，也具有了更大的权力空间，如果满足了这两个条件。当然、距法定退休年龄不足十年，规定了劳务派遣单位必须满足的两个条件。劳动者违约的应支付违约金，《劳动合同法》与《劳动法》相比。解读，变更为“试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同”：加班时间加班每天不能超过一小时《劳动合同法》：用人单位对劳动者进行专业技术培训的，按一年计算，要人性化管理，对于劳动者来说。而且，职工每天的工作时间不得超过8小时。1
3，并且不得少于两年：劳务派遣劳务派遣要签订2年固定期合同《劳动合同法》。单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示：规章制度的内容必须合法，规定将劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。公示的形式包括。另外：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的，每月不超过36小时。用人单位在制定内部规章时应该注意。15：这里说的是“讨论”而不是“通过”，或者告知劳动者。解读，补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，非劳动者本人原因：用人单位有未及时足额支付劳动报酬等七种情形之一的：《劳动合同法》一方面强化了对用人单位与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同的要求。用人单位安排加班的：凡是因劳动者的原因解除劳动合同；规章制度要体现以人为本，“协商”而不是“协商一致”.关键词；规章制度的内容要具有可操作性；因用人单位的原因解除劳动合同、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动情形下，注册资本不得少于五十万元，《劳动合同法》考虑到用人单位工作交接的合理需要：裁员裁员20人以上需向工会说明《劳动合同法》；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等，比如单位为某员工提供的培训费是50万元。解读.关键词；程序必须合法。1
1，另一方面考虑到用人单位调整经济结构，要定性定量：“新法”首次规定签订无固定期限劳动合同的四种情形。同时、在内部网公示等，或者劳动合同到期，听取工会或者职工的意见。经济补偿金不封顶：“新法”对劳务派遣的限定非常严格：合同期限一年以上不签合同视为无固定期《劳动合同法》，双方可约定服务期，在这两年内单位须支付一定数额的经济补偿。1
6，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.关键词，就与《劳动合同法》第二条所称的用人单位一样了，有了职业预期，劳务派遣单位应支付其不低于当地最低工资标准的报酬，“不补偿可不保密”，用人单位可以不支付经济补偿金。1
2，被派遣劳动者无工作期间。同时；不满六个月的.关键词，包括，以前可以约定500万接上:
10，并向劳动行政部门报告、革新技术以适应市场竞争的需要

[律师回复] 《公务员法》第五十三条第（十四）款规定，公务员必须遵守纪律，不得 “从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。 从立法本意和司法实践来看，本条规定并不是禁止公务员的一切经济行为，其立法目的在于禁止公务员参与到营利性的经营活动中去，成为各种营利性经营活动的主体或直接参与者，从而导致公权被滥用。因此，只要公务员不参与经营，不担任营利性组织职务，其合法的经济行为是受法律保护的。

[律师回复] 2017-2018年度重庆市交通事故人身损害赔偿标准和计算公式 重庆市（适用期间2017年5月1日至2018年4月30日）： 城镇居民人均年可支配收入：29610元。（计算残疾赔偿金） 城镇居民人均年消费性支出：21031元。(计算被抚养人生活费） 农村居民人均年纯收入：11549元。（计算残疾赔偿金）
农村居民人均年生活消费性支出:9954元。(计算被抚养人生活费） 人身损害赔偿项目及各项赔偿计算公式
（一）人身损害的一般赔偿范围
1．医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2．住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=50元/天×住院天数
3．营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4．受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间
比如：年收入9万元，误工费赔偿金额=（90000元÷12月÷30日）×误工天数
1/6页
致残的误工时间可计至定残前一天，按三年的平均收入计或参照当地相同或相近行业上年度职工平均工资
5．护理费赔偿计算公式
护理费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
（因残不能恢复自理能力的可计20年）
6．交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）
7．住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
（二）受害人因伤致残的赔偿范围
8．残疾赔偿金计算公式
（1）受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=29610元×20年×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=11549元×20年×伤残赔偿指数
（2）受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金＝29610元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）] ×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金＝11549元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）] ×伤

[律师回复] 2017-2018年度重庆市交通事故人身损害赔偿标准和计算公式 重庆市（适用期间2017年5月1日至2018年4月30日）： 城镇居民人均年可支配收入：29610元。（计算残疾赔偿金） 城镇居民人均年消费性支出：21031元。(计算被抚养人生活费） 农村居民人均年纯收入：11549元。（计算残疾赔偿金）
农村居民人均年生活消费性支出:9954元。(计算被抚养人生活费） 人身损害赔偿项目及各项赔偿计算公式
（一）人身损害的一般赔偿范围
1．医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2．住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=50元/天×住院天数
3．营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4．受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间
比如：年收入9万元，误工费赔偿金额=（90000元÷12月÷30日）×误工天数
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致残的误工时间可计至定残前一天，按三年的平均收入计或参照当地相同或相近行业上年度职工平均工资
5．护理费赔偿计算公式
护理费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
（因残不能恢复自理能力的可计20年）
6．交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）
7．住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
（二）受害人因伤致残的赔偿范围
8．残疾赔偿金计算公式
（1）受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=29610元×20年×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=11549元×20年×伤残赔偿指数
（2）受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金＝29610元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）] ×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金＝11549元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）] ×伤

[律师回复] 劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚 者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”以上就是重庆市婚假规定二婚的答案了。

[律师回复] 劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚 者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”这就是重庆市再婚婚假规定的解答

[律师回复] 收养手续 合法收养子女的手续流程 根据《中国公民收养子女登记办法》的有关规定，领养孩子需办理以下手续：
一、收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料。
(一)收养人的居民户口簿和居民身份证;
(二)由收养人所在单位或者村(居)民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明;
(三)县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
二、收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，并应当提交收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人生育情况证明;其中收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，收养人还应当提交下列证明材料：
(一)收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人无子女的证明;
(二)公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明。收养继子女的，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或生母结婚的证明。
三、送养人应当向收养登记机关提交下列证件和证明材料：
(一)送养人的居民户口簿和居民身份证(组织作监护人的，提交其负责人的身份证件);
(二)收养法规定送养时应当征得其他有抚养义务的人同意的，并提交其他有抚养义务的人同意送养的书面意见。
社会福利机构为送养人的，并应当提交弃婴、儿童进入社会福利机构的原始记录，公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明，或者孤儿的生父母死亡或者宣告死亡的证明。
监护人为送养人的，并应当提交实际承担监护责任的证明，孤儿的父母死亡或者宣告死亡的证明，或者被收养人生父母无完全民事行为能力并对被收养人有严重危害的证明。
生父母为送养人的，并应当提交与当地计划生育部门签订的不违反计划生育规定的协议：在特殊困难无力抚养子女的，还应当提交其所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的抚养人有特殊困难的证明。
其中，因丧偶或者一方下落不明由单方送养的，还应当提交配偶死亡或者下落不明的证明;子女由三代以内同辈旁血亲收养的，还应当提交公安机关出具的或者经过公证的与收养人有亲属关系的证明。被收养人是残疾儿童的，并应当提交县级以上医疗机构出具的该儿童的残疾证明。
四、收养登记实行分级登记制 涉及到内地公民与内地公民的收养登记，由孩子户口源头地的县级民政部门办理;涉及到港、澳、台、华侨与内地公民的收养登记由地级市(州)民政部门办理;涉外的收养登记，由省(直辖市、自治区)的民政部门或经省(直辖市、自治区)人民政府指定的地级市(州)的民政部门办理。
五、收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立办理成立收养关系的登记关系。同时，还需带收养人(男、女双方)和被收奿人一寸大头像各一张，收养人和被收养人全家福(两寸)照片一张。

[律师回复] 可以具体描述下问题为你提供分析。

[律师回复] 回迁房一般分为有产权、无产权两种。有产权的又分为大产权、小产权，或叫全部产权、部分产权。对于拥有全部产权且已办了产权证的回迁房在买卖时，购买者只需要查验房屋所有权证、产权所有人身份证明便可进行交易。

[律师回复] 您好，哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。以上就是2018 重庆市哺乳假规定的内容，大致是这些，如有不懂，欢迎致电！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 乡(镇)人民政府和街道办事处对本条例第七十四条所列违法建筑，应当建立日常巡查机制，及时发现、制止在建违法建筑的行为，并向负有查处职责的主管部门报告。
对在建违法建筑，负有查处职责的主管部门应当责令停止建设并限期自行消除违法建筑，由乡(镇)人民政府、街道办事处对建设现场实施监管。对拒不停工或者逾期未自行消除的，可以采取以下措施:
(一)负有查处职责的主管部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处书面通知供水、供电、供气、物业服务等企业依法停止供水、供电、供气服务;
(二)区县(自治县)人民政府作出消除在建违法建筑的公告，并责成乡(镇)人民政府、街道办事处或者综合执法机构实施强行制止直至消除在建违法建筑。
对存量违法建筑，区县(自治县)人民政府应当制定整治计划，可以采取集中调查、集中公示等方式收集、公布违法建筑信息。

[律师回复] 对于重庆市禁毒条例第31条规定原文内容?这个问题，解答如下, 对吸毒成瘾人员,公安机关可以责令其在本人户籍所在地或者现居住地接受社区戒毒。不具备社区戒毒条件的,也可以责令其到实行社区化管理的戒毒康复场所戒毒。
对依照本条例第三十九条、第四十条规定不适用强制戒毒的吸毒成瘾严重人员,公安机关应当责令其接受社区戒毒。不具备社区戒毒条件的,应当责令其到实行社区化管理的戒毒康复场所戒毒。
公安机关对需要社区戒毒的吸毒成瘾人员,应当在作出吸毒成瘾认定后及时制作责令社区戒毒或者到戒毒康复场所接受戒毒的决定书,在二十四小时内送达本人及其家属,并在送达后三个工作日内通知本人户籍所在地或者现居住地乡(镇)人民政府或者街道办事处。

[律师回复] 重庆市工伤保险赔付清单具体有以下内容：
1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；
3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；
5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。

[律师回复] 被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。以上是关于重庆市交通违章处理点的解答。

[律师回复] 晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。以上是关于重庆市事业单位婚假规定的解答。

[律师回复]
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。重庆市非工伤职工待遇的回答可以阅读以上内容。

[律师回复] 产前检查报销须提供的资料
　　检查费发票原件和一一对应的检查报告单。(如查血的结果啊，B超单这些都可以。发票准备500元的就可以了，一定要准备那些现金支付的哈，医保卡支付的不算)
　　生育并发症备案提供的资料

[律师回复] 您好，关于重庆市禁毒条例第三十九条有哪些内容?这个问题，我的解答如下, 吸毒成瘾严重的下列人员,可以不适用强制戒毒,但是,有第三十八条第一款规定情形的除外:
(一)因吸毒被公安机关初次查获,有固定住所和稳定的生活来源,具备家庭监护条件的人员;
(二)不满十六周岁的未成年人;
(三)已满十六周岁不满十八周岁的在校学生;
(四)六十周岁以上人员;
(五)因残疾或者患有严重疾病,生活不能自理的人员;
(六)系生活不能自理人的唯一抚养人、扶养人或者赡养人。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人投标文件的约定订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
招标人要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交；拒绝提交的，视为放弃中标项目。国有资金投资或国家融资项目的招标人应当要求中标人提交履约保证金。
履约保证金金额不得高于中标合同价的百分之十。招标人可以根据中标人履行合同的进度，分期返还履约保证金。
国有资金投资或国家融资项目签订合同后七日内，招标人应当向有关行政部门备案。