交满15年养老金能拿多少退休金?

最新修订 | 2024-02-20
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卞晓飞律师
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专家导读 现在找工作最看中企业的一是薪资和假期,二就是五险一金的问题,险指的就是保险,其中包括养老保险,那么交满15年养老金能拿多少退休金?这个其实并没有具体的数字,也计算不出来,因为仅有一个缴费年限是不够的,毕竟每家用人单位和个人缴纳的基数不一样,实际上都是国家说了算的。

交满15年养老金能拿多少退休金?

现在找工作最看中企业的一是薪资和假期,二就是五险一金的问题,险指的就是保险,其中包括养老保险,那么交满15年养老金能拿多少退休金?这个其实并没有具体的数字,也计算不出来,因为仅有一个缴费年限是不够的,毕竟每家用人单位和个人缴纳的基数不一样,实际上都是国家说了算的。

交满15年养老金能拿多少退休金?

养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。

“养老保险”就是相当于在你的养老金账户存钱退休之后,每月有一笔钱发放给你,用来保障老年生活发的这笔钱就是养老金,也叫退休金,养老金最牛逼的一点就是:养老金可以无限期领取,条件是:只要你一直活着。

每月到手的养老金=月基础养老金 月个人账户养老金

① 月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

②个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

养老金由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。

养老金=个人账户养老金 基础账户养老金

个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数

基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

其中,个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外,每年还予以计息,过去年化利率是2%-3%,2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的,目前50岁退休为195,60岁退休为139,65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长,每个月领取的养老金就越少。

与个人账户养老金相比,基础账户养老金就比较难计算了,主要是本人指数化月平均工资不太好算。

相信是很多人心中最关注的问题,因为这涉及到退休之后,国家每个月能够给多少钱的问题,关系到老年的生活问题,毕竟缴纳了15年这么久,还要在退休之后才可以领到,如果要具体计算的话,上文中有公式,大家可以参考一下。

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《失业保险条例》第十七条 、第十八条
《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》
四、基金筹集
新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
六、养老金待遇
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。
确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
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(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
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2、延长缴费后仍然不足15年的,可以申请从城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险,并享受相应的待遇
3、个人可以书面申请终止职工养老保险关系,社保机构会按照程序让本人签字确认后,将个人账户储存额一次性支付给本人人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第三条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。参加社保是国家强制性规定,社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险,这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保,可以先和单位协商,让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁,维护自己的合法权益。
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