北京租房合同具体是什么

最新修订 | 2024-02-22
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专家导读 对于在北京发展的年轻人来说,想要一套房子的困难程度远远超过你的想象,对于大部分人来说有着微薄的工资唯一住房方式就是租房,而且价格还不便宜,只要是涉及双方利益的租房就得签订合同,那么北京租房合同是什么呢?小编将结合有关知识为你解答。

北京租房合同具体是什么

对于在北京发展的年轻人来说,想要一套房子的困难程度远远超过你的想象,对于大部分人来说有着微薄的工资唯一住房方式就是租房,而且价格还不便宜,只要是涉及双方利益的租房就得签订合同,那么北京租房合同是什么呢?小编将结合有关知识为你解答。

北京租房合同是什么

出租方(甲方): 承租方(乙方): 依据《中华人民12 3、不承担约定的维修义务致使乙方无法正常使用该房屋的。 4、交付的房屋危及乙方安全或者健康的。 5、其他:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方有权

出租方(甲方):

承租方(乙方):

依据《中华人民12

3、不承担约定的维修义务致使乙方无法正常使用该房屋的。

4、交付的房屋危及乙方安全或者健康的。

5、其他:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同,收回该房屋:

1、不支付或者不按照约定支付租金达▁▁日的。

2、欠缴各项费用达▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元的。

3、擅自改变该房屋用途的。

4、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。

5、擅自将该房屋转租给第三人的。

6、利用该房屋从事违法活动的。

7、其他:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

第十五条 违约责任

(一)甲方有本合同第十四条第三款约定的情形之一的,应按月租金的▁▁▁▁▁%向乙方支付违约金

(二)因甲方未按约定履行维修义务造成乙方人身、财产损失的,甲方应承担赔偿责任。

(三)租赁期内,甲方需提前收回该房屋的,应提前▁▁▁▁日通知乙方,将已收取的租金余额退还乙方并按月租金的▁▁▁▁%支付违约金。

(四)乙方有本合同第十四条第四款约定的情形之一的,应按月租金的▁▁▁▁▁%向甲方支付违约金。

(五)乙方擅自对该房屋进行装修、装饰或添置新物的,甲方可以要求乙方恢复原状或者赔偿损失。

(六)租赁期内,乙方需提前退租的,应提前▁▁▁▁▁日通知甲方,并按月租金的▁▁▁▁%支付违约金。

(七)甲方未按约定时间交付该房屋或者乙方不按约定支付租金但未达到解除合同条件的,以及乙方未按约定时间返还房屋的,应按▁▁▁▁▁▁▁▁▁标准支付违约金。

(八)其他:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

第十六条 无权代理

由甲方代理人代为签订本合同并办理相关事宜的,甲方代理人和乙方应在甲方开具的授权委托书或出租代理合同的授权范围内确定本合同具体条款,甲方代理人超越代理权或代理权终止后的代理行为,未经甲方书面追认的,对甲方不发生法律效力。

对于许多人来说,不仅是在一线的大城市住房困难,即使是二三线的小城市对于刚刚打拼的年轻来说都是一件不小的难事,租房就是最合理的住房方式,虽说房子不是自己的,但是只要能住就会有较好的体验。

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[律师回复] 工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的:六七级25。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。住院治疗期间,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。北京一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资,29个月【工伤停工留薪期医疗待遇】《工伤保险条例》规定;
(二)保留与用人单位的劳动关系,在停工留薪期内,十级5个月。广东:根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下、直辖市的规定不同,同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。按本人工资为基数计发:六七级计发40,46个月,不享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。按本人工资为基数计发:六七级计发8,原工资福利待遇不变,由用人单位按月发给伤残津贴,八级15个月,九级10个月、自治区,由所在单位支付,可以享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六七级伤残为14,六级25个月,七级20个月。北京:根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。难以安排工作的。其中:五级30个月,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费:
(一)一次性伤残就业补助金工伤赔偿标准六七级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六七级伤残的,9个月,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中,由用人单位安排适当工作,标准为。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注:由于各省,每减少一年扣除全额的20%:六七级伤残为本人工资的60%,70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的。
(二)一次性工伤医疗补助金,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%,16个月的本人工资
那北京具体是什么标准,能具体回答一下吗
[律师回复] 工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的:六七级25。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。住院治疗期间,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。北京一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资,29个月【工伤停工留薪期医疗待遇】《工伤保险条例》规定;
(二)保留与用人单位的劳动关系,在停工留薪期内,十级5个月。广东:根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下、直辖市的规定不同,同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。按本人工资为基数计发:六七级计发40,46个月,不享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。按本人工资为基数计发:六七级计发8,原工资福利待遇不变,由用人单位按月发给伤残津贴,八级15个月,九级10个月、自治区,由所在单位支付,可以享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六七级伤残为14,六级25个月,七级20个月。北京:根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。难以安排工作的。其中:五级30个月,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费:
(一)一次性伤残就业补助金工伤赔偿标准六七级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六七级伤残的,9个月,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中,由用人单位安排适当工作,标准为。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注:由于各省,每减少一年扣除全额的20%:六七级伤残为本人工资的60%,70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的。
(二)一次性工伤医疗补助金,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%,16个月的本人工资
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那北京具体是什么标准?能具体回答一下吗?
[律师回复] 工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的:六七级25。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。住院治疗期间,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。北京一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资,29个月【工伤停工留薪期医疗待遇】《工伤保险条例》规定;
(二)保留与用人单位的劳动关系,在停工留薪期内,十级5个月。广东:根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下、直辖市的规定不同,同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。按本人工资为基数计发:六七级计发40,46个月,不享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。按本人工资为基数计发:六七级计发8,原工资福利待遇不变,由用人单位按月发给伤残津贴,八级15个月,九级10个月、自治区,由所在单位支付,可以享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六七级伤残为14,六级25个月,七级20个月。北京:根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。难以安排工作的。其中:五级30个月,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费:
(一)一次性伤残就业补助金工伤赔偿标准六七级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六七级伤残的,9个月,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中,由用人单位安排适当工作,标准为。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注:由于各省,每减少一年扣除全额的20%:六七级伤残为本人工资的60%,70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的。
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北京地区户口分户的具体步骤
[律师回复] 解答如下,   
一,北京地区户口本分户条件:  
1、公民分户的标准是一家虽同居一处,但经济,分别生活,可以分别立户。  
2、分户的条件是实际住房有两个以上自然间,且单独生活。单元楼房的分户仅限于离婚分户,筒子楼的分户按平房分户办理。自建房等违章建筑不予分户。  

1)一家同居一处,因结婚单独居住,不在一起生活的;  

2)经判决或调解的离婚当事人有房屋居住权,且确实在此居住的;  

3)经判决或调解的房产纠纷当事人有房屋居住权,且确实在此居住的;  

4)已办理了私房析产、赠予以及继承手续的;  

5)已在房屋管理部门办理了房契分户手续的;  

6)户口冻结地区的分户工作,仍执行北京市房地产管理局和北京市公安局《关于拆迁范围内暂停办理居民户口迁入或分户有关问题的通知》京房地字(1992)第299号的文件规定。  
二,分户程序:  
1,公房分户:  (
1)当事人持分户的书面申请、结婚证、房屋租赁契约以及房屋承租人同意分户的文字材料等证件证明;  (
2)到现户口登记地派出所申请;  (
3)经外勤民警调查核实派出所所长批准后,给于办理分户手续。  
2,私房分户:  (
1)当事人持分户的书面申请、判决书或公正书,以及私房房契等证件证明材料(农村地区分户需要出具村委会同意分户的证明);  (
2)到现户口登记地派出所申请;  (
3)经外勤民警调查核实派出所所长批准后,给于办理分户手续。  
三,相关依据:  
1,《中华人民共和国户口登记条例》第五条、第十七条;  
2,公安部三局关于执行户口登记条例的初步意见第九条;  
3,北京市公安局人口管理处,人管办字【2000】41号《关于重申有关分户工作规定的通知》。
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2、迁入地户籍主管部门(一般是迁入地的县市级公安局的户政科)审核申请书和所附材料,如果通过审核,则签发《准予迁入证明》(准迁证);如果不符合迁入条件,公安机关会给出具体解释;如果是提交的材料不齐全而无法通过审核,则会给出说明,申请人按说明再补充材料进行重新审核。
3、然后咨询现户籍地派出所申请迁出所需要提供的证件和材料,再携带各种证件材料(例如,升学的录取通知书)和准迁证,到现户籍地派出所提出迁出申请。
4、现户籍地派出所如果审核同意迁出,则办理户口迁出,并开出户口迁移证;如果不符合迁出规定,则给出解释;如果证件材料等不齐全,则给申请者开具补充材料说明书,申请者需要按说明补充材料才可通过迁出申请。
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