烟台醉驾通知单位是否可以

[律师回复] 你好。烟台醉驾通知单位：说实话，不管通不通知单位儿我希望国家的法律改一改把醉驾列为死刑！我就不信那些猫尿那么好喝，我就不信不喝他们会。

[律师回复] 以下是对烟台醉驾量刑怎么规定的问题的回答：
第一百三十三条　【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 酒驾的，按《道路交通安全法》第91条的规定暂扣驾照6个月，罚款1000-2000元，按《机动车驾驶证申领和使用规定》附件2《道路交通安全违法行为记分分值》的规定扣12分。

[律师回复] 各监狱要求在探监时，出示以下证件：
1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等)，
2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。 现在的普遍做法是，不需要第2种证明。

[律师回复] 您好，酒驾和醉驾处罚新规定
1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。
4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
以上是对酒驾和醉驾处罚的介绍，希望能够对大家有所帮助。

[律师回复] 1)醉驾”入罪适用缓刑的一般标准。通过上述内容的分析，我们知道当饮酒者每百毫升血液中的酒精含量达到50毫克时，其反应能力就会有所下 降;当达到150毫克时，其反应能力就会下降50%，从而会导致其动作失调，手脚失控，同时极易造成车祸。那么我们为了有效打击酒驾行为，避免车祸的发 生，就要把“醉驾”适用缓刑的酒精含量标准控制在150mg/100ml以内;又因为饮酒者每百毫升血液中的酒精含量每增加50毫克，其反应能力就会下降 一个档次，所以我们就在“醉驾”入罪的标准—80mg/100ml的基础上增加50毫克，这样应就得出了“醉驾”入罪后适用缓刑的标准，即当血液中的酒精 含量大于或者等于80mg/100ml，小于130mg/100ml的酒驾人员，在量刑时可以判处缓刑。
(2)“醉驾”入罪适用缓刑的特殊标准。所谓“特殊标准”就是说不是所有酒精含量大于或者等于80mg/100ml，小于130mg/100ml的醉驾人员在定罪量刑时都适用缓刑。在司法实践过程中，适用缓刑还要考虑一些特殊情况。
①因“醉驾”而发生道路交通事故，对人身或财产的赔偿数额在5000元以下的，可以适用缓刑。单纯的“醉酒驾驶”行为的社会危害性相对较小，但 如果因“醉酒驾驶”行为而发生了交通事故，则加大了对交通安全的危害程度。这样在缓刑适用上就不能仅仅局限于酒精含量的多少，而同时要考虑发生交通事故后“酒驾”行为对人、车、物的损害程度。较轻微的交通事故在损失赔偿数额上一般不会超过5000元人民币，数额在5000元以内的交通事故赔偿往往容易协商 解决，也不会造成较大的影响和危害，所以将赔偿数额确定在5000元以下也作为适用缓刑的一项酌定情节。
②因“酒驾”被拘留、罚款或因“醉驾”受过刑罚处罚的，不适用缓刑。这是参照刑法中的“累犯”的规定而设置的条件。简单的说，就是凡是有因“酒 驾”而被处罚前科的均不适用缓刑。“醉驾”入罪的主要目的就是预防和避免发生交通事故，保障交通安全，同时震慑犯罪。对于那些屡教不改的“酒驾”和“醉 驾”人员就要毫不客气的严厉打击。
③无证“醉驾”的，不适用缓刑。“无证驾驶”本身属于较为严重的交通违法行为。行为人在违法的同时又实施了“醉酒驾驶”的犯罪行为，增加了社会危害性，加重了交通安全隐患，应当严肃处理、严厉打击，因此该行为不能适用缓刑。
④“醉驾”肇事后逃逸的，不适用缓刑。我国《刑法》第133条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者公私财产遭 受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其它特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处7年以上有 期徒刑。”从上述法律条文来看，普通的交通肇事逃逸行为就要对行为人处3年以上7年以下有期徒刑，超出了“被判处拘役或者3年以下有期徒刑”的缓刑适用条 件;[4] “醉驾”肇事后逃逸的，当然不适用缓刑。
⑤ “醉驾”被发现后抗拒抓捕的，不适用缓刑。“抗拒抓捕”属于“妨害公务”的行为。“醉驾”被发现后抗拒抓捕属于逃脱责任、逃避处罚的行为，不符合“根据悔罪表现，不致再危害社会”的缓刑适用条件，因此不能适用缓刑。
⑥ “醉驾”行为引起重大社会影响的，不适用缓刑。比如“高晓松醉驾入狱案”就是一则典型的“醉驾”入罪案例。2011年5月，著名音乐人高晓松因醉酒驾驶机 动车，导致四车追尾，被依法判处拘役六个月，并处罚金四千元的刑罚。据警方对高晓松的血检结果显示，高晓松血液中的酒精含量为243.04mg/100ml。远远超过了80mg/100ml的醉驾标准。[5]即使其酒精含量在130mg/100ml以下，但由于该事件所引发的社 会影响面广，不严惩不足以平民愤，所以也不可能适用缓刑。
⑦超重、超载又“醉驾”的，不适用缓刑。超重、超载驾驶本身就是违法行为，具有一定的社会危害性;超重、超载又“醉驾”属于即违法又构成犯罪的行为，社会危害性较大，不适用缓刑。
⑧醉酒后驾驶未年审的车辆的，不适用缓刑。根据《道路交通安全法实施条例》第十六条的规定，车辆未经年审不能上路行驶。醉酒后驾驶未年审的车辆的，情节同上，亦不适用缓刑。

[律师回复] 涉嫌危险驾驶罪，《刑法》第一百三十三条之一：在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
　　有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 缓刑的适用条件：
　　1．犯罪情节较轻。犯罪情节主要包括：
　　
(1)、犯罪性质，由于缓刑的适用对象是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的罪犯。因此，对于性质严重的犯罪一般不适用缓刑，如危害国家安全罪、恐怖犯罪、黑社会性质组织犯罪、强奸、抢劫等严重刑事犯罪。
　　
(2)、犯罪主观方面，对于犯罪的目的、动机恶劣，犯罪主观恶性大的罪犯，一般不适用缓刑，如惯犯、累犯或者历史上有犯罪前科的。
　　
(3)、犯罪手段和危害后果，对于犯罪手段残忍，犯罪行为所造成的危害结果十分严重的罪犯，不宜适用缓刑。
　　2．悔罪表现。悔罪表现主要包括：
　　
(1)、认罪态度。认罪态度主要是犯罪人犯罪后对自己的犯罪行为是否从内心感到悔悟，并且通过积极坦白与交代而表现出来。
　　
(2)、是否有投案自首和立功表现。投案自首和立功表现反映了行为人的人身危险性有所减弱，在一般情况下，可以成为用缓刑的参考因素。
　　
(3)、有无犯罪中止或者犯罪后积极退赃等情节。
　　3．宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。主要是根据犯罪人的人身危险性程度得出的结论。

[律师回复] 今年以来，烟台查处各类交通违法行为97.5万起，其中酒后驾驶2232起、醉酒驾驶119起、同比分别增长12%、34%，行政拘留490人，终身禁驾229人。针对醉酒驾驶数量不断攀升的现象，将加大对危险驾驶罪的惩处力度，全市各县市区统一处罚标准，在量刑范围内，从重处罚醉酒驾驶的违法行为。

[律师回复] 区分驾驶车辆的性质，不同处罚规定：
法律依据来自《中华人民共和国道路交通安全法》第91条的规定，具体如下：
1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 以下是对烟台醉驾量刑怎么规定的问题的回答：
第一百三十三条　【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 今年以来，烟台查处各类交通违法行为97.5万起，其中酒后驾驶2232起、醉酒驾驶119起、同比分别增长12%、34%，行政拘留490人，终身禁驾229人。针对醉酒驾驶数量不断攀升的现象，将加大对危险驾驶罪的惩处力度，全市各县市区统一处罚标准，在量刑范围内，从重处罚醉酒驾驶的违法行为。

[律师回复] 事业单位退休政策 一、退休的政策依据在2021年工资制度改革以前，退休依据的是国发〔1978〕104号文件，2021年工资制度改革后，退休主要依据国人部发〔2021〕60号和鲁政办发〔2021〕108号文件。 二、退休条件(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件： 1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。 2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 你好，醉驾测量数额是多少？有没有发生事故？具体可加微信咨询。

[律师回复] 你好，2017烟台醉驾量刑如下
酒后驾车处罚标准：
　　酒精含量20mg~40mg/100ml或饮酒后驾驶机动车未驶入城市中心区域的，暂扣1-2个月驾驶证，罚款300元；
　　酒精含量60mg~80mg/100ml或一年内因饮酒后驾车第二次被处罚的，暂扣3个月驾驶证，罚款300元；
　　酒精含量80mg~100mg/100ml或醉驾机动车未驶入城市中心区域的，15日以下拘留、暂扣3个月以上6个月以下驾驶证，并处1500元罚款；
　　酒精含量大于100mg/100ml或醉驾机动车驶入城市中心区域的，拘留15日、暂扣6个月驾驶证，并处1500元罚款。
　　对于酒后驾驶营运机动车的处罚标准又不同：饮酒后驾驶暂扣3个月驾驶证，处500元罚款；醉驾拘留15日、暂扣6个月驾驶证，并处2000元罚款。
　　此外，一年内有醉驾行为，被处罚2次以上的，吊销驾驶证，5年内不得驾驶营运机动车。机动车教练员酒后随车从事教学活动的，按照机动车驾驶人酒驾的规定处罚。

[律师回复] 您好！关于烟台对醉驾的处罚标准
①饮酒后驾驶机动车的(血液中酒精含量20毫克/100毫升〈含〉以上80毫克/100毫升〈不含〉)以下)处500元罚款，记6分，驾照暂扣1个月至3个月。
②醉酒后驾驶机动车的(血液中酒精含量80毫克/100毫升以上130毫克/100毫升lt;含gt;以下的)处以8日至10日拘留，暂扣驾照5个月，并处1800元罚款。
③醉酒后驾驶机动车的(血液中酒精含量130毫克/100毫升以上的)处以13日至15日拘留，暂扣驾照6个月，并处1800元罚款，记12分。
④饮酒后驾驶营运机动车的暂扣驾照3个月，并处500元罚款，记6分。
⑤醉酒后驾驶营运机动车的处13日至15日拘留，暂扣驾照12个月，并处2000元罚款，记6分。
⑥一年内因醉酒驾车被处罚2次以上的吊销驾照。《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条第三款规定：吊销机动车驾驶证未满二年的，不得申领机动车驾驶证。

[律师回复] 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。以上是关于烟台醉驾怎么处罚的解答。

[律师回复] 2017烟台事业单位加班费规定，请参考：
　　2017年事业单位加班费规定
　　《劳动法》第二条规定： 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
　　第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制，基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位，如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行，国家至今未出台具体办法。目前，除人民警察可发放加班补贴外，对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。
　　实际工作中，事业单位可依照相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。
　　四种不能拒绝的加班
　　在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。
　　●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;
　　●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
　　●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
　　●为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季...
　　可以直接向当地劳动局劳动监察部门举报.
　　要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：
　　
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
　　
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
　　
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定 ，以区别2000年版，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。
　　
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
　　
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

[律师回复] 《刑事诉讼法》第二百零八条 判决和裁定在发生法律效力后执行。下列判决和裁定是发生法律效力的判决和裁定：
（一）已过法定期限没有上诉、抗诉的判决和裁定；
（二）终审的判决和裁定；
（三）最高人民法院核准的死刑的判决和高级人民法院核准的死刑缓期二年执行的判决。第二百一十三条 罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院将有关的法律文书送达监狱或者其他执行机关。对于被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对于被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在一年以下的，由看守所代为执行。对于被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。