北京工伤认定后单位认为有争议，怎么办？

[律师回复] 如果您对公司行为存在质疑的，可以向社保局及公积金管理中心投诉举报

[律师回复] 就你这边问的问题来说，依据工伤保险条例相关规定，申请工伤应向，用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请。

[律师回复] (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、身份证复印件一份;
2、劳动关系相关证明;其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

[律师回复] 申请人：
性别：
出生： 年 月 日
民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：
联系电话：
确认有效的通讯地址： 邮政编码：
被申请人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)
职务：
住所：
联系电话：
第三人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
事实和理由：
此致
九江市劳动人事争议仲裁委员会
附件：1．《仲裁申请书》副本 份；
2．证据清单及有关证据材料 份。
申请人：
二○ 年 月 日
仲裁文书《仲裁申请书》说明
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。
该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当．书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。
被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。
二、文书使用范围及解决的问题
《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也应当填写《仲裁申请书》。
三、文书填写要求及注意事项
(一)当事人基本情况
1．申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通讯方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。
2．被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等规定的主体资格。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。
3．如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。
(二)仲裁请求应当明确
可以计算金额的应当注明仲裁请求事项及金额。涉及《劳动争议调解仲裁法》实施后的争议事项及金额可分开列明。对涉及《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。
(三)事实和理由应当简明扼要
可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。内容较多时，可续加中页。
(四)书写要求
申请人在书写《仲裁申请书》时，应用钢笔书写或打印。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名，修改处应注明姓名及日期。
(五)附件标明副本数量
申请人应按被诉人、第三人人数提交《仲裁申请书》副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所。

[律师回复] 在国家尚未出台新的政策之前，其工伤认定暂按照《工伤保险条例》的规定执行。自本通知下发之日起，各区县劳动保障行政部门按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定受理工伤认定申请。

[律师回复]
1、准备:3-5月;依照认定办法和往年申报要求,搜集证据,整理材 料。
2、申请:6-7月;向所在地区县工商分局提出著名商标认定申请,由 市行业协会出具北京市著名商标推荐表。
3、推荐:8月;区县工商分局向市工商局推荐,并组织相关调查、 论证,征询有关地区、部门、行业组织和社会团体的意见,作出认定 或者不予认定的决定。

[律师回复] 北京户口的存在本身就是特权，所以北京户口很重要。北京户口好处非常多，有以下几点。
1、对于工作：有些单位声称拥有北京户口者是其招聘的必要条件之一，这些单位或者 是国家机关单位，或者是某些事业单位，或者认为某些岗位需要本地人才能做的如财务类会计等，这些要求北京户口的单位出发点无非两点，或者认为北京户口者属于本地 人，而北京本地人可靠，或者根本就是一个排除大多数人的幌子而已。这个用人单位 的限制对于工作就是饭碗，工作就意味着生活的今天来说，就此一条，如果因为拥有北 京户口而进了一好单位，拥有户口花费的多大的代价都是值得的。
2、对于住房：是否拥有北京户口对于购买商品房已经没有任何意义了。只是在如果没 有足够的实力购买商品房，而不得不把目光转向经济适用房等照顾低产者而开发的楼 盘的时候，拥有北京户口可能就是非常重要的条件了。最近，爆出经适房被人遗弃，社 会讨论其存在的必要，但至少在目前，经适房在北京还是在温饱线上苦苦挣扎者的救 星，虽然是几百万分之一概率的几连号等事件内幕不断曝光，经适房很大程度上沦为富 人、官人赚钱的工具，但是可怜的小百姓还是希望馅饼能有一天掉在自己的头上。
3、对于社会保障：在北京工作者，拥有北京户口和没有北京户口已经差别很小，对于 国家规定的五险一金，只有生育险对于北京户口者有，非北京户口者没有。这一点， 也可以忽略不计，因为，一是受众只是广大育龄女同胞，再者，就是能享用的这一成果 据说就是很少的一部分，而不是生孩子的绝大部分。在北京居住者，若是有一些免费的 体检、打流感疫苗等福利只是对北京户口者开放。
4、对于生活：除了买房外，生活的大部分已经看不到北京户口的作用了。吃的、喝 的、穿的、用的，包括买车等交通工具，只要你有钱没有人问你是否是北京户口，更不 会你拥有北京户口而便宜你半分钱。当然，在这其中，还有极个别愚蠢之极的商家，如 移动公司要求办理全球通或者3手机等业务需要拥有北京身份证，银行的某些业务需 要北京户口担保等等。这些方面，对于普通人来说，基本影响不大。

[律师回复] 没有必要起诉，所有继承人一起起草一份遗产处理协议，到户籍上出一份家庭关系的户籍证明，证明所有有权继承的成员名称（其他基层组织也行），要求房管所办理产权变更手续。如果不给办的话，可以以五女一子为原告，以房管所谓被告提起行政诉讼，请求法院判决房管所做出产权变更的具体行政行为。关键是只要证明合法的继承人包括哪些，和继承人已经就遗产继承达成协议。

[律师回复] 工伤认定决定作出后，职工在接受治疗过程中新发现受伤部位的，用人单位、职工或其直系亲属可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请，并提供以下材料：
（一）书面申请；
（二）原工伤认定决定；
（三）医疗诊断证明。
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

[律师回复] 您好，关于北京离婚协议格式北京离婚协议书范本这个问题，我的解答如下, 北京离婚协议格式北京离婚协议书范本　　男方：　　身份证号码：　　女方：　　身份证号码：　　男女双方于年月日于__处登记结婚，因男女双方感情完全破裂，已无和好可能，无法继续共同生活。　　经平等协商，双方自愿离婚，现将有关子女抚养教育，共同财产、债权、债务处理，现居住用房产权归属等问题达成如下协议，由双方共同遵照自愿离婚协议书执行：　　
1、双方自愿离婚　　
2、子女抚养教育　　
3、共同财产分割　　
4、双方共同债务　　
5、双方共同债权　　
6、双方共同房产　　
7、其它约定：　　
8、本自愿离婚协议书一式3份，由双方签字后生效，双方各执1份，另1份交由民政部门办理离婚手续。任何一方未按本协议执行，对方均有权诉至，要求按本协议内容判决执行。　　
9、本协议未尽事宜，由双方协商后共同签订补充协议。　　以上自愿离婚协议为男女双方共同协商确定，绝无异义，如产生任何法律后果，由双方当事人自行承担。　　男方签字：　　　　　　　　　　　女方签字：　　年　　月　　日年　　月　　日

[律师回复] 需要根据具体的情况判断，建议委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益，可以电询详述案情，进一步为您分析

[律师回复] 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定
旬阳劳动争议仲裁委员会
旬阳劳动争议仲裁委员会
，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，您具体是什么情况呢？可以就关于劳动争议方面的内容给您详细的解答。具体情况可以电话详谈或者是面谈的。

[律师回复] 劳动仲裁案法院收取案件受理费十元。诉讼是专业性较强的业务，根据你在仲裁程序中不利的结果，建议诉讼最好委托专业律师代理，这样能切实有效维护你老公权益

[律师回复] 你可以登录相应的网站试一下

[律师回复] 你好，北京市劳动仲裁申请书范本如下
　　申诉人：
　　姓 名
　　性 别
　　年 龄
　　被诉人：
　　法定代表人：
　　地址：
　　请求事项：
　　_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
　　________________________________________________________________________________________________________________________________________
　　事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
　　_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
　　____________________________________________________________________________________________________________________________________
　　此致
　　劳动争议仲裁委员会
　　申诉人(单位)：___________(签名或盖章)
　　__________年_______月_________日
　　附：
1.副本__________ 份
　　
2.物证__________ 份
　　
3.书证 _________ 份
　　劳动争议仲裁申请书主要包括以下几方面内容：
　　
(1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。
　　
(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。
首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。
其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。
最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。
　　
(3)申请人本人署名或盖章，写明申请日期。
　　劳动争议仲裁申请书注意事项：
　　
1.北京劳动争议仲裁委员会管辖范围：
　　劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可受理劳动争议，但劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
　　目前，北京市劳动争议仲裁委员会受理位于城八区的中央所属和市属中外合资、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议，以及外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议。
　　
2. 劳动仲裁申请书的程序
　　1).仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本;
　　2).仲裁委员会在受到申请后5日内 作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉;
　　3).劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;
　　4).仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
　　5).当事人在仲裁过程中进行质证和辩论
　　6).仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;
　　
3.劳动仲裁申请书书写时的注意事项
　　1).申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;
　　2).必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本;
　　3).如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;
　　4).可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。
　　5).在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。

[律师回复] 对于工伤认定部位争议该怎样办这个问题，解答如下, 可以重新申请工伤鉴定。
需要在受伤之日起一年内向劳动局工伤保险部门提供下列材料：
1.单位证明(说明莫某人，身份证号码多少，于什么时候在什么地方因为什么受伤)
2.工伤认定申请表
3.医院诊断证明书(原件)
4.劳动合同
5.身份证复印件
6.派出所证明
7.两个工友的书面证言(附这两个人的身份证复印件)
8.六寸彩色直观照片一张(显示受伤部位及本人相貌)
9.病历复印件
10.就诊票据复印件
以上第
9、10可以在出院后补交。
上面所列的资料是一般情况下所需材料，可能部分地方劳动局会要求另外提供一些材料，你就先按照上面的材料准备，送到劳动局工伤保险科，如果还缺哪些资料他会一次性告知你的。
伤残等级鉴定的程序是：向劳动局下属部门劳动能力鉴定委员会提交下列材料：
1.申请书(手写)
2.伤残等级鉴定申请表
3.病历复印件(其中必须有病历首页、手术记录、
4.工伤认定书复印件
5.诊断证明复印件
6.光片(若肢体有缺失的，需要六寸直观照片)
7.单位证明。
8.身份证复印件
提交上述资料后，等待鉴定委员会通知你何时去做鉴定。
工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

[律师回复] 1、北京市顺义区劳动人事争议仲裁委是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。

[律师回复] 1、北京市仲裁机关目前的做法是，如果在劳动合同中明确约定了管辖地的话，则由管辖地的仲裁机关管辖；没有约定的情况则不受理。但是北京市各级法院对于这种做法并不认同，他们认为，劳动争议的管辖，以方便员工仲裁为第一原则，因此，他们基于这一原则，认定劳动合同中的管辖条款，属于一种选择性的条款，没有强制性的约束力，员工可以遵守，也完全可以不遵守。这就在实际上形成了一种局面，即这类案件，仲裁机关可能不受理，但是法院肯定受理，两者间出现了矛盾。
2、而很多员工是不可能知道这些情况的，所以在发生争议时，总是心存疑惑，犹豫不定，很多时候会丧失仲裁的有效时机。因此，当发生类似纠纷时，员工应当大胆地从仲裁机关领取不予受理通知书，然后到合同履行地的法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议，也不必在意劳动合同中的类似条款。

[律师回复] 需要是当地社保局规定的医保范围内医院就医，之后把所有费用发票、诊断证明、药方底方、出院小结给你单位，单位统一去区社保中心报销。今年的费用一定今年报销，过年就不能报销了