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河北省高温补贴2024标准是多少？
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2024-03-01
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张恒律师
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专家导读
河北省高温补贴2018标准是以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1、5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。
《防暑降温措施管理办法》第十一条，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
一、河北省高温补贴标准是多少？
河北省高温补贴2018标准是以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。
标准提出，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。经人社行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。
企业因按本通知标准支付夏季高温津贴而增加的支出纳入工资总额。其中，实行工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业今年(首次)在基数外单列，以后核入工资总额基数，实行工资集体协商的相应增加协商总额。其他用人单位按本通知标准支付的夏季高温津贴所需资金按规定渠道解决。
标准指出，夏季高温津贴是对劳动者在夏季高温天气时期作业付出的超常劳动消耗和特殊支出的一种额外劳动报酬补偿，夏季高温津贴不能计入劳动者的正常工资标准，不能与原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》规定的津贴项目和标准相冲抵。
河北省发布夏季高温津贴试行标准，用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位从2015年开始向劳动者(包括非全日制用工)发放夏季高温津贴。劳务派遣工的高温补贴，由用工单位执行。
河北省人社厅、安监局、卫计委、总工会近日联合印发的《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》提出，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》精神，结合河北省情况制定了夏季高温津贴试行标准。
根据河北省南北跨度长，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月 21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。
综上所述，河北省的居民在高温的环境下如果受到了损害的话不仅是可以和单位索要相关的工伤赔偿的，因为在事前就可以和单位索取法律规定好的高温补贴费用的，而且单位如果发放的时候必须是以现金的形式而不能用其他的物品来代替。
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河北省高温补贴发放标准
1、高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。2、高温补贴发放标准有三档：200元/月。160元/月。130元/月。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作。用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃。
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2018河北高温津贴标准为多少
[律师回复] 对于2018河北高温津贴标准为多少这个问题，解答如下,
一、2017河北高温津贴标准为多少2017年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。
二、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
四、高温补贴发放的注意事项
1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
一、2017河北高温津贴标准为多少2017年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。
二、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
四、高温补贴发放的注意事项
1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
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河北2017年高温津贴标准多少
[律师回复] 解答如下,
一、2017河北高温津贴标准为多少2017年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。
二、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
四、高温补贴发放的注意事项
1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
一、2017河北高温津贴标准为多少2017年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。
二、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
四、高温补贴发放的注意事项
1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
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2018年河北高温津贴政策有哪些
[律师回复] 解答如下,
一、2017河北高温津贴标准为多少2017年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。
二、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
四、高温补贴发放的注意事项
1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
一、2017河北高温津贴标准为多少2017年河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。
二、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。
四、高温补贴发放的注意事项
1、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
3、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
5、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
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河北省双女户补贴政策是什么
[律师回复] 解答如下, 河北省残疾人补贴政策如下：
1、残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
2、各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。
县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。
各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换，应当按照规定给予救助。
对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。
1、残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
2、各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。
县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。
各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换，应当按照规定给予救助。
对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。
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按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税。
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河北省退休职工独生子女补贴标准
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《河北省人口与计划生育条例》第三十四条 对自愿终身只生育一个子女的夫妻，经乡、民族乡、镇人民政府或者城市街道办事处登记，发给《独生子女父母光荣证》，并持证享受以下奖励：
（一）从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女18周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金；
（二）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天；
（三）对符合第十九条规定可以生育第二个子女而自愿不再生育的夫妻，分别给予不低于1000元的一次性奖励；
（四）独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；是农村居民及城镇无业居民的，年老丧失劳动能力时，给予适当补助。前款规定的奖励、补助费的来源，由省人民政府制定。第三十六条 在扶持发展生产上，对独生子女家庭给予资金、技术、培训等方面的优惠和支持；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。应当提高农村独生子女家庭宅基地标准；多增加一人份的集体福利分配份额；对下岗的独生子女父母，在同等条件下优先安排培训和就业。农村独生子女在参加本省中考、高考时，给予增加10分的照顾；对独生子女入托儿所、幼儿园、上小学、就医住院给予适当照顾。本条规定的优先优惠具体办法由省人民政府制定。扩展资料
其他补助政策：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；
2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；
3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
（一）从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女18周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金；
（二）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天；
（三）对符合第十九条规定可以生育第二个子女而自愿不再生育的夫妻，分别给予不低于1000元的一次性奖励；
（四）独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；是农村居民及城镇无业居民的，年老丧失劳动能力时，给予适当补助。前款规定的奖励、补助费的来源，由省人民政府制定。第三十六条 在扶持发展生产上，对独生子女家庭给予资金、技术、培训等方面的优惠和支持；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。应当提高农村独生子女家庭宅基地标准；多增加一人份的集体福利分配份额；对下岗的独生子女父母，在同等条件下优先安排培训和就业。农村独生子女在参加本省中考、高考时，给予增加10分的照顾；对独生子女入托儿所、幼儿园、上小学、就医住院给予适当照顾。本条规定的优先优惠具体办法由省人民政府制定。扩展资料
其他补助政策：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；
2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；
3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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河北省2017年退休工人独生子女补贴
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《河北省人口与计划生育条例》第三十四条 对自愿终身只生育一个子女的夫妻，经乡、民族乡、镇人民政府或者城市街道办事处登记，发给《独生子女父母光荣证》，并持证享受以下奖励：
（一）从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女18周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金；
（二）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天；
（三）对符合第十九条规定可以生育第二个子女而自愿不再生育的夫妻，分别给予不低于1000元的一次性奖励；
（四）独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；是农村居民及城镇无业居民的，年老丧失劳动能力时，给予适当补助。前款规定的奖励、补助费的来源，由省人民政府制定。第三十六条 在扶持发展生产上，对独生子女家庭给予资金、技术、培训等方面的优惠和支持；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。应当提高农村独生子女家庭宅基地标准；多增加一人份的集体福利分配份额；对下岗的独生子女父母，在同等条件下优先安排培训和就业。农村独生子女在参加本省中考、高考时，给予增加10分的照顾；对独生子女入托儿所、幼儿园、上小学、就医住院给予适当照顾。本条规定的优先优惠具体办法由省人民政府制定。扩展资料其他补助政策：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；
2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；
3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
（一）从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女18周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金；
（二）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天；
（三）对符合第十九条规定可以生育第二个子女而自愿不再生育的夫妻，分别给予不低于1000元的一次性奖励；
（四）独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；是农村居民及城镇无业居民的，年老丧失劳动能力时，给予适当补助。前款规定的奖励、补助费的来源，由省人民政府制定。第三十六条 在扶持发展生产上，对独生子女家庭给予资金、技术、培训等方面的优惠和支持；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。应当提高农村独生子女家庭宅基地标准；多增加一人份的集体福利分配份额；对下岗的独生子女父母，在同等条件下优先安排培训和就业。农村独生子女在参加本省中考、高考时，给予增加10分的照顾；对独生子女入托儿所、幼儿园、上小学、就医住院给予适当照顾。本条规定的优先优惠具体办法由省人民政府制定。扩展资料其他补助政策：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；
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5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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河北省煤改气，|县和县的补贴如何不一样。
[律师回复] 农村“煤改气可领这些补贴：
1、设备购置补贴70按燃气设备购置安装投资的70给予补贴，每户最高补贴金额不超过2700元，由省和市县各承担12，其余由用户承担。补贴资金按各县市、区实际任务统一拨付、统筹使用。
2、采暖期用气补贴给予采暖用气1元立方米的气价补贴，每户每年最高补贴气量1200立方米，由省、市、县各承担13，补贴政策及标准暂定3年。
3、“气代煤”用户不再执行阶梯气价。给予建设村内入户管线户均4000元投资补助，由省承担1000元，市县承担3000元。
4、支持建设储气设施支持各类投资主体建设储气调峰设施，允许正常蒸发气量就近接入供气管网，支持投资主体适当建设加气站或对核定存储气量给予适当补贴，保障储气设施有效库容、安全运行和适当收益。具体由市、县商储气企业确定。其他政策补贴：
1.凡列入“电代煤”或“气代煤”实施方案的农村、农户，在期限内未实施的，以后不再享受以上支持政策。
2.禁煤区农村公办卫生所、学校和村委会等非营利性公益场所“电代煤”或“气代煤”，市、县可参照以上投资补贴标准，自行筹措资金给予支持运行费用由用户自行承担。非公益性生产经营场所，由县市、区督促用户自行负责实施“电代煤”或“气代煤”。
3.禁煤区企事业单位燃煤锅炉窑炉实施“电代煤”或“气代煤”，给予每蒸吨10万元奖补投资，由市、县组织企业提出需求，省争取国家专项资金解决。
4.禁煤区“电代煤”或“气代煤”涉及的变电站、撬装站和储气设施、供气站建设用地指标，由省统筹解决。
5.禁煤区不再推广洁净型煤和炉具，市、县市、区政府负责妥善解决遗留问题鼓励已建成的型煤企业转型升级，各级政府要优先给予支持。
6.对采用空气地源热泵、电锅炉等方式替代燃煤的农户，可按“电代煤”投资和运行电费补贴标准执行，其余投资由农户自行承担鼓励支持有条件的农村优先采用地热、沼气、生物质、轻烃等清洁能源替代，可按“气代煤”投资补贴标准执行，其余投资和运行费用由企业商农户承担。
7.为保障设备供应和运行维护，加快工程建设，支持相关装备制造企业在省内建设制造基地和研发中心，促进全省产业结构调整。
8.为加快禁煤区实施“煤改电”和煤改气，10千伏及以下配套电网、天然气入村入户管网及配套设施等建设项目，一律由有关县市、区投资主管部门审批。
1、设备购置补贴70按燃气设备购置安装投资的70给予补贴，每户最高补贴金额不超过2700元，由省和市县各承担12，其余由用户承担。补贴资金按各县市、区实际任务统一拨付、统筹使用。
2、采暖期用气补贴给予采暖用气1元立方米的气价补贴，每户每年最高补贴气量1200立方米，由省、市、县各承担13，补贴政策及标准暂定3年。
3、“气代煤”用户不再执行阶梯气价。给予建设村内入户管线户均4000元投资补助，由省承担1000元，市县承担3000元。
4、支持建设储气设施支持各类投资主体建设储气调峰设施，允许正常蒸发气量就近接入供气管网，支持投资主体适当建设加气站或对核定存储气量给予适当补贴，保障储气设施有效库容、安全运行和适当收益。具体由市、县商储气企业确定。其他政策补贴：
1.凡列入“电代煤”或“气代煤”实施方案的农村、农户，在期限内未实施的，以后不再享受以上支持政策。
2.禁煤区农村公办卫生所、学校和村委会等非营利性公益场所“电代煤”或“气代煤”，市、县可参照以上投资补贴标准，自行筹措资金给予支持运行费用由用户自行承担。非公益性生产经营场所，由县市、区督促用户自行负责实施“电代煤”或“气代煤”。
3.禁煤区企事业单位燃煤锅炉窑炉实施“电代煤”或“气代煤”，给予每蒸吨10万元奖补投资，由市、县组织企业提出需求，省争取国家专项资金解决。
4.禁煤区“电代煤”或“气代煤”涉及的变电站、撬装站和储气设施、供气站建设用地指标，由省统筹解决。
5.禁煤区不再推广洁净型煤和炉具，市、县市、区政府负责妥善解决遗留问题鼓励已建成的型煤企业转型升级，各级政府要优先给予支持。
6.对采用空气地源热泵、电锅炉等方式替代燃煤的农户，可按“电代煤”投资和运行电费补贴标准执行，其余投资由农户自行承担鼓励支持有条件的农村优先采用地热、沼气、生物质、轻烃等清洁能源替代，可按“气代煤”投资补贴标准执行，其余投资和运行费用由企业商农户承担。
7.为保障设备供应和运行维护，加快工程建设，支持相关装备制造企业在省内建设制造基地和研发中心，促进全省产业结构调整。
8.为加快禁煤区实施“煤改电”和煤改气，10千伏及以下配套电网、天然气入村入户管网及配套设施等建设项目，一律由有关县市、区投资主管部门审批。
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河北省高温津贴标准是多少?
夏季高温津贴标准以作业环境为依据，并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时1、5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。
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河北省土地承包政府每亩地补贴多少钱
[律师回复] 您好，针对您的河北省土地承包政府每亩地补贴多少钱问题解答如下, 了维护被征地农民的合法权益，由村集体经济组织依法分配或者使用，土地补偿费全部归集体经济组织。地上物补偿费标准由各设区市政府制订，80%归被征地的土地使用权人或者按照家庭承包方式承包土地的农户，在依法征收集体土地中、挪用，河北省各地已全部完成征地区片价标准的确定，任何单位或者个人不得截留。《通知》规定，为推行同地同价奠定了基础，河北省政府下发通知，任何单位和个人不得擅自提高或者降低土地补偿费标准，由项目法人或者项目主管部门报项目审批或者核准部门批准、需要提高标准的，要按被征土地的区片价乘以被征土地的面积计算土地补偿费，合理确定分配土地补偿费；被征土地没有土地使用权人和集体经济组织未发包以及实行其他方式承包的土地。土地补偿费要及时足额到位，对地上物和青苗的所有权人要另行补偿，防止同一地块被人为提高或降低价格，土地补偿费不能使被征地农民保持原有生活水平。被征土地上有附着物和青苗的，土地补偿费为被征土地所在乡(镇)耕地前3年平均年产值的16倍。在有关规定出台前，征地区片价按9个等级划分。大中型水利，全省平均区片价为35851元/亩，按照同地同价原则。山区未利用地和坝上未利用地按征地区片价的60%执行，土地补偿费20%归集体经济组织、水电工程建设征地的补偿费标准和移民安置办法，以征地区片价为标准。《通知》提出，青苗补偿费按征地时当季作物的产值计算，要求从2015年开始，依法征收集体土地。目前，由另行规定
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2017年河北省退休职工独生子女补贴标准
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《河北省人口与计划生育条例》第三十四条 对自愿终身只生育一个子女的夫妻，经乡、民族乡、镇人民政府或者城市街道办事处登记，发给《独生子女父母光荣证》，并持证享受以下奖励：
（一）从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女18周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金；
（二）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天；
（三）对符合第十九条规定可以生育第二个子女而自愿不再生育的夫妻，分别给予不低于1000元的一次性奖励；
（四）独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；是农村居民及城镇无业居民的，年老丧失劳动能力时，给予适当补助。前款规定的奖励、补助费的来源，由省人民政府制定。第三十六条 在扶持发展生产上，对独生子女家庭给予资金、技术、培训等方面的优惠和支持；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。应当提高农村独生子女家庭宅基地标准；多增加一人份的集体福利分配份额；对下岗的独生子女父母，在同等条件下优先安排培训和就业。农村独生子女在参加本省中考、高考时，给予增加10分的照顾；对独生子女入托儿所、幼儿园、上小学、就医住院给予适当照顾。本条规定的优先优惠具体办法由省人民政府制定。扩展资料
其他补助政策：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；
2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；
3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
（一）从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女18周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金；
（二）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天；
（三）对符合第十九条规定可以生育第二个子女而自愿不再生育的夫妻，分别给予不低于1000元的一次性奖励；
（四）独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；是农村居民及城镇无业居民的，年老丧失劳动能力时，给予适当补助。前款规定的奖励、补助费的来源，由省人民政府制定。第三十六条 在扶持发展生产上，对独生子女家庭给予资金、技术、培训等方面的优惠和支持；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。应当提高农村独生子女家庭宅基地标准；多增加一人份的集体福利分配份额；对下岗的独生子女父母，在同等条件下优先安排培训和就业。农村独生子女在参加本省中考、高考时，给予增加10分的照顾；对独生子女入托儿所、幼儿园、上小学、就医住院给予适当照顾。本条规定的优先优惠具体办法由省人民政府制定。扩展资料
其他补助政策：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；
2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；
3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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北京高温补贴标准2020
[律师回复] 您好，关于北京高温补贴标准2020这个问题，我的解答如下, 北京市高温补贴发标准：
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：
（1）室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元
（2）在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元；
（3）高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税；
（4）高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。
1、用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
2、人社部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
3、北京市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
4、同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查，重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况。
5、对于企业在发放高温津贴时出现标准低、打折扣，或者以饮料代替津贴或以津贴代替饮料等情况，北京市相关部门表示，将加大检查力度。同时，职工如果未按规定领取到高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：
（1）室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元
（2）在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元；
（3）高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税；
（4）高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。
1、用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
2、人社部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
3、北京市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
4、同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查，重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况。
5、对于企业在发放高温津贴时出现标准低、打折扣，或者以饮料代替津贴或以津贴代替饮料等情况，北京市相关部门表示，将加大检查力度。同时，职工如果未按规定领取到高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。
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2023河北省高温补贴标准是什么？
河北高温补贴发放标准有三档，分别是：200元/月;160元/月;130元/月。高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃）。
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北京高温补贴标准2015
[律师回复] 对于北京高温补贴标准2015这个问题，解答如下, 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上)，露天工作以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。北京高温补贴标准：目前，北京市室外露天作业人员高温津贴标准是每人每月不低于180元;在33摄氏度(含33摄氏度)以上室内工作场所作业的人员高温津贴标准，是每人每月不低于120元。北京高温津贴的发放时间段为：6月至8月。相关法律知识：我国卫生部、人力资源和社会保障部等部门联合颁发的《防暑降温措施管理办法》第十九条明确规定“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”中暑作为国家法定职业病，要想认定为工伤必须凭职业病鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位所在地的人力社保局提请工伤认定。相关法律法规的规定，职业病要认定为工伤，必须经具有诊断、鉴定职业病资质的医疗机构作出职业病结论。例如北京市相关部门表示，对于中暑的劳动者，需要经过本市工伤定点医疗机构的鉴定，并得到工伤医疗机构出具的相关《鉴定书》。
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快速解决“征地拆迁”问题
甘肃省户口迁入河北省户籍，在河北省办理什么手续
[律师回复] 农村户口买社保需要准备的资料 ：
1、属城镇户口需非农户口薄、身份证、近期照片1寸1张。如系原下乡知青除具备上述证件外，还需具备下乡和返城资料。如系自谋职业的复退军人还需具备《应征入伍登记表》、《退伍军人登记表》(复印件、加盖市人武部印鉴)。
2、属农业户口，除具备户口薄、身份证、照片外另具备城镇个体工商户营业执照。
3、属其农业户口在城镇经商的复退军人，除具备户口薄、身份证、照片、个体工商户营业执照外，还需具备《应征入伍登记表》、《退伍军人登记表》。复印件、加盖市人武部印鉴)。符合上述之一的参保对象，具备相关证件、资料到户籍所在地社保经办机构办理参保手续。
1、属城镇户口需非农户口薄、身份证、近期照片1寸1张。如系原下乡知青除具备上述证件外，还需具备下乡和返城资料。如系自谋职业的复退军人还需具备《应征入伍登记表》、《退伍军人登记表》(复印件、加盖市人武部印鉴)。
2、属农业户口，除具备户口薄、身份证、照片外另具备城镇个体工商户营业执照。
3、属其农业户口在城镇经商的复退军人，除具备户口薄、身份证、照片、个体工商户营业执照外，还需具备《应征入伍登记表》、《退伍军人登记表》。复印件、加盖市人武部印鉴)。符合上述之一的参保对象，具备相关证件、资料到户籍所在地社保经办机构办理参保手续。
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在河北省的住房公积金能在河北省贷款买房吗？
[律师回复] 申请公积金贷款时应具备以下基本条件：
具有完全民事行为能力；
公积金缴存证明（或住房公积金卡）；
申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明；
所在单位正常缴存住房公积金一年（含）以上的在职职工，其本人须正常缴存六个月（含）以上，且住房公积金月缴存额达到管委会公布的最低月缴存额；
职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年（含）内，可以申请购房贷款；
职工首次及二次申请贷款的，需支付购房款20（含）以上的首付款；
具有稳定的经济收入，个人信用良好，具备偿还贷款本息的能力。
具有完全民事行为能力；
公积金缴存证明（或住房公积金卡）；
申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明；
所在单位正常缴存住房公积金一年（含）以上的在职职工，其本人须正常缴存六个月（含）以上，且住房公积金月缴存额达到管委会公布的最低月缴存额；
职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年（含）内，可以申请购房贷款；
职工首次及二次申请贷款的，需支付购房款20（含）以上的首付款；
具有稳定的经济收入，个人信用良好，具备偿还贷款本息的能力。
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河北省高碑店市户口怎么迁到河北省高碑店市
[律师回复] 解答如下, 黑龙江户口迁入河北省高碑店市，需要正当理由，如结婚、购房等。需要当事人身份证、结婚证或房产证、户口本、个人申请书等材料，到户口所在地派出所办理迁移证，再到迁入地派出所办理迁入手续。 《户口登记条例》 第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
1、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上发给的证件;
2、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件;
3、被人民、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
1、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上发给的证件;
2、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件;
3、被人民、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
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2023年河北省高温补贴标准是什么？
河北高温补贴最新标准：高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。高温补贴发放标准有三档：200元/月;160元/月;130元/月。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
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您好，我想咨询关于河北省高碑店市生育津贴领取问题
[律师回复] 国家旧房改造补贴政策依据《国有土地上房屋征收与赔偿条例》。 旧房改造原依据1991年3月22日国务院公布的《城市房屋拆迁管理条例》进行，2011年1月19日国务院公布了《国有土地上房屋征收与赔偿条例》，取代了原条例。 新条例第十七条限定：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人予以的赔偿包括：
(一)被征收房屋价值的赔偿；
(二)因征收房屋导致的乔迁、临时安置的赔偿；
(三)因征收房屋导致的停产停业损失的赔偿。 市、县级人民政府应当制定补贴和奖励办法，对被征收人予以补贴和奖励。
(一)被征收房屋价值的赔偿；
(二)因征收房屋导致的乔迁、临时安置的赔偿；
(三)因征收房屋导致的停产停业损失的赔偿。 市、县级人民政府应当制定补贴和奖励办法，对被征收人予以补贴和奖励。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是河北省的，没有户口，可否在河北省考个人档案。
[律师回复] 解答如下, 不过
第二所学校申请给我办理了新档案，希望能提名最佳答案。如果你去私营单位你就说不知道自己档案在哪或者找不到就行，人家不会为难你的，知道没分，不过能帮助人我就很开心了，升到初中后小学档案会交给初中学校包管，并且还是记录成绩什么的。升到高中后我先后去了两所学校上学，可以上单位为你申请一个新的档案，让我本人转交到我所在城市的劳动局（可能性非常小，家里住哪等等一些琐碎之事），当然没有过去的了。）等我升到大学后，大学也只能查到我高中时代的事了。等我大学毕业后，档案中会记录到我大学时期值得记录的事,或者交给我本人，可以重新立档案的。以上全部手打，小学档案中包括我的历年考试成绩，如果你要去国家事业单位上班呢，你的档案应该在劳动局呢，单位替你要一下就行，如果没有，给有关部门身份证货户口本就行。总之一句话，现在即使找不到档案，或没档案也没关系，如果这样了，然后将档案交到我所在城市的劳动局保管（几乎都这样）！），以及获奖和受罚记录等等。如果你要自己做生意，没准是找工作需要，这么跟你说吧：新档案中只有我一些简单的家庭住址，姓名什么的简单记录，关于我小学和初中那点事就没有了（新档案嘛，转学时
第一所学校为了不让我走好能挣我钱。根据你问自己档案的事我估计吧，你现在是需要，你到时可以打开档案看看自己的档案），一般来说，普通老百姓是见不到自己的档案的（也许一辈子也见不到！）跟你说说我自己的档案记事，我出生时登记户口了，那公安局就有了我最初的档案，我上小学了，学校就会给我订立一个档案（可能是接着我出生档案后写，也可能不是，不过不重要，出生档案只记着你什么时候出生,这会就有重点了，就是不给我档案（找理由不给档案是有的，除非你是黑户（没户口），个人档案都是一点一点积累的，你出生的时候办理了户口，公安局就会建立你最初的的基本的档案。至于其他的档案，择看你日后的所作所为而定了，即使目前没有自己的详细档案，或者不知道自己有没有档案或找不到自己的档案也没关系，可以新立一个档案
第二所学校申请给我办理了新档案，希望能提名最佳答案。如果你去私营单位你就说不知道自己档案在哪或者找不到就行，人家不会为难你的，知道没分，不过能帮助人我就很开心了，升到初中后小学档案会交给初中学校包管，并且还是记录成绩什么的。升到高中后我先后去了两所学校上学，可以上单位为你申请一个新的档案，让我本人转交到我所在城市的劳动局（可能性非常小，家里住哪等等一些琐碎之事），当然没有过去的了。）等我升到大学后，大学也只能查到我高中时代的事了。等我大学毕业后，档案中会记录到我大学时期值得记录的事,或者交给我本人，可以重新立档案的。以上全部手打，小学档案中包括我的历年考试成绩，如果你要去国家事业单位上班呢，你的档案应该在劳动局呢，单位替你要一下就行，如果没有，给有关部门身份证货户口本就行。总之一句话，现在即使找不到档案，或没档案也没关系，如果这样了，然后将档案交到我所在城市的劳动局保管（几乎都这样）！），以及获奖和受罚记录等等。如果你要自己做生意，没准是找工作需要，这么跟你说吧：新档案中只有我一些简单的家庭住址，姓名什么的简单记录，关于我小学和初中那点事就没有了（新档案嘛，转学时
第一所学校为了不让我走好能挣我钱。根据你问自己档案的事我估计吧，你现在是需要，你到时可以打开档案看看自己的档案），一般来说，普通老百姓是见不到自己的档案的（也许一辈子也见不到！）跟你说说我自己的档案记事，我出生时登记户口了，那公安局就有了我最初的档案，我上小学了，学校就会给我订立一个档案（可能是接着我出生档案后写，也可能不是，不过不重要，出生档案只记着你什么时候出生,这会就有重点了，就是不给我档案（找理由不给档案是有的，除非你是黑户（没户口），个人档案都是一点一点积累的，你出生的时候办理了户口，公安局就会建立你最初的的基本的档案。至于其他的档案，择看你日后的所作所为而定了，即使目前没有自己的详细档案，或者不知道自己有没有档案或找不到自己的档案也没关系，可以新立一个档案
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2016年山西省高温津贴政策
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 山西省高温津贴发放时间段：6月份至8月份。发放标准：符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元，高温津贴按月发放，清凉饮料不能冲抵该津贴。小编提醒您注意：按照山西省规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应支付高温津贴。高温作业主要集中在建筑、地质勘探等行业，但并不是这些行业的所有岗位都可领取高温津贴，具体还得看所处岗位职能而定。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。最重要的是，用人单位可以额外给职工发放绿豆、清凉油、西瓜等防暑降温物品，但这些都不能冲抵高温津贴。用人单位不发高温津贴怎么办对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
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