合同到期员工不续签失业金吗

[律师回复] 解答如下, 厦门市失地人员办理退休并没有特别规定，也是按照国家规定，目前男性60周岁退休，女性50周岁退休。但是在之后延迟退休年龄之后，按照新规定执行。r厦门失地人员在缴纳养老保险时会有相应的补贴。r2017年厦门失地农民养老保险补贴标准r
1、按月缴费基数60%―100%的标准为基数缴费r
①基础养老金=月缴费基数×20%；r
②个人账户养老金=个人账户储存额÷120；r
③特区补贴=30元。r
2、按最低工资标准为基数缴费r
①基础养老金=退养时本市最低工资标准×20%；r
②个人账户养老金=个人账户储存额÷120；r
③特区补贴=30元。rr根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：r（
1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。r（
2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。r（
3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。r（
4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复]
1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。
4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理退休手续：
1、企业职工本人档案
2、职工养老保险手册
3、解除合同证明一份
4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上
5、职工个人退休申请一份
6、单位关于职工退休及公示报告一份
7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。
8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理退休手续：
1、企业职工本人档案
2、职工养老保险手册
3、解除合同证明一份
4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上
5、职工个人退休申请一份
6、单位关于职工退休及公示报告一份
7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。
8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理退休手续：
1、企业职工本人档案
2、职工养老保险手册
3、解除合同证明一份
4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上
5、职工个人退休申请一份
6、单位关于职工退休及公示报告一份
7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。
8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

[律师回复] 您好，针对您的失业人员要如何办理失业保险待遇核定手续问题解答如下, 办理失业保险待遇核定时需提供：
1、失业人员档案资料(其中含办理终解备案的所有资料及缴费明细清单);
2、非本市户籍人员及原五县人员须提供户口簿复印件(包括户口簿首页及本人页)或公安部门出具的户籍证明;
3、非本市户籍失业人员办理失业保险待遇核定时，选择在本市享受的，还应提供有效的暂住证及复印件(领取失业保险金期间不能办理社会保险基金的转移手续);选择回户籍所在地享受的，还应提供转入地区失业保险机构的《失业保险转移接收函》(其中含失业保险经办机构的名称、开户行及银行账户信息)。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理退休手续：
1、企业职工本人档案
2、职工养老保险手册
3、解除合同证明一份
4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上
5、职工个人退休申请一份
6、单位关于职工退休及公示报告一份
7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。
8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

[律师回复] 灵活就业参保人员达到规定的退休条件，到参保地社保局打印最终个人账户对账单。携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上(享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件)，个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页;退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张;本人身份证复印件5张(将联系电话写在每张身份证复印件中间);一次性安置公证书(或解除劳动关系)文件原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调档函，将调取的本人档案交至人社部门。申请退休本人，按照人社部门的要求，在规定的时间内到人社部门确认签字。退休手续办理完毕后，凭退休审批表等资料到区县社保局办理医疗保险手续。审核通过后，社保部门会电话通知退休本人领取《退休证》及养老金存折(非本人不发放)。

[律师回复] 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超 过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 办理失业保险待遇核定时需提供：
1、失业人员档案资料(其中含办理终解备案的所有资料及缴费明细清单);
2、非本市户籍人员及原五县人员须提供户口簿复印件(包括户口簿首页及本人页)或公安部门出具的户籍证明;
3、非本市户籍失业人员办理失业保险待遇核定时，选择在本市享受的，还应提供有效的暂住证及复印件(领取失业保险金期间不能办理社会保险基金的转移手续);选择回户籍所在地享受的，还应提供转入地区失业保险机构的《失业保险转移接收函》(其中含失业保险经办机构的名称、开户行及银行账户信息)。

[律师回复] 您好，针对您的辞退员工领取失业金需要什么手续问题解答如下,
(1)用人单位应当从失业人员失业之日起3日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报失业人员户口所在地失业保险经办机构备案。用人单位不按规定为失业人员及时办理失业保险手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。
(2)职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，从终止或者解除劳动关系之日起60日内到失业人员户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。
(3)失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
①本人身份证明
②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明
③失业登记及求职证明
④省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
(4)失业保险金按月申领。失业保险经办机构应根据失业人员所在社区(居民委员会)出具的失业人员就业情况证明，按月为符合领取失业保险金条件的失业人员开具单证，由失业人员凭单证到指定银行领取。
失业人员必须每月到失业保险经办机构说明接受培训和求职情况，无正当理由不说明情况的，扣发当月失业保险金.

[律师回复] 可以，不是主动辞职就可以，劳动合同到期公司不给续签，需要支付劳动者经济补偿金，为月收入的20-30%

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。
3、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
4、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。扩展资料：失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）。
②缴纳失业保险金12个月以上。
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理退休手续：
1、企业职工本人档案
2、职工养老保险手册
3、解除合同证明一份
4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上
5、职工个人退休申请一份
6、单位关于职工退休及公示报告一份
7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。
8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

[律师回复] 这个当然不能，可以查一下《劳动法》或其相关的法律法规，就知道了。用搜索引擎搜索一下，搜索关键字：法律法规 失业金，这样便可知道是哪一部法律上有相关的内容了。

[律师回复] 具体咨询当地的社保局。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复]
1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

[律师回复] 您好，针对您的劳动合同到期员工不续签可以领失业金吗问题解答如下, 合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复]
一、
首先是要交过事业保险金，
其次确认已经离职，第三要去当地社保机构。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
二、根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
三、领取金额：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。