协议离婚后抚养费未交之前差额怎么办

[律师回复] 协议有效的，不可以要求补足差额。
劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。
工伤私了协议是否有效，取决于什么情形出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。
江苏省高级人民
《劳动争议案件审理指南2012》
3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：
（
1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。
（
2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

[律师回复] 协议有效的，不可以要求补足差额。
劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。
工伤私了协议是否有效，取决于什么情形出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。
江苏省高级人民
《劳动争议案件审理指南2012》
3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：
（
1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。
（
2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

[律师回复] 案例
张某2003年入职深圳某公司，年张某因工受伤，被认定为工伤，并鉴定为十级伤残。社保部门向该公司支付了一次性伤残补偿金14112元，公司收到款项后并未告知张某。2004年3月，该公司却和张某签定了一份协议书，约定公司向张某赔偿工伤待遇、工资等共计14000元，双方不得再主张任何权利。公司签定协议后持协议书到当地劳动部门加盖了劳动站印章确认。张某领款后申请仲裁要求按照工伤保险条例支付余款。审理结果：劳动仲裁和一审判决，张某诉求均被驳回，理由是已经协议处理。二审判决支持张某的诉求，理由是该协议内容显失公平，应该予以撤销。
分析
民事案件中当事人有处分自己权利的自由，一般情况下，民间协议尤其是已经得到实际履行的协议，法律应该予以支持，当事人不得反悔。但内容显失公平，以及因重大误解而签订的协议可以撤销。本案中，张某作为一个工伤事故的受害人，经济状况不佳，急需钱以维持生活。但公司将代收的社保工伤赔付款拿到手后，并没有依法转交给张某，而是趁张某急需用钱的时候和张某签订协议，并且约定的支付款项比社保已经赔付的款项还少112元，这就意味着公司还可以因张某的工伤事故获利112元，这不符合工伤保险制度建立的初衷，属于显然不公平的协议。因此二审撤销协议书，依法改判，支持张某诉求。

[律师回复] 从入职满一年（第12个月满）开始计算，时效为一年《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 从入职满一年（第12个月满）开始计算，时效为一年《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 案例
张某2003年入职深圳某公司，年张某因工受伤，被认定为工伤，并鉴定为十级伤残。社保部门向该公司支付了一次性伤残补偿金14112元，公司收到款项后并未告知张某。2004年3月，该公司却和张某签定了一份协议书，约定公司向张某赔偿工伤待遇、工资等共计14000元，双方不得再主张任何权利。公司签定协议后持协议书到当地劳动部门加盖了劳动站印章确认。张某领款后申请仲裁要求按照工伤保险条例支付余款。审理结果：劳动仲裁和一审判决，张某诉求均被驳回，理由是已经协议处理。二审判决支持张某的诉求，理由是该协议内容显失公平，应该予以撤销。
分析
民事案件中当事人有处分自己权利的自由，一般情况下，民间协议尤其是已经得到实际履行的协议，法律应该予以支持，当事人不得反悔。但内容显失公平，以及因重大误解而签订的协议可以撤销。本案中，张某作为一个工伤事故的受害人，经济状况不佳，急需钱以维持生活。但公司将代收的社保工伤赔付款拿到手后，并没有依法转交给张某，而是趁张某急需用钱的时候和张某签订协议，并且约定的支付款项比社保已经赔付的款项还少112元，这就意味着公司还可以因张某的工伤事故获利112元，这不符合工伤保险制度建立的初衷，属于显然不公平的协议。因此二审撤销协议书，依法改判，支持张某诉求。

[律师回复] 对于未婚子女抚养权协议书怎么写这个问题，解答如下, 未婚子女抚养权协议书应有以下内容：　　男女双方姓名等身份信息，被抚养人姓名，性别，现年几周岁，现双方协商同意未婚子女自什么时间随男女方生活，男女方负责其日常生活、健康和教育等方面的监护，其抚养权归男女方。另一方应每月支付多少抚养费，于何时支付，对孩子享有探望权。约定探望时间及次数：每个星期至少可以探望孩子几次。最后如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子健康成长的原则，互谅互让，协商解决。

[律师回复] 离婚孩子抚养费标准怎么计算父母离婚时，离婚孩子的抚养费标准需要考虑什么因素呢一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要；二是结合抚养地当地的实际生活水平；三是父母双方的给付能力（收入及财产情况）。对于离婚孩子抚养费标准的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由判决。判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定。
（
1）有固定收入的。按照月总收入的20～30%的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元/月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
（
2）对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。
（
3）对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益；如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。
（
4）对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。
（
5）对于子女患重病、出国读书（须经双方同意）等特殊情况，可超过上述幅度判决。在搞清楚离婚孩子抚养费标准后，离婚孩子抚养费怎么给呢通常，无论是协议离婚，还是通过诉讼离婚，在孩子抚养费这样一方面，大概有两种给付方式：
1.有条件的，可以一次性给付；
2.暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。如果协商一致，一方可以承担全部抚养费的，如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。即使达成上述孩子抚养协议，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至，要求另一方承担抚养费。抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止；十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费；在孩子成年后，尚未生活的成年子女生活困难的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费。

[律师回复] 您好，针对您的打抚养费官司会按离婚协议里金额定案吗问题解答如下, 离婚的费用是交给，按有关规定，离婚的费用一般由原告预交，败诉方承担。
原告向离婚，作出立案受理决定时，同时通知原告预交离婚的费用，最后依“告预交，败诉方承担”的原则确定离婚的费用承担方和双方责任的大小各自承担的比例，如果诉讼费交缴后原告又撤诉，人民只退还诉讼费的50。在判决离婚时会裁判不直接抚养子女的一方，承担其应承担份额即一半的子女抚养费，通常不会单独就抚养费另行收取诉讼费用。
根据《诉讼费用交纳办法》规定，离婚案件受理费按照下列标准交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。
《诉讼费用交纳办法》第十三条（二）1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。

[律师回复] 您好，针对您的打抚养费官司会按离婚协议里金额定案吗问题解答如下, 离婚的费用是交给，按有关规定，离婚的费用一般由原告预交，败诉方承担。
原告向离婚，作出立案受理决定时，同时通知原告预交离婚的费用，最后依“告预交，败诉方承担”的原则确定离婚的费用承担方和双方责任的大小各自承担的比例，如果诉讼费交缴后原告又撤诉，人民只退还诉讼费的50。在判决离婚时会裁判不直接抚养子女的一方，承担其应承担份额即一半的子女抚养费，通常不会单独就抚养费另行收取诉讼费用。
根据《诉讼费用交纳办法》规定，离婚案件受理费按照下列标准交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。
《诉讼费用交纳办法》第十三条（二）1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5交纳。

[律师回复] 第三者责任理赔限额即保险金额，亦即保险人承担赔偿或给付保险金责任之最高限额。依保监发200016号文件“机动车辆保险条款”第九条，第三者责任险每次事故最高赔偿限额应根据不同车辆种类选择确定：在不同区域内，摩托车、拖拉机之最高赔偿限额有2万元、5万元、10万元和20万元四个档次；其他车辆之最高赔偿限额分为5万元、10万元、20万元、50万元、100万元和100万元以上六个档次，且最高不超可过1000万元。第三者责任险的保费计算与车辆购置价无关，可根据费率表，就可以得到固定费率，然后乘以保险公司折扣幅度，就是最终的保费额度。商业三责险价格因不同的保险公司、不同的渠道投保而不同，具体多少钱还要看最高赔偿限额对应的档次，保费也由此低到高变化。以普通家庭轿车为例，50万的保额，固定费率是1721。100万的保额，固定费率是2242元，然后乘以保险公司折扣和相应的优惠，差别仅仅二三百元。以上便是“100万第三者责任险需要多少保费”的相关回答，希望能帮到你。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 差额补足又称为差额支付，一般在交易中作为一项保障措施予以使用。差额补足是指为了保障主权利人和主义务人之间的权利义务关系，当主义务人未按约定履行义务时，由第三人按照约定履行差额补足义务的行为。
担保是指当事人根据法律规定或者双方约定，为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法律制度。担保通常由当事人双方订立担保合同。担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
参考担保法对保证的分类，可以将类保证式差额补足分为一般差额补足与连带式差额补足。需要说明的是，此种分类仅仅是为了理解上的便利，差额补足与保证在法律性质上有根本的不同，不能直接视之为保证。
《中华人民共和国担保法》
第二条 在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。
本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。

[律师回复] 您好，针对您的差额填补责任是什么意思问题解答如下,
一、股东出资的责任
我国公司法第28条、31条、84条、94条对股东出资责任分别作了规定，根据以上规定，我国公司法上的股东出资责任在内容上主要是以下四种责任：
1、货币出资的缴纳责任。即有限公司股东未按照规定缴纳出资的，应当向公司足额缴纳，股份公司发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴。
2、非货币出资的差额补足责任。即公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东或发起人补足其差额。
3、违约赔偿责任。即有限公司未缴纳出资的股东应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任，股份公司的发起人应当按照发起人协议承担违约责任。
4、出资连带责任。即对未缴纳的货币出资或价值不足的非货币出资，有限公司设立时的其他股东、股份公司的发起人应承担连带缴纳或补足的责任。
二、什么是差额填补责任
出资填补责任，又称资本充实责任，是因股东出资(主要为非货币财产出资)不实(即出资的非货币财产之实际价额显著低于公司章程所定价额)出资股东或发起人所负的补足责任和其他股东或发起人所负的连带补足责任。股东出资填补责任是股东违反其先前出资义务所产生的违信责任，是公司资本充实原则的法律体现。
股东出资填补责任主要包括填补差额责任和连带填补差额责任两种情形：
(1)填补差额责任应由以该非货币财产作为出资的股东或发起人承担;
(2)连带填补差额责任则应由公司设立时的其他股东或发起人承担;根据公司解释三第13条第4款、第14条第1款规定，特殊情况下公司董事、高级管理人员、实际控制人也要承担相应的法律责任。
《公司法》规定的连带填补差额的责任有利于股东或发起人相互督促缴付出资，有利于公司债权人的利益保护。
三、差额填补责任的注意事项
(1)股东的出资填补责任一般发生在公司成立以后。
(2)股东出资填补责任的发生，主要是非货币形式出资，即股东的实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产等作为出资。
(3)非货币出资的，实际价额显著低于章程所确定的价额是股东承担这一责任的基础。因为实物价格的不稳定，造成了实物出资不可能像货币出资一样准确，一定小范围内的浮动差额，是正常现象，不能认为是出资不实。
(4)出资差额的填补责任首先由交付该项非货币出资的股东承担。在该股东不能或无力承担时，应由公司设立时的其他股东(或称发起人)对此承担连带责任。可见，其他发起人股东承担的是一种补充性连带责任。其他股东如承担了此填补出资责任，则有权向该非货币出资的股东追偿。
(5)补交差额的目的，一方面使该有限责任公司符合成立时的注册资本之数额;另一方面使公司资本得以维持，从而既保证公司自身的生产经营资本，又能使债权人利益得以保护。
(6)补交的方式可以用货币，也可以继续用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资补交。

[律师回复] 分手协议协议一方如果再婚孩子抚养权归另一方有效。
离婚后对方又再婚，另一方能请求变更孩子抚养权吗离婚后原配偶再婚不是变更孩子抚养权的法定条件。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》之规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予以支持：1与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的2与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的310周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的4有其他正当理由需要变更的。抚养权总的原则
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：1患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的2有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的3因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：1已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的2无其他子女，而另一方有其他子女的
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。
7、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
8、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。哺乳期内离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑，夫妻离婚后，凡是正处于用母乳喂养的子女，应依法由哺乳的母亲抚养。但现实生活中，也有许多孩子出生后，是不用母乳喂养的。对于这样的情况，当夫妻离婚时，如何判定孩子的抚养归属司法解释规定：两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的二是母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的，并对子女健康成长没有不利影响的三是因其他原因，子女确无法随母方生活的，如母亲的经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的，或母亲的品行不端不利于子女成长的，或因违法犯罪被判服刑不可能抚养子女的等等。

[律师回复] 您好，关于未按离婚协议支付抚养费，该如何处理？这个问题，我的解答如下, 抚养费，是指负有抚养义务的一方在不履行或者不能履行抚养义务时，支付给被抚养人的金钱或财物，包括生活费、教育费、医疗费
抚养费的给付标准可以参照最高人民法院关于《审理离婚案件处理子女抚养问题若干问题的具体意见》第七条。
至于抚育费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般，负担两个子女（含两个子女）及以上的，比例适当可以提高。
如果是无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年的总收入或行业平均收入，参照确立。
有特殊情况下，可适当提高或降低上述比例。
根据上述规定，子女抚育费应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定，如果父母双方在离婚或者同居关系解除后就子女抚育费的约定过高了，明显超过子女的实际需要、不直接抚养子女一方的经济条件，而且又没有提供对方的收入证明的，个人认为是可以按照《合同法》的公平原则予以适当的调减。
如果双方就抚养费用问题协商不成的，可以到人民进行调解协商或依法进行诉讼。
《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题若干问题的具体意见》第七条：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

[律师回复] 你好！孩子的抚养费支付方式支付日期需要写明以免以后对方拒绝支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现在的实务操作中，工伤保险基金是只赔偿差额的。
1、如果工伤是由第三人侵权造成的，工伤职工同时享受侵权赔偿和工伤待遇，重复享受赔偿显然超过了工伤职工的损失，因此在这种情况下只允许工伤职工获得差额赔偿。
2、法律依据：有的是根据当地的明确规定，如《西安市工伤保险实施办法》规定：“工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故)的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足”。市高级人民印发的《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)中规定：“因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。”
3、有的地方虽然对此没有明确规定，但仍然采取差额补偿的做法，其依据是劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，交通事故赔偿已经给付的，工伤保险不再支付相应待遇；交通事故赔偿给付的费用低于工伤保险待遇的，由工伤保险经办机构补足差额；由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，工伤保险机构给与工伤保险待遇。
4、尽管这一试行办法在《工伤保险条例》生效后已经废止，但由于《工伤保险条例》没有对‘双赔’问题作出规定，因而有些地方仍然沿用试行办法的规定来处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现在的实务操作中，工伤保险基金是只赔偿差额的。
1、如果工伤是由第三人侵权造成的，工伤职工同时享受侵权赔偿和工伤待遇，重复享受赔偿显然超过了工伤职工的损失，因此在这种情况下只允许工伤职工获得差额赔偿。
2、法律依据：有的是根据当地的明确规定，如《西安市工伤保险实施办法》规定：“工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故)的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足”。市高级人民印发的《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)中规定：“因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。”
3、有的地方虽然对此没有明确规定，但仍然采取差额补偿的做法，其依据是劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，交通事故赔偿已经给付的，工伤保险不再支付相应待遇；交通事故赔偿给付的费用低于工伤保险待遇的，由工伤保险经办机构补足差额；由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，工伤保险机构给与工伤保险待遇。
4、尽管这一试行办法在《工伤保险条例》生效后已经废止，但由于《工伤保险条例》没有对‘双赔’问题作出规定，因而有些地方仍然沿用试行办法的规定来处理。

[律师回复]
1、遗赠扶养协议的法律效力高于法定继承和遗嘱继承。在财产继承中如果各种继承方式并存，应
首先执行遗赠扶养协议，
其次是遗嘱和遗赠，
最后才是法定继承。
2、遗赠扶养协议一经签订，双方必须认真遵守协议的各项规定。被扶养人对协议中指明的财产，在其生前可以占有、使用，但不能处分。如果遗赠的财产因此而灭失，扶养人有权要求解除遗赠扶养协议，并要求补偿已经支出的扶养费用。扶养人必须认真履行抚养义务。如果扶养人不尽扶养义务，或者以非法手段谋取被扶养人的财产，经被扶养人的亲属或有关单位请求，人民可以剥夺扶养人的受遗赠权。如果扶养人不认真履行扶养义务，致使被扶养人经常处于生活困难、缺乏照料的情况时，人民可以酌情对遗赠财产的数额给予限制。
3、遗赠扶养协议的执行期限一般较长，在此期间如因一方反悔而使协议解除时，便发生两种法律后果：一是扶养人无正当理由不履行协议规定的义务，导致协议解除的，不能享受遗赠的权利。其已支付的扶养费用，一般也不予补偿。二是受扶养人无正当理由不履行协议，致使协议解除的，则应适当偿还扶养人已支付的扶养费用。
同时，遗赠人的子女对其遗赠以外的财产也仍享有继承权。
一、遗赠是单方面的法律行为。遗嘱人通过遗嘱将个人财产遗赠给他人时，并不需要征得其同意。遗赠人在生前亦可单方取消该遗赠。同样，受遗赠可以接受遗赠，也可不接受遗赠。
二、遗赠是无偿的、自愿的，死后才发生法律效力的法律行为。
三、受遗赠人是法定继承人以外的其他人，包括国家、集体组织和社会团体和个人。
四、遗赠的标的只能是遗产中的财产权利，而不能是财产义务(如债务)。如果遗产中的所有权和债权的标的之价值大于债务标的之价值，遗赠人可将全部遗产赠给受遗赠人，最终受遗赠人应得到财产利益。
五、受遗赠权不能由他人代替行使。当受遗赠人先于遗赠人死亡，其受遗赠权便自然消失。当受遗赠人不愿接受遗赠，他也不能将该遗赠财产转给他人。但是，当继承开始后，受遗赠人表示接受遗赠，并于遗产分割前死亡的，其接受遗赠的权利转移给他的继承人。
六、清偿遗赠人的债务优先于执行遗赠。我国《继承法》第三十四条规定“执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。”
七、遗赠人行使遗赠权不得违背法律规定。我国《继承法》第十九条规定“遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。”遗赠作为一项遗产处分，必须符合该规定。
《继承法》第二十一条遗嘱继承或者遗赠附有义务的，继承人或者受遗赠人应当履行义务。没有正当理由不履行义务的，经有关单位或者个人请求，人民可以取消他接受遗产的权利。
《继承法》第三十一条公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协议，扶养人承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 未成年人作为一个特殊群体，受到法律的特别对待。因为未成年人的心智还不成熟，对于社会事务的认知程度达不到法律的要求，所以，为了最大的保护未成年人的利益，我国设立了《未成年人保护法》等相关法律，来建立保护屏障，那么，未成年人与他人签订的合同又是怎么样规定的？是否属于有效合同？
未成年人签订的合同按照年龄分为三大类：
第一类：8岁以下的未成年人
8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同。
第二类：8岁以上，不满16周岁的未成年人
在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。　如果法定代理人没有作出表示的，视为拒绝追认，合同无效。

第三类：16周岁到18岁以下的未成年人
《民法总则》
第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同才有效。
《中华人民共和国民法总则》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国民法总则》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《中华人民共和国民法总则》
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。