取保候审春节期间外出向哪个部门申请？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《内部审计具体准则第22号——内部审计的性与客观性》第八条规定：内部审计机构应隶属于组织的董事会或最高管理层，接受其指导和监督并取得其支持，以确保内部审计机构的性。《内部审计具体准则第23号——内部审计机构与董事会或最高管理层的关系》第四条规定：内部审计机构应接受董事会或最高管理层的领导，保持与董事会或最高管理层的良好关系，协助董事会或最高管理层履行职责，实现董事会、最高管理层与内部审计在组织治理中的协同作用。

[律师回复] 你好，需要根据现场的实际情况决定，但是从你的表述来看，造成老人触电身亡的主要原因是电，那么一般情况肯定不会触电，主要原因就是因为电感倾斜导致导线落在了电信刚绞线，
首先你们是存在没有及时修正导致始终存在危险，
其次、电信公司明知在不安全范围内修筑设施有可能会造成损失的情况下，依然不管不顾，也负有责任，但是从整个案件来看，你们电力公司应该是主要责任。

[律师回复] 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。（没有晚育的不同了，只要产假都是128天）　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。其中元旦（1月1日），春节（初一至初三）是法定节假日是顺延的。

[律师回复] 第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。

[律师回复] 1.应当将取保候审申请交给办案的侦查部门，就是公安局刑警队。
取保候审申请书格式如下：
2.首部。
写明：第一，标题;第二，申请人的身份。
3.正文。
写明：第一，申请事项;第二，申请理由;第三，如果有保证人，则写明保证人身份;第四，写明保证的具体内容。
4.尾部。
写明：第一，致送机关的名称;第二，申请人、保证人(如果有的话)签名。
4.最后，要求注明提出该项申请的年、月、日。
5.法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金

[律师回复] 刑事案件申请取保候审，需要犯罪嫌疑人家属或者律师向办案机关提出申请就可，是否符合规定、是否批准由办案机关进行审查决定，做出答复。

[律师回复] 说的太模糊了，建议详细描述事件的起因经过和你要达成的结果

[律师回复] 对于取保候审搬家要向那个部门报备这个问题，解答如下, 办理取保候审，由犯罪嫌疑人、被告人自己，也可以由他们的法定代理人（父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体的代表）、近亲属（夫、妻、父、子、女、同胞兄弟姊妹）以及侦查阶段聘请的律师或者审查之后委托的辩护人，向司法机关提出书面申请，即填写取保候申请表。在侦查阶段，向侦查机关提出申请；在审查阶段，向提出申请；在审判阶段，向人民提出申请。　　侦查、检察、对于符合取保候审条件的：
（
1）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（
2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的，依法作出取保候审的决定，并决定是人保、财产保，还是人保与财产保并用。　　对于人保，取保候审申请人必须提出保证人，保证人符合《刑事诉讼法》第54条规定的，经司法机关批准，由保证人和被担保人（即被取保候审人）出具保证书，保证人保证履行《刑事诉讼法》第55条的规定；被保证人保证遵守《刑事诉讼法》第56条的规定。取保候审人的人保手续即告终结。　　对于财产保，司法机关对符合取保候审条件的，可以责令被取保候审人或者其法定代理人、监护人出具由司示机关确定的一定数额的保证金，取保候审的财产保手续即告终结。被取保候审人在取保候审期间（最长不超过12个月，具体时间由司法机关决定），如果被取保候审人不违犯《刑事诉讼法》第56条的规定，司法机关不退还保证金，将其上缴国库；根据不同情况，司法机关可以责令当事人重新办理取保手续，也可以转变为监视居住、逮捕等强制措施。　　对于人保与财产保并用，即将上述人保、财产保的手续同时办理，并得到司法机关的认可，其取保候审手续即告终结。

[律师回复]
(一)立案审查
(二)决定提出抗诉
经过审查，人民检察院应当依法作出抗诉、不抗诉、向人民或者有关单位提出检察建议的决定。
(三)制作抗诉书
(四)派员出席法庭
人民检察院抗诉的案件，应当通知人民检察院派员出席法庭。
对具有以下情形之一的，应当认为有抗诉必要，依法提出抗诉：
1、人民采信自行收集的证据，未经庭审质证即作为裁判的根据，导致裁判错误的。
2、人民不采纳公诉人庭前收集并经庭审质证的有效证据，仅因被告人翻供而判决无罪或改变事实认定，造成错误裁判的。
3、人民审判活动严重违反法定 诉讼程序，或者审判人员在审理案件过程中有、等行为，影响公正裁判的。
4、判决、裁定认定事实或者适用法律错误，量刑虽然未致畸轻畸重， 但社会影响恶劣的。
5、因重要事实、法定情节认定错误而导致错误裁判，或者因判决、裁定认定犯罪性质错误，可能对司法实践产生不良效应的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据我国《刑事诉讼法》的规定，不服一审刑事判决，应于收到判决书后五日内申请检察院抗诉，第二日起十日内向上级人民提出上诉。 我国实行两审终审制，二审刑事判决作出之后即生效，但如果二审刑事判决确有错误，又从何处纠正？国家并未封锁救济途径，在二审程序之外，还设置“审判监督程序”，允许当事人及其法定代理人、近亲属对二审刑事判决继续提异议，但申诉期间不停止执行，被告人需“上场“即到服刑。 一、 刑事申诉的主体 一般情况下由当事人及其法定代理人、近亲属提出。申诉可以委托律师代为进行。（从被告人一方来说，一般可由其近亲属委托律师进行，被告人则留在专心创造条件减刑） 二、 刑事申诉的对象 已经发生法律效力的判决、裁定 三、 刑事申诉的提出时间 1、人民对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后2年内提出的申诉，应当受理。 2、超过2年提出，具有下列情形之一，应当受理 (一)可能对原审被告人宣告无罪的； (二)原审被告人在本条规定的期限内向人民提出申诉，人民未受理的； (三)属于疑难、复杂、重大案件的。 不符合前款规定的，人民不予受理。 总结来说，刑事申诉提出的时间可以说是没有限制，只要能证实符合法定的情形。

[律师回复] 可以到461医院（市公安局法医鉴定中心）咨询，或咨询吉林省司法厅，市中心医院那有大众司法鉴定所。
一、长春工伤鉴定的机构如刑事则申请公安局法医鉴定，如工伤申请劳动局鉴定，如交通或其他可以申请法院指定的11家鉴定，具体的机构名称可以咨询相关部门。
二、长春市工伤保险认定流程
(一)长春市工伤保险认定办理材料
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(二)长春市工伤保险认定办理程序
1、按规定报送工伤认定材料
2、处理人员按要求审理报送材料，材料符合要求受理
3、受理的申请在一周内或两周内召开处务会统一研究
4、研究结果统一由内勤进行计算机处理
5、审批后返还用人单位和工伤职工注：死亡或者重伤，派两名工作人员进行调查，调查后形成调查报告，召开处务会研究，研究结果报主管领导审批。
(三)长春市工伤保险认定时限
1、一般的工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2、对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。
三、工伤鉴定的有关知识
(一)一般伤情
1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】
3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】
7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
(二)造成残疾
1、生活护理费【32条2款】【已评定并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、A一至四级伤残待遇【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】【2】一次性伤残补助金【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】B五级、六级【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】

[律师回复] 不能起诉审判员。可以上诉，但必须是针对案件本身。如果认为审判员违法，可以向检察院或审判员所在法院投诉举报。

[律师回复] 【法律意见】
直接报警处理，只要你没有参与非法套现，是没有责任的。
【法律依据】
《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，取保候审条件是：
　　《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
　　
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
　　取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 有可能，到时可能不予退还。

[律师回复] 你可以自己或者委托他人到最高人民申诉立案大厅，向专门负责审查接受申请再审案件材料的窗口当面提出并递交相关材料。申请再审人到最高人民申诉立案大厅提交申请再审材料的，应当填写来访人员登记表，按照提交登记表的顺序由接谈法官审查其再审申请是否符合受理条件以及材料是否齐备。也可以向最高人民邮寄提交申请再审案件材料。通过邮寄提交材料的，应在信封上注明提交民事申请再审案件材料，并在信封上注明来信地址，邮政编码及联系电话。申请再审人以邮寄方式提出的再审申请符合受理条件，但申请再审案件材料不齐备或需要改正的，应当按要求予以补充或改正。

[律师回复] ：根据《中华人民共和国个人所得税法实施细则》第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。 因而，个人取得的过节费包括实物需要并入个人的工资薪金收入计征个人所得税。

[律师回复] 1.如果期间员工不上班，工资正常发 本次春节假期确实是因为的特殊时期而延长的，属于休息日，公司没有特殊原因，在2月3日之前不允许提前复工，所以，春节假期延长期间应该正常发放员工工资，不能扣除。 2.如果企业正常上班，可以补休或者发放2倍工资 根据办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定，因防控不能休假的职工，应首先安排补休，未休假期的，执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 执行综合工时制的应依据《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按照150%的标准计算支付加班工资。 执行不定时工时制的，没有加班工资，但应保障员工的休息休假权利。 3.如果员工是确诊患者，延期正常发工资，超过假期发放病假工资 因为，春节假期延长，所以，即使员工是患者假期也要正常发工资，超过假期的时间未及时返岗，可以根据当地工资支付条例支付员工病假工资，例如北京市规定，医疗期员工支付不低于最低工资80%的病假工资。 4.如果员工是疑似患者，正常发工资 如果员工因为疑似患者被，根据和卫健委要求，员工期间正常发放员工工资，不得克扣，直到确诊发放病假工资或者康复要求复工。 如果员工延期复工时间比较长，用人单位可以跟员工协商一致，签订延期复工协议，在第一个月正常发放工资，从次月开始发放不低于当地政策规定的标准工资(北京市要求不低于最低工资的70%)。

[律师回复] 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

[律师回复] 中华人民共和国刑事诉讼法 　第二百四十一条 当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。 　　第二百四十二条 当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判： 　　
（一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的； 　　
（二）据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的； 　　
（三）原判决、裁定适用法律确有错误的； 　　
（四）违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的； 　　
（五）审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。