商标变更文件接收人申请表包括哪些内容

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 商标变更文件接收人申请表包含的内容有申请人的名称,地址,邮政编码,电话,传真,代理,组织名称,商标申请号,类别,原代理组织名称,申请人的盖章,代理人的签字等。而且,文件接收人申请表格是在商标局的官方网站上搜索,按照实际情况填写就行了。
商标变更文件接收人申请表包括哪些内容

一、商标变更文件接收人申请表包括哪些内容?

变更商标代理人申请书

申请人名称:

申请人地址:

邮政编码:

联系人:

电话(含地区号):

传真(含地区号):

代理组织名称:

商标申请号/注册号:

类别:

原代理组织名称:

申请人章戳(签字): 代理组织章戳:

代理人签字:

注:

1、未委托代理的,不需填写代理项目。

2、收费标准:变更费500元。

3、共有商标变更代理人,需由代表人提出申请,并视为已经得到其他共有人授权。

二、商标代理人变更的流程

法律依据:《商标法》第二十三条、《商标法实施条例》第十七条规定, 注册或者申请人需要变更其商标代理人的,可以向商标局提出变更商标代理人申请。

1、准备申请书件,应提交的申请书件为:

(1)《变更商标代理人申请书》;

(2)申请人的身份证明文件(营业执照副本、身份证等)复印件;

(3)委托代理的提交《代理委托书》,直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件;

注: 申请文件为外文的,还应提供经翻译机构签章确认的中文译本。

2、提交申请书件:

(1)申请人直接到商标注册大厅来办理的,申请书件准备就绪后,在商标注册大厅的申请受理窗口提交,由窗口的工作人员确认该申请书件是否合格;

(2)委托商标代理机构办理的,由该商标代理机构将申请书件送达商标局。

3、官方受理及审查

商标局会在收到申请材料齐全、符合规定格式之后,下达受理通知书,同时开始对于商标进行审查。

4、审查结果的下达

商标局核准的,发给商标注册人相应证明,并予以公告;不予核准的,会书面通知申请人并说明理由。

文件接收人申请表基本上就是针对商标进行信息变更的时候才会接触到的一种表格,我们手写的文件接收人申请表没有任何法律效力,然后大家在商标局的官网或者到商标局提出商标变更的请求之后,就按照工作人员递交给我们的文件接收人申请表上面的提示信息填写即可。

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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司变更的内容包括什么
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附相关法律规定:
《企业法人法定代表人登记管理规定》
第六条企业法人申请办理法定代表人变更登记,应当向原企业登记机关提交下列文件:
(一) 对企业原法定代表人的免职文件;
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(三) 由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书
第七条 有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议,而原法定代表人不能或者不履行职责,致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的,可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议,依法作出决议。
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公司法定代表人可以委托他人代行职责。
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(二) 对企业新任法定代表人的任职文件;
(三) 由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书
第七条 有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议,而原法定代表人不能或者不履行职责,致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的,可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议,依法作出决议。
(1)法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。
(2)法人的法定代表人是代表法人行使职权的负责人。
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法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,
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变更法定代表人程序包括什么
[律师回复] 您好,关于变更法定代表人程序包括什么这个问题,我的解答如下,
1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)
2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证)
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4、变更税务登记证(税务局办理)
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2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 保险合同的变更通常包括合同主体变更、合同内容变更和合同效力变更。
(一)保险合同主体变更
保险合同主体变更是指保险合同当事人和关系人的变更。这主要是指投保人,被保险人的变更,而非保险人,通常又称为保险合同转让,或保单转让。
保单转让后的合同效力
保单转让与合同效力的关系:有两种情况,视合同而定。
(1) 必须经保险人同意,否则失效;
(2) 若允许保单随着保险标和转让而自动转移,不须经保险人同意。如寿险,运输保险。保单一经转让,保险人与原投保人的关系,即灭失,新投保人与保险人的关系随即建立。
(二)保险合同内容变更
保险合同内容变更指:在主体不变的情况下,改变合同的约定事项。
变更的内容
(1) 被保险人地址;
(2) 标的数量;
(3) 标的品种、价值、存放地点;
(4) 保险期限、金额;
(5) 保险责任范围;
(6) 运输合同中的航程、航行期。
保险合同内容变更的程序
(1)投保人向保险人及时告知保险合同内容变更的情况;
(2)保险人进行审核,若需增加保险费,则投保人应按规定补交,若需减少保险费,则投保人可向保险人提出要求,无论保险费的增减或不变,均要求当事人取得一致意见;
(3)保险人签发批单或附加条款。
(三)保险合同效力变更
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2、全部无效与部分无效
3、自始无效与失效。
(1)保险合同解除
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(2)保险合同复效
保险合同复效指保险合同的效力在中止以后又重新开始。中止期内,保险人不需负责任。例:如寿险中投保人未能按时交纳保费,由此中止的合同可以复效。
复效的法律后果:已复效的保险合同应视为自始未失效的原保险合同
(3)保险合同终止
是指当事人之间由合同所确定的权利义务,由法律规定的原因出现时而不复存在。
快速解决“合同事务”问题
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变更抚养协议的内容都包括什么
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
1、变更抚养协议的内容都有哪些
①双方基于什么原因(自己写,也可以没有原因,直接写本协议),一切都由孩子父母双方自愿协商一致,为各自真实意思表示为准,只要不违反不危害孩子健康成长和法律规定就可以了。
②变更抚养权,孩子抚养权由父、母变更给母、父等。
③抚养权变更后,没有抚养权的一方如何支付抚养费(自己约定)。
④抚养权变更后,没有抚养权一方孩子如何探视(自己约定)。
⑤其他约定。
最后,变更抚养权协议书还需要裁定认可,才能发生法律效力,从而得到法律保护。
2、变更抚养权的方式
变更抚养权有二种方式:
一是双方签订书面的协议,对抚养费等达成明确的内容并履行;
二是到人民请求变更抚养关系,由人民裁决。
如选择解决,需要提交双方身份证、户口本,孩子的户口本,离婚判决书,抚养权变更协议书,公证处要求提供的其他文件。
人民对于离婚案件中的子女抚养问题必须慎重处理,因为这不仅关系到子女今后的成长问题,而且可以稳定离婚后的男女双方的关系,不至于因子女的抚养问题发生矛盾。
人民处理此问题应依照《婚姻法》第条的规定、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》、以及《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
问题未解决?即刻提问 >
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公司法变更法人代表应该如何变更?
公司法人是指公司的法定代表,一般是由公司的CEO或者是总经理来担任,但是公司的法定代表只能是一个人,那么公司法变更法人代表应该如何变更?由于公司的政策的调整常常会更换法人,下面就由律图小编来为您解答怎么变更法人。
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①双方基于什么原因(自己写,也可以没有原因,直接写本协议),一切都由孩子父母双方自愿协商一致,为各自真实意思表示为准,只要不违反不危害孩子健康成长和法律规定就可以了。
②变更抚养权,孩子抚养权由父、母变更给母、父等。
③抚养权变更后,没有抚养权的一方如何支付抚养费(自己约定)。
④抚养权变更后,没有抚养权一方孩子如何探视(自己约定)。
⑤其他约定。
最后,变更抚养权协议书还需要裁定认可,才能发生法律效力,从而得到法律保护。
2、变更抚养权的方式
变更抚养权有二种方式:
一是双方签订书面的协议,对抚养费等达成明确的内容并履行;
二是到人民请求变更抚养关系,由人民裁决。
如选择解决,需要提交双方身份证、户口本,孩子的户口本,离婚判决书,抚养权变更协议书,公证处要求提供的其他文件。
人民对于离婚案件中的子女抚养问题必须慎重处理,因为这不仅关系到子女今后的成长问题,而且可以稳定离婚后的男女双方的关系,不至于因子女的抚养问题发生矛盾。
人民处理此问题应依照《婚姻法》第条的规定、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》、以及《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
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劳动合同内容变更的程序包括哪些
[律师回复] 您好,针对您的劳动合同内容变更的程序包括哪些问题解答如下, 劳动合同变更有以下程序:
(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等 ;
(2)按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的要求置之不理;
(3)双方达成书面协议。即当事人双方就变更劳动合同的条款经过协商,取得一致意见,达成变更劳动合同的书面协议,书面协议应指明对哪些条款作出变更,并应说明变更后劳动合同的生效日期。
1、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没有履行完毕之前。
2、变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。
3、变更后的劳动合同必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
4、变更劳动合同必须采用书面形式。
5、变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。
“调职、调岗、调薪”是劳动合同变更的常见类型,同样应遵守劳动合同变更的法律规定。
1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
3、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民不予支持。
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1、转让方、受让方(甲方双方)身份信息。2、股权转让价格与付款方式。3、保证权利和以为。4、盈亏分担。5 费用负担。6.合同的变更与解除。7 争议的解决。8.合同生效的条件和日期。
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