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潼南区劳动纠纷律师精选咨询
没签劳动合同,也没买社保
[律师回复]你好没签劳动合同可以要求赔偿
重庆俊采律...等
8
名律师已解答
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你好 我入职的时候未体检听力 现在公司三年合同到期不..
[律师回复]你好,可以要求单位补偿
于振鹏等
4
名律师已解答
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你好 请问公司买了五险 但是在个人社保查询里面并没有看到五种..
[律师回复]你好有什么可以帮到你的
周勇等
2
名律师已解答
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退休返聘人员未签订劳务合同,辞退是否有补偿?
[律师回复]你好,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(...等
2
名律师已解答
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你好,我重度焦虑抑郁,2007年开始在职人员,现在41岁,可..
[律师回复]病退的条件挺多的,年龄只是其中一项,你得同时满足这几项条件才行: - 养老保险缴费满 15 年及以上; - 经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力; - 男年满 50 周岁、女年满 45 周岁。 你现在 41 岁,年龄上不符合条件呢。不过,你可以先去做个劳动能力鉴定,看看是否符合完全丧失劳动能力的标准。如果符合,你可以再等等,等到 45 岁再申请病退。 还有,病退的办理流程和所需材料可能因地区而异,你可以咨询一下当地的社保部门,了解具体的办理流程和要求。 希望这些信息对你有帮助,祝你早日康复!
刘江等
1
名律师已解答
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潼南区劳动纠纷律师精选解答
帮信罪可以交五险一金吗
涉嫌帮信罪者在服刑期间,因无法从事社会职业,通常无法缴纳五险一金。但服刑结束后,若其劳动权益恢复,理论上可继续履行或重启五险一金的支付义务。具体缴纳情况还需依据法律规定和实际情况来判断。
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迟到扣绩效规定是
关于员工迟到扣减绩效的规定,公司有权在法律允许范围内制定,并在劳动合同或规章制度中明文规定。根据《劳动法》第四十七条,公司可决定内部工资分配及水平,但扣除绩效需合理且不低于最低工资标准。因此,公司可制定迟到扣绩效条款,但需确保公正、平等且合法。
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不发工资属于侵占罪吗
工资延迟发放不属于侵占罪范畴,因为侵占罪涉及的是利用职务便利非法占有单位财物。而工资未发是劳动争议,应通过合法途径解决,如申请劳动仲裁或司法援助。侵占罪与薪资拖欠在性质和处理方式上存在显著差异。
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欠薪者被刑事拘留多长时间
根据《劳动合同法》规定,用人单位须按时全额支付工资。欠薪者,劳动者可申请支付令。工会监督合同执行,并提供仲裁、诉讼支持。违法者将受处罚。刑事拘留时间由公安根据案情决定,需遵循《刑事诉讼法》。因此,欠薪者被拘留时间无法直接确定,需综合考量。
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刑事拘留后和单位有什么
根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款,员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任,雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪,公司可依据此条款,合法解除与该员工的劳动合同关系。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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