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擅长：刑事辩护、合同事务、公司经营

5.0分服务：2990人执业：15年

知恒（上海）律师事务所骆文龙律师团队聚集了一批擅长刑事辩护、刑事合规以及合同纠纷、房产纠纷等民商事案件的精英律师，致力于为客户提供专业、高效、精准的法律服务。团队主任骆文龙律师执业以来，一直深耕刑事辩护、刑事合规领域，办理过大量的经济犯罪、金融犯罪、职务犯罪以及网络犯罪案件，并为多家公司企业提供刑事合规、刑事控告和反舞弊专项法律服务。

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闵行区工伤纠纷律师精选咨询

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涉嫌非法利用信息网络罪拘留能保释吗?

[律师回复] 你好，什么时候被拘留的？具体电话沟通

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公司经营不当要取消我这个部门，如果被辞退，可以要求赔偿多少，工作10年?

[律师回复] 你好，具体可以电话沟通

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咨询个问题?

[律师回复] 你好，需要咨询什么问题？电话沟通

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刚带到看守所能收信吗?

[律师回复] 你好，哪个看守所了？

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闵行区工伤纠纷律师精选解答

危险驾驶罪是否是工伤

工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故，非正常工作环境下发生，不符合工伤定义。因此，危险驾驶罪不构成工伤。

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承包人专业劳务分包人工伤责任如何确定

劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中，若发生劳务人员工伤事故，由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故，同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障，防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。

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工伤员工解除劳动合同如何进行维权

遭遇工伤后被解雇，劳动者可采取以下措施维权：首先，收集工伤证据；其次，向劳动监察部门举报并申请工伤认定；最后，若解雇违规，可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。

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徐州病退需要什么条件

企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病，医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务，且被鉴定为一至四级伤残等级，可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定，经企业审核同意后，按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益，确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。

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员工受伤后不来上班怎么办

员工工伤康复后无法返岗，用人单位可发书面通知并评估调整职位。员工未如期到岗且已过停工留薪期，视为旷工，严重者或解除劳动关系。需休养者须持正规医院病假证明，否则须按时返岗。未申请病假且未返岗者，用人单位可按《劳动合同法》解聘。

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