十级工伤合同到期单位能不续签吗

[律师回复] 虽因有退休工资不能认定工伤，但可按劳务关系向公司索赔。先收集母亲与公司存在劳务关系、上班路上出车祸对方全责等证据。和公司协商赔偿事宜，若协商不成，可去法院起诉，要求公司承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费等实际损失。

[律师回复] 你好，具体金额是多少呢

[律师回复] 赔偿损失协商不成可以起诉法院

[律师回复] 您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复] 二十年前受伤没做移植，现在时间过去太久，大概率已过主张赔偿的诉讼时效。不过你可先搜集当时受伤的证据，像病历、诊断证明等。若能和当时相关方协商，看能否达成补偿协议；要是协商不成，鉴于时间跨度大，维权难度高，再考虑走法律途径打官司，但结果难料。

[律师回复] 大棚失火损失别人财产，首先应和受损方沟通，明确损失情况。双方可协商赔偿，确定赔偿金额和方式。若协商不成，受损方可通过法律途径解决，向法院起诉要求赔偿。赔偿范围一般包括直接和间接损失。要积极承担责任，避免矛盾升级。

[律师回复] 楼上空调排水致你家墙面和地板损坏，对方构成民事侵权。可先和楼上住户沟通，要求其解决排水问题并赔偿损失。若沟通不成，可找物业等第三方调解。若还不行，可收集好墙面、地板损坏的照片、维修费用凭证等证据，去法院起诉，要求楼上住户承担修复和赔偿责任。

[律师回复] 直接侵权人：拉你摔倒的乘客（核心侵权方，需承担主要责任）。 安全保障义务人：北海高铁站（扶梯管理者，未尽安全保障义务需承担补充责任），可能承担相应责任） 。

[律师回复] 你好 治疗费花了多少钱呢

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 需要律师帮助随时联系我

[律师回复] 这种情况商家存在隐瞒商品关键信息的问题。你可先和商家沟通，指出其未说明是鲜扒鸡且保质期短，你明确要保质期长的，现在商品过期，要求退款赔偿。若商家拒绝，可保留购买凭证、商品等证据，通过其他途径进一步维权，争取合理补偿。

[律师回复] 这种情况有争取认定为工伤的可能性，但关键在于打架是否因“履行工作职责”引起。如果您能告知打架发生的具体原因（如因工作问题争执还是私人矛盾），以及工厂目前的态度，我可以为您提供更具针对性的分析。

[律师回复] 未做伤情鉴定，双方可先协商赔偿。协商时，根据实际发生的费用，像医疗费拿医院票据，误工费按误工天数和收入状况确定，护理费根据护理情况估算等。若协商不成，可收集证据，如病历、诊断证明、费用清单等，向法院起诉，由法院根据证据判断责任和赔偿数额。必要时，在诉讼中申请鉴定确定赔偿。

[律师回复] 对方这种骚扰行为侵犯了你们的权益。首先要保留好对方骚扰的证据，比如聊天记录、通话录音等。然后可以明确告知对方你们和他们无债务关系，要求停止骚扰。若对方仍不停止，可考虑发函警告。要是情况还没改善，可通过法律途径维护权益，向法院起诉要求对方停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。

[律师回复] 你好，故意失联，剥夺了你的探视权利可以起诉维权

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 法律分析： （1）报警是首要且关键的维权途径。及时报警能让警方介入，固定现场监控、证人证言、身体伤痕等证据，为后续处理奠定基础。若猥亵行为违反治安管理处罚法，行为人会受到拘留、罚款等处罚；情节严重构成强制猥亵罪的，将被追究刑事责任。 （2）女子作为受害人，有两种方式主张民事赔偿。一是在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，二是在刑事案件结束后单独提起民事诉讼。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。 （3）若医院存在管理过错，如安保措施不到位，女子可要求医院承担相应的补充赔偿责任。 提醒：遭遇此类事件要及时报警固定证据，不同案情的赔偿和责任认定有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 腰椎间盘膨出伤情鉴定主要看是否因外力致伤、对功能影响程度等。若因事故受伤，要结合病历、影像资料等综合判断。解决方案是先收集受伤相关证据，像医院诊断证明、检查报告等。接着找专业鉴定机构评估，依据鉴定结果确定赔偿等事宜，若和对方有纠纷，可通过协商或法律途径解决。

[律师回复] 是因为什么呢，建议先报警处理。