老赖不还钱怎么办

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果有人欠钱到期不还，可以直接申请向他发出支付令，令他还钱。　　申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地负有义务，双方不是互相有债权债务。此外，欠债人应在国内居住，住所明确，以便支付令能够直接送达。符合这些条件，债权人就可以写出申请书，附上证据，向请求发出支付令，不需。　　支付令发出以后，对方如在15日内没有提出异议，债权人就可以申请强制执行。对方如在15日内提出异议，支付令即自动失效。债权人此时只能，通过打官司来要债。

[律师回复] 可以起诉他

[律师回复] 对付“老赖”见成效 面对“老赖”们的种种伎俩，也有自己的一套做法。北京市海淀区人民执行庭庭长王永章对执行庭和执行办全体提出了“流血流汗抓执行兑现，团结奉献让人民满意”的要求。去年，海淀发执行案件的实际兑现率达到70%以上。 从执结率来看，的以下做法还是很有成效的。 公告悬赏 即对被执行人或其法定代表人下落不明，或者被执行人隐匿、转移财产的，人民可以采取公告悬赏的方式进行查找。赏公告可在电视、报纸、网络上发布。 委托调查 律师应按照规定申领调查令，并手持调查令向有关单位和个人搜集债务人财产状况的证据。调查范围包括银行账号、档案材料、权利凭证、电子书证、信函电报等。 公布拒执行人名单 有履行能力经教育后仍不履行判决的被执行人和为逃避执行而转移、隐匿、变卖、毁损财产的被执行人，将根据具体情况采用在媒体上公布“黑名单”的方式给予曝光。 限制赖账者高消费 如被执行者具有履行能力，在法律文书确定的给付义务未履行完毕期间内，该公司负责人不得进入高档娱乐场所，也不能购买高档消费品。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 发生交通事故后，如果对方拒绝赔偿的，可以根据交警所认定的事故责任，依法向要求对方赔偿损失如果对方是机动车的，则可以同时对方和对方的保险公司要求赔偿。搜集对方财产线索，到后，申请财产保全，查封对方的财产，主张侵权赔偿。建议伤者一方保存好治疗过程中产生一切经济损失的票据，待伤情稳定后通过诉讼方式解决。 民事诉讼的一审判决签收后，上诉期限为15天，上诉期满后，对方拒不履行判决的，可以向人民申请强制执行，但需要注意的是：申请执行公民应在判决生效后2年内，过期后不予受理。 交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 您好，关于患者赖患者赖在医院不走怎么办这个问题，我的解答如下, 对于伤者符合出院条件仍拒不出院，扩大的医疗费、住院费、误工费、住院伙食补助费等损失属于不合理损失，当事人有权不予负担。
如果一方行为造成对方轻伤及以上伤害，那么对方可以要求其承担刑事责任和民事赔偿责任。如果致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
属于故意伤害行为的，根据被害人的伤情(需要法医鉴定)，确定对方的责任，伤势分为轻微伤、轻伤、重伤。刑法中的故意伤害罪是指行为人致被害人轻伤及以上，而轻微伤就是治安案件。对于轻伤，既属于自诉案件(属于自诉案件中的被害人有证据证明的轻微刑事案件)，也可以由检察院提起公诉，这里，被害人既可以直接向人民提起刑事自诉，也可以要求公安机关立案侦查。无论是刑事自诉还是刑事公诉，都有刑事附带民事诉讼，即由被害人在刑事诉讼的同时自行提起，由受理刑事案件的一并审理，所以无论是自诉还是公诉(即您问题中所谓“抓人”)都可以提起附带民事诉讼(即您所说的“经济赔偿”)。依据刑法第234条第1款之规定，故意伤害(轻伤)处3年以下有期徒刑、拘役或管制。(当然如果有其他量刑情节会有不同)
被害人应当向人民提起刑事自诉或要求公安机关立案侦查，公安机关不立案的，可以要求同级人民检察院对公安机关进行立案监督。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案，如果你胜了全部由公司负担）：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资，可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的，才可以向人民提讼，只有经过劳动仲裁。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解，也可直接申请劳动仲裁：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法，你可以通过下面的方法解决。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候

[律师回复] 协商解决。

[律师回复] 及时委托律师调查对方身份信息，并起诉保全财产。

[律师回复] 第九十一条　饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
　　醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
　　饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
　　醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
　　饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 拒不执行裁判罪由法院执行部门移送即可

[律师回复] 要根据案情来分析判断。

[律师回复] 有点难

[律师回复] 如果只是工资到没什么，但是涉及到了分红，可能会承担相应的责任，你朋友现在被抓没有

[律师回复] 还了就给你解除了

[律师回复] 你好，对方户籍在哪？

[律师回复] 有转账记录吗？或者能证明你们之间存在借贷关系的证据，娇

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 遇到欠钱不还，最好还是到，要求还款比较好。 1、催要欠款，最好采取法律手段，不要委托要帐公司。委托公司利益是难以保障的。 2、对于到期欠债不还的，建议尽快向要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 3、胜诉之后，如果对方在履行期未履行判决，可以申请强制执行 4、在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 5、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留 6、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪 7、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款。

[律师回复] 《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 对于离婚男方不出庭无赖耍赖皮拖着该怎么办这个问题，解答如下, 女方离婚，被告男方拒不到庭，可以作缺席宣判。否则就要求判决不准予离婚，六个月后再行，不然等到六个月后，离婚时判决不准予离婚，还需再等六个月。
民诉法第143条规定“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”。
在离婚诉讼案件的实践中，由于只有原告一方当事人参加诉讼，极有可能损害被告的婚姻权利，给审判工作带来被动和严重的不良影响，其弊端主要表现有：有的原告明知被告的下落但为了达到其个人目的而故意不提供被告下落;对被告是否下落不明缺乏有效的实质性的审查;离婚案件的实质夫妻感情是否确已破裂无法查清，被告一旦出现常常对判决结果持有异议等等。为解决这一矛盾，审判实践可以采取下列措施避免：
1、同时适用公告送达方式。
2、明确下落不明的证明标准。
3、慎重分割共同财产。
法律依据：
1、《民事诉讼法》第一百四十三条　
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
2、《民事诉讼法》第一百四十四条　
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 工伤没有医疗依赖赔付30%的规定，所谓赔付30%，不是工伤的规定，是人身损害八级伤残的伤残赔偿金的赔偿系数（一级伤残为100%，……九级伤残为20%，十级伤残为10%，一次类推），赔偿20年。r最高人民r《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r法释[2003]20号r第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。r受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。r《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。