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实行综合工时制劳资双方你情我愿即生效吗

2020-06-15 11:59:25 709 劳动纠纷, 劳动合同

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53″

音频内容:

并不是的。实行不定时工作制、综合计算工时工作制和其他工作、休息办法的企业,应向其主管部门写出报告,中央直属企业经国务院行业主管部门审核,报劳动部批准;省属企业经省主管部门审核,报省劳动厅批准;市、地属及其以下企业,经市地主管部门审核,无主管部门的企业,
向企业所在县(市)、区劳动行政部门写出报告,报市地劳动行政部门批准。


法律依据:关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 第七条

 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。
地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。

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