打击报复会计、统计人员罪认定标准

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、行为人有对依法履行职责、违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行的行为；
2、会计、统计人员的行为必须是情节恶劣的。
3、表现方式公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对本单位的会计、统计人员进行的行为一般表现为：
（1）公然进行人身伤害。表现在授意、指使殴打会、统计人员。
（2），侵犯会计、统计人员的合法权益。表现在调离岗位、扣发工资、降低待遇等。
（3）利用合法手段，达到之非法目的。表现在借改革、“优化组合”之名排除异己。
（4）利用群众对局部利益及眼前利益的期望心理，群众围攻或孤立会计、统计人员。上述种种行为，必须是情节恶劣的才构成犯罪。“情节恶劣”，在司法实践中，一般指：
（1）致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受到损害的。
（2）手段恶劣的。
（3）致使人精神失常或者自杀的。
（4）造成其他严重后果的。

[律师回复] 对于打击报复会计、统计人员罪要什么证据这个问题，解答如下, 会计、统计人员罪要什么证据
这一问题，解答如下：
刑事案件分为公诉案件和自诉案件。公诉案件，是指由人民检察院代表国家向人民提起公诉，追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件。自诉案件，是指刑事诉讼法规定被害人直接向人民提起刑事自诉的案件。
公诉案件案件一律由检察院负责举证。
自诉案件的自诉人地位相当于原告，应当承担被告人有罪的举证责任。不能举证或者证据不被采信的，应当撤诉。
刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》
第二百五十五条【打击报复会计、统计人员罪】公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 您好，针对您的打击报复会计、统计人员罪需要哪些证据问题解答如下, 会计、统计人员罪需要哪些证据
这一问题，解答如下：
刑事案件分为公诉案件和自诉案件。公诉案件，是指由人民检察院代表国家向人民提起公诉，追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件。自诉案件，是指刑事诉讼法规定被害人直接向人民提起刑事自诉的案件。
公诉案件案件一律由检察院负责举证。
自诉案件的自诉人地位相当于原告，应当承担被告人有罪的举证责任。不能举证或者证据不被采信的，应当撤诉。
刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 会计、统计人员罪怎样搜集证据
这一问题，解答如下：
刑事案件分为公诉案件和自诉案件。公诉案件，是指由人民检察院代表国家向人民提起公诉，追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件。自诉案件，是指刑事诉讼法规定被害人直接向人民提起刑事自诉的案件。
公诉案件案件一律由检察院负责举证。
自诉案件的自诉人地位相当于原告，应当承担被告人有罪的举证责任。不能举证或者证据不被采信的，应当撤诉。
刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 会计、统计人员罪怎样搜集证据
这一问题，解答如下：
刑事案件分为公诉案件和自诉案件。公诉案件，是指由人民检察院代表国家向人民提起公诉，追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件。自诉案件，是指刑事诉讼法规定被害人直接向人民提起刑事自诉的案件。
公诉案件案件一律由检察院负责举证。
自诉案件的自诉人地位相当于原告，应当承担被告人有罪的举证责任。不能举证或者证据不被采信的，应当撤诉。
刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。

[律师回复] 您好，关于打击报复统计人员罪判刑最新规定?这个问题，我的解答如下,
1、行为人有对依法履行职责、违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行的行为；
2、会计、统计人员的行为必须是情节恶劣的。
3、表现方式公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对本单位的会计、统计人员进行的行为一般表现为：
（1）公然进行人身伤害。表现在授意、指使殴打会、统计人员。
（2），侵犯会计、统计人员的合法权益。表现在调离岗位、扣发工资、降低待遇等。
（3）利用合法手段，达到之非法目的。表现在借改革、“优化组合”之名排除异己。
（4）利用群众对局部利益及眼前利益的期望心理，群众围攻或孤立会计、统计人员。上述种种行为，必须是情节恶劣的才构成犯罪。“情节恶劣”，在司法实践中，一般指：
（1）致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受到损害的。
（2）手段恶劣的。
（3）致使人精神失常或者自杀的。
（4）造成其他严重后果的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 会计、统计人员罪到哪个部门报案
这一问题，解答如下：
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖，立案侦查。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点，犯罪行为有连续、持续或者继续状态的，犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方公安机关都可以管辖。犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地的公安机关也可以管辖。
针对或者利用计算机网络实施的犯罪，用于实施犯罪行为的网站服务器所在地、网络接入地以及网站建立者或者管理者所在地，被侵害的计算机信息系统及其管理者所在地，以及犯罪过程中犯罪分子、被害人使用的计算机信息系统所在地公安机关可以管辖。行驶中的交通工具上发生的刑事案件，由交通工具最初停靠地公安机关管辖;必要时，交通工具始发地、途经地、到达地公安机关也可以管辖。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、行为人有对依法履行职责、违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行的行为；
2、会计、统计人员的行为必须是情节恶劣的。
3、表现方式公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对本单位的会计、统计人员进行的行为一般表现为：
（1）公然进行人身伤害。表现在授意、指使殴打会、统计人员。
（2），侵犯会计、统计人员的合法权益。表现在调离岗位、扣发工资、降低待遇等。
（3）利用合法手段，达到之非法目的。表现在借改革、“优化组合”之名排除异己。
（4）利用群众对局部利益及眼前利益的期望心理，群众围攻或孤立会计、统计人员。上述种种行为，必须是情节恶劣的才构成犯罪。“情节恶劣”，在司法实践中，一般指：
（1）致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受到损害的。
（2）手段恶劣的。
（3）致使人精神失常或者自杀的。
（4）造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，针对您的打击报复统计人员罪立案标准是什么?问题解答如下,
1、行为人有对依法履行职责、违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行的行为；
2、会计、统计人员的行为必须是情节恶劣的。
3、表现方式 公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对本单位的会计、统计人员进行的行为一般表现为：
（
1）公然进行人身伤害。表现在授意、指使殴打会、统计人员。
（
2），侵犯会计、统计人员的合法权益。表现在调离岗位、扣发工资、降低待遇等。
（
3）利用合法手段，达到之非法目的。表现在借改革、“优化组合”之名排除异己。
（
4）利用群众对局部利益及眼前利益的期望心理，群众围攻或孤立会计、统计人员。 上述种种行为，必须是情节恶劣的才构成犯罪。 “情节恶劣”，在司法实践中，一般指： （
1）致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受到损害的。 （
2）手段恶劣的。 （
3）致使人精神失常或者自杀的。 （
4）造成其他严重后果的。

[律师回复]
1、行为人有对依法履行职责、违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行的行为；
2、会计、统计人员的行为必须是情节恶劣的。
3、表现方式公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对本单位的会计、统计人员进行的行为一般表现为：
（1）公然进行人身伤害。表现在授意、指使殴打会、统计人员。
（2），侵犯会计、统计人员的合法权益。表现在调离岗位、扣发工资、降低待遇等。
（3）利用合法手段，达到之非法目的。表现在借改革、“优化组合”之名排除异己。
（4）利用群众对局部利益及眼前利益的期望心理，群众围攻或孤立会计、统计人员。上述种种行为，必须是情节恶劣的才构成犯罪。“情节恶劣”，在司法实践中，一般指：
（1）致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受到损害的。
（2）手段恶劣的。
（3）致使人精神失常或者自杀的。
（4）造成其他严重后果的。

[律师回复] 犯打击报复会计、统计人员罪可以缓刑,因为缓刑是针对那些被判处拘役、3年以下有期徒刑，根据其犯罪情节和侮罪表现暂缓执行刑法确实不致再危害社会的犯罪分子。只要能够在考验期内遵守一定的条件,原判刑罚就可以不再执行。
    【法律依据】
    《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑:
    (一)犯罪情节较轻;
    (二)有悔罪表现;
    (三)没有再犯罪的危险;
    (四)宣告缓刑对所居住社区没有大不良影响。
    宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限內从事特定活动，进入特定区域、场所,接触特定的人。
    被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复的行为，触犯打击报复会计、统计人员罪。打击报复会计、统计人员的行为必须是情节恶劣的。表现方式是公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对本单位的会计、统计人员进行打击报复的行为。
【法律依据】
《刑法》第二百五十五条，公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复,情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 《刑法》第二百五十五条打击报复会计、统计人员罪
公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 1、民事案件收费
(1)无财产争议案件
普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。
(2)法律文书案件
代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费。
(3)律师见证
根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。
(4)代办公证
律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费。
(5)律师函及法律意见书
为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费。
2、刑事案件收费
(1)侦查阶段(含检察院自侦)：6000-18000元人民币;
(2)审查起诉阶段：6000-30000元人民币;
(3)审判阶段：8000-50000元人民币;
(4)代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费。
(5)涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。
3、民商案件收费
(1)争议标在10万元以下部份：收取7%服务费;
(2)争议标在10万元以上但在100万元以下部分：收取6%服务费;
(3)争议标在100万元以上但在500万元以下部分：收取5%服务费;
(4)争议标在500万元以上但在1000万元以下部分：收取3%服务费;
(5)争议标在1000万元以上但在5000万元以下部分：收取1%服务费;
(6)争议标在5000万元以上部分：收取0.5%服务费。

[律师回复] 大家请注意：根据2015年11月1日正式施行的《刑法修正案九》规定，在刑法第三百零八条后增加一条，作为第三百零八条之一，即泄密罪。
犯证人罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
犯泄密罪的，即司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
有前款行为，泄露国家秘密的，依照本法第三百九十八条的规定定罪处罚。
公开披露、报道第一款规定的案件信息，情节严重的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 犯打击报复统计人员罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。
打击报复统计人员罪的行为是对依法履行职责，抵制违反统计法行为的统计人员实行打击报复。
这里的打击报复，是指调动工作、撤换职务、强行辞退、克扣工资、奖金或者其他福利等。
何谓情节恶劣，尚无明确的司法解释加以界定，一般认为主要是指打击报复致被害人的人身、民主权利受到严重损害的；打击报复致使国家利益遭受重大损失的；打击报复造成被害人自杀、精神失常等严重后果的；一贯打击报复他人的，打击报复造成影响恶劣的等等。虽然实施了打击报复的行为，但不属于“情节恶劣”的情形，则不应认定为构成犯罪，只能按照有关法律、规章等的规定，予以纪律处分或行政处罚。
【法律依据】
《刑法》第二百五十五条，公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 您好，关于打击报复会计人员罪怎么处罚?这个问题，我的解答如下,
1、行为人有对依法履行职责、违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行的行为；
2、会计、统计人员的行为必须是情节恶劣的。
3、表现方式公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对本单位的会计、统计人员进行的行为一般表现为：
（1）公然进行人身伤害。表现在授意、指使殴打会、统计人员。
（2），侵犯会计、统计人员的合法权益。表现在调离岗位、扣发工资、降低待遇等。
（3）利用合法手段，达到之非法目的。表现在借改革、“优化组合”之名排除异己。
（4）利用群众对局部利益及眼前利益的期望心理，群众围攻或孤立会计、统计人员。上述种种行为，必须是情节恶劣的才构成犯罪。“情节恶劣”，在司法实践中，一般指：
（1）致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受到损害的。
（2）手段恶劣的。
（3）致使人精神失常或者自杀的。
（4）造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤。
所以工伤认定人员是属于劳动行政部门，也就是劳动局的。
《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
涉及法律法规：《工伤保险条例》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、行为人有对依法履行职责、违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行的行为；
2、会计、统计人员的行为必须是情节恶劣的。
3、表现方式公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对本单位的会计、统计人员进行的行为一般表现为：
（1）公然进行人身伤害。表现在授意、指使殴打会、统计人员。
（2），侵犯会计、统计人员的合法权益。表现在调离岗位、扣发工资、降低待遇等。
（3）利用合法手段，达到之非法目的。表现在借改革、“优化组合”之名排除异己。
（4）利用群众对局部利益及眼前利益的期望心理，群众围攻或孤立会计、统计人员。上述种种行为，必须是情节恶劣的才构成犯罪。“情节恶劣”，在司法实践中，一般指：
（1）致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受到损害的。
（2）手段恶劣的。
（3）致使人精神失常或者自杀的。
（4）造成其他严重后果的。