律图

多长时间算拖欠工资

更新时间: 2021-06-28 16:04:48
音频内容:

劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。

本文634字,预估阅读时间2)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125648人选择咨询律师
当前6967位律师在线平均3分钟响应99%好评
多长时间算拖欠工资
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安181****8043用户4分钟前已提交咨询
南京178****5875用户3分钟前已获取解答
南通181****4386用户1分钟前已提交咨询
盐城181****2920用户3分钟前已获取解答
常州152****3621用户4分钟前已提交咨询
徐州177****4680用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
其他股东损害股东利益时应怎样起诉
46浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125648 人正在咨询
股东遇公司不分红,该怎么去起诉公司
13浏览
问题紧急?在线问律师 >
6967 位律师在线,高效解决问题
公司在个人挂靠情况中要不要担责
45浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位赔偿责任的限制具体是指什么
43浏览
问题紧急?在线问律师 >
6967 位律师在线,高效解决问题
公司法法人代表担任有哪些条件
4浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125648 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 多长时间算拖欠工资

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报