晚婚晚育奖励多少钱

[律师回复] 计划生育是我们的国策，晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。
晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。
晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。

[律师回复] 结合档案记载和个人情况咨询单位或主管部门。

[律师回复] 您好，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

[律师回复] 你好，计划生育奖励假规定(1)符合晚婚的(男25周岁，女23周岁结婚者)，享受7天晚婚假。
　　
(2)女同志24周岁以上生育第一胎者，享受15天晚育假。
　　
(3)凡晚婚且夫妻分居两地者，在爱人分娩当年，延长探亲假15天。
　　
(4)女同志在生育一个孩子后就领《独生子女证》的，可享受3个月的产假。
　　
(5)女同志生育时属难产者，可增加15天的产假。
　　
(6)女同志怀孕一胞多胎生育时，从第二胎起，每多一胎增加产假15天。
　　
(7)女同志计划内怀孕，不满4个月流产，可准休假15至30天；满4个月以上流产，可准休假42天。

[律师回复] 北京的婚假为10天。

[律师回复] 我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。
在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”但该条已经在《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》中修改为：“ 第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”因此，自2017年1月1日起没有晚婚假了。

[律师回复] 请向当地劳动部门或妇联咨询．

[律师回复] 你好!为执行计划生育,一般都要求达到晚育年龄也就是二十三周岁!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278

[律师回复] 您好!关于产假多少天2016年的问题，请看下面《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 晚育奖励产假多少天晚育奖励产假已经取消，没有奖励假期了。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

[律师回复] 如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。 如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。 如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

[律师回复] 应该是3个月。

[律师回复] 各地标准不一，具体可询问当地计划生育管理部门。满意请按采纳

[律师回复] 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。如果单位不给，可以向劳动局投诉或者申请仲裁

[律师回复] 计划生育奖励扶助办理流程是： 1、申请。本人提出申请，并提供本人身份证、户籍证明、结婚证等相关证明材料； 2、审议。村（居）民委员会审议并张榜公示； 3、初审、公示。乡（镇）人民政府或街道办事处初审并张榜公示； 4、复审、公布。县（市、区）人口计生部门复查审核、确认并公布； 5、拨付资金。代理发放机构根据人口计生部门提供的当年扶助对象花名册，将专项资金一次性划拨到对象个人储蓄账户。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十九条规定：省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。

[律师回复] 应该没有。。。。。。

[律师回复] 关于这个奖励，最近广东省有出台一个专门的奖励方面的地方性文件，你可以到番禺的计生部门去咨询

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力劳动。
3、取节育环：休息1天
4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。

[律师回复] 湖南省还没有生育三胎奖励政策

[律师回复] 各地标准不一，具体可询问当地计划生育管理部门。满意请按采纳