河南陪产假国家规定多少天

[律师回复] 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

[律师回复] 根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，年满24周岁的已婚妇女生育第一个子女，其配偶可以享受3天的晚育护理假。

[律师回复] 15天，具体的材料以用人单位的要求为准。

[律师回复] 《河南省人口与计划生育条例》：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 请陪护假(陪产假、护理假)需要什么证明,法律法规没有规定，一般提供结婚证、和小孩出生证和准生证明,这样就可以了。

[律师回复] 男的不叫产假，又不生孩子，叫陪产假。据计划生育条例中第五章中第三十三条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，以予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。但现实当中多数单位并没有实行这个政策。

[律师回复] 自2016年1月1日起，全面两孩政策全国统一实施，产假等相关规定也作了相应调整。下面为您整理的关于2016年河南省哺乳假国家规定及哺乳假期几天的相关信息，仅供参考，如有异议，最终还是以国家相关信息为准。
　　哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。
　　市人社局解读《女职工劳动保护特别规定》，每天劳动时间内的1个小时哺乳时间，职工可与单位协商具体怎么使产假休满了，是继续给孩子喂奶还是断奶，是许多职场妈妈都会面临的痛苦选择。昨日，市人社局表示，4月28日开始实施的《女职工劳动保护特别规定》规定哺乳未满1周岁婴儿的妈妈在每天劳动时间内有1个小时的哺乳时间，可以和单位协商是“迟到”或“早退”来更好地喂养孩子。
　　对于4月28日开始实施的《女职工劳动保护特别规定》，市人社局昨天选取了其中的几个热点进行了解读

[律师回复] 同时，由于在前期调研中发现，目前我国出生缺陷发生率约为5.6%，这与人们参加婚前医学检查比例大幅度下降密切相关。因此《条例》中增加了“提倡优生，故里公民进行婚前医学检查”一项，参加婚前检查的还将给予增加婚假7天的鼓励。

[律师回复] 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

[律师回复] 根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。目前，这种奖励只有黑龙江、陕西、河南有。

[律师回复] 另外，河南陪产假时间限制还有以下补充：
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 河南 人社 陪产假没有法律规定，一般是各地政府的地方性法规体现，建议咨询当地的人力资源与社会保障局。

[律师回复] 《河南省人口与计划生育条例》：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 你好！具体您可以拨打12333电话咨询、

[律师回复] 您好，《河南省人口与计划生育条例》规定了2017年河南省男士陪产假是几天的相关详细问题，希望对您有所帮助：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 以下是河南省男职工陪产假多少天问题的解答
《河南省人口与计划生育条例》：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 您好，建议要求支付加班费

[律师回复] 你好，关于河南男方有没有陪产假有如下回答如果没工作，天天都是陪护假。如果你有老板,陪护假就要看老板的心情。

[律师回复] 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉