养老保险缴费年限多长

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 每一位入职的员工会有自己的社会账户，如果也想享受到医疗和养老保险待遇，就要自己缴纳社保了。那你们知道社保缴费年限是多久吗？一起来了解一下吧。社保缴费年限是多久：国发[1997]26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 每一位入职的员工会有自己的社会账户，如果也想享受到医疗和养老保险待遇，就要自己缴纳社保了。那你们知道社保缴费年限是多久吗？一起来了解一下吧。社保缴费年限是多久：国发[1997]26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。 需要注意的是，医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、新型农村社会养老保险（简称新农保）是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。
2014年，新农村养老保险与城镇居民养老保险合并为城乡居民养老保险。
2、根据国发〔2009〕32号规定，新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

[律师回复] 如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 养老保险退休金的领取条件是缴费最少15年，且达到法定退休年龄（男60，女干部55，女工人50）44岁开始交养老保险，如果是女性，那在55岁办退休手续，最多只11年的缴费年限，是没有月退休金的，肯定划不来如果是男性，可达到领取退休金的条件至于缴费多少和领取多少及是否划算，要看几点
1、当地的社平缴费工资：工资越高，就缴得越多，当然领取的就越多，但缴费金额的多少与领取多少不成同比（即缴费1000与缴费2000，到领取时差别可能就是100和110的差别
2、当地每个年龄的指数的高低：退休金中有很重要的一块是指数化工资，大致的算法是帐户存储额/指数，指数越低越好，推迟退休肯定比提前退休工资要高，我们这里60的指数是139，55的指数是170
3、以我们当地的缴费水平，缴4.5万，可以每个月领500多，这还不算每年退休金的调待，如果算上调待，大致7年就可回本，

[律师回复] 解答如下, 以灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险的，需要携带本人的身份证和户口本的原件和复印件到所属户籍地社保局办理参保。灵活就业人员续交医疗保险的，长沙市行政区划内的本地户籍人员（含农村户籍），请携带身份证、户口本原件及复印件，到其原用人单位所在地的社保经办机构办理续缴医疗保险。非长沙市户籍人员续缴医疗保险的，请携带本人《身份证》、《户口本》原件及复印件、《医疗保险未参保证明》、《灵活就业人员居住及就业证明》等资料办理。　
去社保局申请续缴。
长沙灵活就业人员医疗保险缴费标准：
170.94元一个月
以缴费基准值的60为缴费基数、缴费比例为5.6，另加大病医疗互助130元年。
基本医疗保险缴纳标准：2859×5.6×12130.25元年（170.94元月）

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。 需要注意的是，医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按照新修订的《公司法》及相关条例，“注册资本”的登记管理已经从“实缴登记制”调整为“认缴登记制”，也就是说注册资本的实缴已经没有期限承诺限制，也没有认缴最低限额，也不再需要《验资报告》。 (一)不规定实缴时间，不代表可以不实缴 根 据《公司法》 第二十八条 第一款规定，“股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。”由此可见股东仍有按照其约定实缴出资的义务。 (二)未实缴期间不代表不承担相应的责任 1、对内责任 根据《公司法》第二十八条第二款规定，股东不按规定缴纳出资的，“除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。” 2、对外责任 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定 (三)》 第十三条第二款的规定，股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二款提讼的原告，请求公司的发起人与被告股东承担连带责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 养老保险的缴费年限是这样算的：
（一）在国家实行现行养老保险制度之前的工龄、军龄视同缴交养老保险的年限；
（二）在国家实行现行养老保险制度之后，缴交一年算一年，到达到法定退休年龄时，不足一年的部分按照一年计算。
比如，张三在国家实行现行养老保险制度之前，当过三年兵，又在国有企业工作过十年，后来国家实行现行养老保险制度，张三的用人单位和张三自己又缴交社会保险基金二十年差三个月，今天正好达到法定退休年龄，人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算张三的养老金金额时，其养老保险的缴费年限就是：3+10+21=34（年）。

[律师回复] 根据行政处罚法第四十六条规定第三款规定
当事人应当自收到行政处罚书十五日内,到指定的银行交纳罚款

[律师回复] 采用实缴资本制时，公司设立时股东即应缴足全部注册资本。后来采用实缴资本与认缴资本相结合的折中态度，公司设立时应出资到位的金额不得低于注册资本的20%，且为后续注册资本的到位时间规定了2年或5年的最长期限。
　　目前，除有特殊限制的主体外，彻底采取认缴资本制。股东的认缴出资额、出资时间，完全由股东自行约定并在章程中载明。股东按约定时间足额完成出资即可。当约定的出资时间到期，但股东认为需要延期的，可以通过修改公司章程的方式调整出资时间。
　　此外，公司章程约定出资时间还有两层实务价值：一是到期股东负有向公司缴足当期出资的义务，当该项义务未完成时，公司的债权人可向股东要求履行出资义务，用于偿还公司债务;二是未履行当期出资义务的股东，应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 注册资本金认缴期限公司法没有特别规定。
而是公司设立或者变更的时候，由章程约定出资期限即可。
这就是说，股东可以根据公司的实际情况去约定出资期限。
股东之间约定即可，但是应该符合实际生活状况和逻辑。
例如：一个公司两个股东约定：注册资本10000年缴清，这样，公司的注册资本无法得到实缴，与公司的发展没有好处。
公司法规定：
第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第二十九条 股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 缴纳土地使用税起止期限 根据《国家税务总局关于进一步加强城镇土地使用税和土地增值税征收管理工作的通知》(国税发100号)的规定，除经批准的开发建设经济适用房的用地外，对各类房地产开发用地一律不得减免城镇土地使用税。这个《通知》虽然明确了城镇土地使用税的减免问题，但对如何确定房地产公司缴纳土地使用税的纳税期限尚不明确。 目前，房地产开发公司大多是通过拍卖形式取得土地使用权的。具体程序是：先由土地收储中心收回土地，进行重新规划，通过招标、拍卖等形式将土地使用权出让;再由房地产公司参加招标或拍卖，签订拍卖成效确认书;房地产公司在规定的期限内交付土地出让金，交清当日由国土资源部门发给《交付土地证明书》，并在两个月内办理土地使用证;在取得《交付土地证明书》时，房地产开发公司可进行砌围墙、勘探等工程作业，但不能全面进场施工，取得土地使用证后办理了开工许可证才能全面进场施工。 对此，是以竞标竞拍成功之日《交付土地证明书》签发日期，还是以土地使用证签发日期作为房地产公司开始缴纳土地使用税的日期有不同的意见。来源：考试大 通常，房地产公司将房产销售给住户，一般要经历收取订金、用户分期交款、房产交付使用、为住户办理房产证及土地使用证等过程。房地产公司为住户办理土地使用证时要将原有的土地使用证交回土地管理部门，并把土地使用面积按要求进行分解，每套房产办理相应的土地使用证，而后将已出售的房产的土地使用证交给住户，那些未出售的房屋对应的土地使用证暂时由房地产公司所有。 根据现行政策规定，个人所有的居住房屋暂时免征土地使用税，房地产公司将房屋销售给住户到为住户办理好土地使用证要经历一段较长的时间，那么是以收取第一笔购房款之日、房产交付使用之日，还是以住户取得的土地使用证签发日期作为房地产公司缴纳土地使用税义务的终止期限也不明确，同样存在不同的意见和看法。本文来源:考试大网 针对上述存在的问题，笔者认为房地产开发公司缴纳土地使用税的期限应以各时期的土地使用证签发日期为限。即：以房地产开发公司取得开发土地的土地使用证上的签发日期为房地产公司缴纳土地使用税的起算日期;房地产公司售房后将土地使用面积进行分解，以各住户取得的土地使用证上的签发日期为该记载面积房地产公司缴纳土地使用税的终止日期，对于未出售的房屋对应的土地使用证上记载的面积仍由房地产公司缴纳土地使用税，直至房地产公司将所有的土地使用证发给各住户为止。

[律师回复] 按照交通法规定，机动车违章后，一般在网上3～7天就能查询到或者是收到短信通知的，罚金缴纳期限最晚不超过13个工作日。如果是现场被交警查到并确认签字的，那车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理，超过15天没有去接受处理的，每天需要交纳3%的滞纳金，但滞纳金金额不会超过原罚款数额的一倍；如果是电子眼监控拍照的话，车主可以在交通网站查询到违章记录后，可以在机动车年审前一个月内去违章地的交警队接受处理即可，不用15日内就去处理的，但要注意尽量不要超过一个驾照的记分周期，避免一个记分周期没有及时清零而导致在下一个记分周内累计扣满12分的情况。

[律师回复] 我国现行法律法规对建设工程履约保证金的缴纳期限、测算办法、交纳标准、方式及退还时间等没有明确规定。可以在工程项目合同中约定。由于立法滞后，政府引导、监管的缺位，目前我国建设工程履约保证金存在很多问题： 1、招标文件没有载明提交履约保证金，招标人却在签订合同前要求中标人提交履约保证金。 2、招标文件虽然载明需要提交履约保证金，但不明确具体数额比例，待中标后由招标人一方单独决定数额，使中标人无所适从。 3、招标人收取履约保证金，但不提供工程款支付担保，甚至有的招标人直接以中标人履约保证金支付工程进度款，违背合同权利义务对等原则，客观上也造成拖欠工程款包括履约保证金后果，可能引起拖欠工人工资、材料款等连锁反应。 4、履约保证金收取主体多种多样，有的招标人直接收取，有的由招标代理机构收取。 5、有的招标人要求投标人在投标时，要按照投标价的一定比例提交履约保证金。如果是按投标总价的一定比例提交，有关人员通过投标保证金的提交金额很容易推算出投标人的投标总报价。这就可能对投标人的利益形成潜在威胁。 6、有的招标人或发包人直接收取现金。这样易产生风险，也不符合现金管理规定。 7、发包人占用履约保证金时间太长，一般情况下竣工验收后退还。但有的和质保金捆绑到一起，往往质保期满后才退还，严重影响承包人的正常经营。 8、以高额履约保证金吓退不知底细的投标人，易产生暗箱操作、围标、串通投标、不正当竞争等情形。前一段我们审查过一份建设工程合同，以超过30%的巨额投标、履约保证金要求投标人参加投标、中标人签订合同。但一个标段仅3000万元，要求参加投标的企业必须交纳1000万元的投标保证金(且拒绝银行保函)，如果中标，该项资金转为履约保证金。投标保证金、履约保证金占整个造价的33%多。有的招标单位或招投标管理部门与意向单位设“局子”，用巨额保证金吓退不知内幕的潜在对手。

[律师回复] 你好，关于行政处罚罚款缓缴期限有多长的问题有以下回答：可以申请缓缴，一般时间为六个月至一年

[律师回复] 我国法律法规尚未就质量保 修金返还期作明确规定，实务中亦未形成通行惯例，由此造成了质量保修 金返还约定的多种缺陷，当前，保修 金返还主要有以下几种情形：
1、承包方根据《建设工程价款结算暂行办法》第十四条（四）的规定，约定“待工程交付使用后一年保修期到期后返还”。适用此规定存在一些缺陷，
首先，当事人混淆了缺陷责任期与质量保修期的概念，正如上文所述，质量保 修金对应于缺陷责任期，故将保修 金返还期约定与保修期相关联似有不妥；
其次，此约定概念上比较模糊，保修 金返还期仍不明确，是保修期期满后一年返还呢，还是交付满一年后返还？在理 解上存在歧义，不利于实践操作；再者，即便尚不存在概念上的歧义，那么保 修金具体是在一年后的哪一期日返还，亦未明确；
2、笼统约定“保修期满后返还”的情形。根据《建设工程质量管理条例》第四十条的规定，不同专业工程有着不同的保修期限，而约定却没有考虑到保修期的差异性，这将会给保修 金返还造成障碍，即是采用5年保修期满后返还，还是2年保修期满后返还，亦或是待最长保修期满后集中返还，还是分别依照各专业工程保修期满后分段返还呢；另外，法定基础设施工程、房屋建筑的地基工程和主体结构工程的保修期限甚为长久，在正常施工、使用和正常维护的前提下，一般为50—100年，若是待此保修期满后返还保修 金，似有克扣工程款之嫌，如此势必会增加施工单位的资金压力，使得本就利润有限的工程业务亏损，显失公平；此外对于保修期满后的返还期日亦存在约定不明的问题；
3、在施工合同中约定“工程竣工验收合格后一年（两年）后返还”。此约定明确了保修 金返还期起算日与缺陷责任期的起算日一致，符合保 修金与缺陷责任期相对应的要求，然对于具体返还期日并未明确，易引发结算纠纷；
4、未约定保修 金返还期的情形。实践中不乏有疏于约定保修 金返还期的实例，施工单位在索要保修 金时，建设单位或以保修期未届满为由拖延返还，或以施工质量存在缺陷为由恶意克扣，此情况下，施工单位可根据《合同法》第六十一条、第六十二条“（四）的规定，其
一，在补充协商不成且合同无其他相关条款的情况下，保修 金返还可以适用最长二十四个月（两年缺陷责任期）的交易习惯，要求建设单位于工程竣工验收合格起最长两年后的特定期日返还；其
二，在给予合理准备时间的情况下，书面通知建设单位限期履行返还义务。

[律师回复] 除了医疗保险，其他保险都是当月办理次月生效；
每月的25号前到社会保障局的服务大厅办理就可以；
（最好是早点去）
如果25号前办不上，那只能次月办了；
医疗保险，是当月办理，当月生效的。当月你就需要把员工医疗保险的个人纳费部分算出来，上报财务，从工资里扣除；

[律师回复] 电子眼拍摄的非现场违章，只要在车辆年检前去交警机关接受处理，然后持交警开具的违法行为通知单15日之内到指定银行缴纳罚款就可以了，超过15日之后也收滞纳金所以交通违法2小时以后也是可以的