工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等,但以下收入不属于工资,但应当属于福利的范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如生活困难补助费、计划生育补助费等。
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他收入。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工发生工伤事故后,在停工留薪期内的工资,按原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
