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工伤停工留薪期工资标准是什么

2018-10-19 18:30:40 956 劳动纠纷, 工资福利

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工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等,但以下收入不属于工资,但应当属于福利的范围:

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如生活困难补助费、计划生育补助费等。

(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用;

(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他收入。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工发生工伤事故后,在停工留薪期内的工资,按原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


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