办理健康证流程

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 填写登记表 ——划价——交费(约63元)——照像——体检(培训)——制证。申办者凭领证凭证，在体检制证机构规定的时间内领取证卡
健康证由北京市各疾控中心颁发，经疾控中心授权的医疗机构可开展健康证体检服务。备案单位名录可在市疾控网站进行查询，其他医疗机构不具备提供有关服务职能。
个人办证需于工作日上午，携带身份证、空腹前往疾控中心或授权医疗机构进行体检，一般3个工作日左右可办理完毕前往取证。
单位集体办证可通过电话或“北京市健康证预约办理平台”网上预约联系上门体检办证服务。
健康证有效期一年，全市范围内通用。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 需要户口本、结婚证、暂住证（居住证）、准生证、流动人口生育证、租房合同到居委会开居住证明并拿到一个办母子健康手册需要的医院检查结果清单（ B超、血、尿、乙肝五项、澳抗等），拿着居委会的居住证明和备齐的医院检查结果清单，就可以到社区医院办理母子健康手册了。拿到母子健康手册就可以去医院建档了。 《中华人民共和国户口登记条例》 第七条 婴儿出生一个月以内，由户主或亲属等向户口登记机关申报出生登记。

[律师回复] 您好，针对您的湖北天门办健康证的流程问题解答如下, 在卫生防疫部门了解到，办理健康证一般有下列程序：
1、带上身份证在健康证办理处领取健康检查表，按表上要求逐项填写清楚，贴上本人照片。
2、凭健康证办理处出具的缴费通知单到收费处缴费，并将该通知单返回到办证处。
3、参加卫生知识培训。
4、健康检查、抽血、肛检、胸透。
5、健康证办理：自健康检查一周后，带本人一寸照片2张，培训合格证明到健康证办理处领证。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办健康证是不需要营业执照复印件的，具体来说办理健康证是没有什么特别要求的。根据《预防性健康检查管理办法》第二条 预防性健康检查是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家有关卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。第十一条 受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单，并由受检单位负责建立个人健康档案。第十三条 健康检查单位应将受检人员的检查、检验等原始记录及健康检查结果报送卫生监督机构。第十四条 卫生监督机构根据健康检查结果，对预防性健康检查合格者签发健康合格证明。对不合格者提出处理意见并监督执行。原始材料同时交受检单位或规定的存档单位存档。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 健康证办理流程如下：
1、交费。需出示身份证，然后交费，领取发票。凭发票登记照相、体检、领证，请妥善保存发票。
2、登记照相。需出示身份证和发票，然后登记照相。
3、透视。既往有患病史或现有不适感应者，请向医生陈述。
4、肠道采样。孕妇请向医生出示怀孕证明，勿透视。
5、内科及皮肤检查。有疾患者请向医生申明。
6、采血。采血为体检的最后一步，如果第二步至第五步任一项未做是无法进行采血的。采血后须压迫采血点3-5分钟。如晕针、晕血请向护士说明，采血后需要休息5分钟，无异常方可离开。
7、领取结果。在四个工作日后凭发票和身份证领取健康证或者体检报告。

[律师回复]
1、带上自己的身份证、个人免冠一寸彩色照片两张，到相关部门（疾病预防控制中心或卫生部批准的承担预防性健康检查的卫生机构）先去前台询问工作人员具体流程，一般都是去领表处领取表格，填写个人基本信息，贴上照片（有的地方给免费照相，自己问一下），然后去划价处划价、再去交费处缴纳体检费用（各地费用不同）。
2、然后逐一进行各项体检，先是到检验室采血（一般在每天上午9点之前进行），采血之后按压五分钟左右，以免继续出血。然后去做肛检，主要是检查是否有大肠杆菌、肝炎等传染性疾病，如果有肛门疾病，提前向医生说明。之后是内科、外科常规检查，内科主要测量血压、听心跳。然后去胸透室做光胸透。
3、做完体检之后，询问工作人员卫生法规知识培训的时间、地点。然后拿着登记表的下联到指点时间、地点去参加培训。培训也要缴纳费用，一般都是10元，各地价格可能会有所差异。
4、培训及体检合格者就可以去相关地点领“健康证”了。

[律师回复] 你好 医院出具的收养人未患有医学上认为不能收养子女的疾病（没有精神病和传染病）就行；
根据《中华人民共和国收养法》的规定，收养孩子必须符合一定条件、办理有关手续。
一、收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女；
（二）有抚养教育被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）年满三十周岁。
二、下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：
（一）丧失父母的孤儿；
（二）查找不到生父母的弃婴和儿童；
（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。
收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受生父母有特殊困难无力抚养、以及被收养人不满14岁的限制。收养年满10岁以上的未成年人，应征得被收养人的同意。
有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
三、收养的效力：
自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
四、收养的登记：
办理收养登记的机关是县级人民政府民政部门。
收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童和孤儿的，在社会福利机构所在地的收养登记机关办理登记。
收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的，在弃婴和儿童发现地的收养登记机关办理登记。
收养生父母有特殊困难无力抚养的子女或者由监护人监护的孤儿的，在被收养人生父母或者监护人常住户口所在地（组织作监护人的，在该组织所在地）的收养登记机关办理登记。
收养三代以内同辈旁系血亲的子女，以及继父或者继母收养继子女的，在被收养人生父或者生母常住户口所在地的收养登记机关办理登记。
五、收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料：
（一）收养人的居民户口簿和居民身份证；
（二）由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明；
（三）县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，应当提交收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人生育情况证明；其中收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，收养人还应当提交公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明。
收养继子女的，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或者生母结婚的证明。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 健康证办理流程如下：
1、交费。需出示身份证，然后交费，领取发票。凭发票登记照相、体检、领证，请妥善保存发票。
2、登记照相。需出示身份证和发票，然后登记照相。
3、透视。既往有患病史或现有不适感应者，请向医生陈述。
4、肠道采样。孕妇请向医生出示怀孕证明，勿透视。
5、内科及皮肤检查。有疾患者请向医生申明。
6、采血。采血为体检的最后一步，如果第二步至第五步任一项未做是无法进行采血的。采血后须压迫采血点3-5分钟。如晕针、晕血请向护士说明，采血后需要休息5分钟，无异常方可离开。
7、领取结果。在四个工作日后凭发票和身份证领取健康证或者体检报告。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 健康证办理流程如下：
1、交费。需出示身份证，然后交费，领取发票。凭发票登记照相、体检、领证，请妥善保存发票。
2、登记照相。需出示身份证和发票，然后登记照相。
3、透视。既往有患病史或现有不适感应者，请向医生陈述。
4、肠道采样。孕妇请向医生出示怀孕证明，勿透视。
5、内科及皮肤检查。有疾患者请向医生申明。
6、采血。采血为体检的最后一步，如果第二步至第五步任一项未做是无法进行采血的。采血后须压迫采血点3-5分钟。如晕针、晕血请向护士说明，采血后需要休息5分钟，无异常方可离开。
7、领取结果。在四个工作日后凭发票和身份证领取健康证或者体检报告。

[律师回复] 对于2020健康证新规定办理流程要怎样走这个问题，解答如下, 健康证办理流程如下：
1、交费。需出示身份证，然后交费，领取发票。凭发票登记照相、体检、领证，请妥善保存发票。
2、登记照相。需出示身份证和发票，然后登记照相。
3、透视。既往有患病史或现有不适感应者，请向医生陈述。
4、肠道采样。孕妇请向医生出示怀孕证明，勿透视。
5、内科及皮肤检查。有疾患者请向医生申明。
6、采血。采血为体检的最后一步，如果第二步至第五步任一项未做是无法进行采血的。采血后须压迫采血点3-5分钟。如晕针、晕血请向护士说明，采血后需要休息5分钟，无异常方可离开。
7、领取结果。在四个工作日后凭发票和身份证领取健康证或者体检报告。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 健康证办理流程如下：
1、交费。需出示身份证，然后交费，领取发票。凭发票登记照相、体检、领证，请妥善保存发票。
2、登记照相。需出示身份证和发票，然后登记照相。
3、透视。既往有患病史或现有不适感应者，请向医生陈述。
4、肠道采样。孕妇请向医生出示怀孕证明，勿透视。
5、内科及皮肤检查。有疾患者请向医生申明。
6、采血。采血为体检的最后一步，如果第二步至第五步任一项未做是无法进行采血的。采血后须压迫采血点3-5分钟。如晕针、晕血请向护士说明，采血后需要休息5分钟，无异常方可离开。
7、领取结果。在四个工作日后凭发票和身份证领取健康证或者体检报告。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 健康证办理流程如下：
1、交费。需出示身份证，然后交费，领取发票。凭发票登记照相、体检、领证，请妥善保存发票。
2、登记照相。需出示身份证和发票，然后登记照相。
3、透视。既往有患病史或现有不适感应者，请向医生陈述。
4、肠道采样。孕妇请向医生出示怀孕证明，勿透视。
5、内科及皮肤检查。有疾患者请向医生申明。
6、采血。采血为体检的最后一步，如果第二步至第五步任一项未做是无法进行采血的。采血后须压迫采血点3-5分钟。如晕针、晕血请向护士说明，采血后需要休息5分钟，无异常方可离开。
7、领取结果。在四个工作日后凭发票和身份证领取健康证或者体检报告。

[律师回复] 需要你到所在地民政部门提交申请材料和证件审核资质，获得《收养证》，才是合法收养，。
《中国公民收养子女登记办法》：
第三条
收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童和孤儿的，在社会福利机构所在地的收养登记机关办理登记。
收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的，在弃婴和儿童发现地的收养登记机关办理登记。
收养生父母有特殊困难无力抚养的子女或者由监护人监护的孤儿的，在被收养人生父母或者监护人常住户口所在地（组织作监护人的，在该组织所在地）的收养登记机关办理登记。
收养三代以内同辈旁系血亲的子女，以及继父或者继母收养继子女的，在被收养人生父或者生母常住户口所在地的收养登记机关办理登记。
第四条
收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续。
夫妻共同收养子女的，应当共同到收养登记机关办理登记手续；一方因故不能亲自前往的，应当书面委托另一方办理登记手续，委托书应当经过村民委员会或者居民委员会证明或者经过公证。
第五条
收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料：
（一）收养人的居民户口簿和居民身份证；
（二）由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明；
（三）县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，并应当提交收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人生育情况证明；其中收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，收养人还应当提交下列证明材料：
（一）收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人无子女的证明；
（二）公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明。
收养继子女的，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或者生母结婚的证明。
第六条
送养人应当向收养登记机关提交下列证件和证明材料：
（一）送养人的居民户口簿和居民身份证（组织作监护人的，提交其负责人的身份证件）；
（二）收养法规定送养时应当征得其他有抚养义务的人同意的，并提交其他有抚养义务的人同意送养的书面意见。
社会福利机构为送养人的，并应当提交弃婴、儿童进入社会福利机构的原始记录，公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明，或者孤儿的生父母死亡或者宣告死亡的证明。
监护人为送养人的，并应当提交实际承担监护责任的证明，孤儿的父母死亡或者宣告死亡的证明，或者被收养人生父母无完全民事行为能力并对被收养人有严重危害的证明。
生父母为送养人的，并应当提交与当地计划生育部门签订的不违反计划生育规定的协议；有特殊困难无力抚养子女的，还应当提交其所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的送养人有特殊困难的证明。其中，因丧偶或者一方下落不明由单方送养的，还应当提交配偶死亡或者下落不明的证明；子女由三代以内同辈旁系血亲收养的，还应当提交公安机关出具的或者经过公证的与收养人有亲属关系的证明。 被收养人是残疾儿童的，并应当提交县级以上医疗机构出具的该儿童的残疾证明。
第七条
收养登记机关收到收养登记申请书及有关材料后，应当自次日起30日内进行审查。对符合收养法规定条件的，为当事人办理收养登记，发给收养登记证，收养关系自登记之日起成立；对不符合收养法规定条件的，不予登记，并对当事人说明理由。
收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，收养登记机关应当在登记前公告查找其生父母；自公告之日起满60日，弃婴、儿童的生父母或者其他监护人未认领的，视为查找不到生父母的弃婴、儿童。公告期间不计算在登记办理期限内。
第八条
收养关系成立后，需要为被收养人办理户口登记或者迁移手续的，由收养人持收养登记证到户口登记机关按照国家有关规定办理。

[律师回复] 孩子上学一般是不需要健康证的，但是要在入学前做身体体检的，过关才能读书。体检和办证流程：统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》，按照卫生监督机构确定的人员到健康体检单位进行预防性健康检查。办理健康证前先进行健康查体。
1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。
2、检验室采血、大便肛拭化验。
3、内、外科常规体检。
4、光胸透。
5、完成全部体检项目。查体结果符合发放健康证条件的，查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，将本人正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。根据《健康证国家最新规定条例》第十条各级卫生监督机构应制定预防性健康检查工作计划。第十一条受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单;并由受检单位负责建立个人健康档案。第十二条承担健康检查的单位根据卫生监督机构确定的受检人员名单，按规定的应检项目安排健康检查。具体健康检查工作按国家有关技术规范进行。第十三条健康检查单位应将受检人员的检查、检验等原始记录及健康检查结果报送卫生监督机构。

[律师回复] 健康证办理流程如下：
1、交费。需出示身份证，然后交费，领取发票。凭发票登记照相、体检、领证，请妥善保存发票。
2、登记照相。需出示身份证和发票，然后登记照相。
3、透视。既往有患病史或现有不适感应者，请向医生陈述。
4、肠道采样。孕妇请向医生出示怀孕证明，勿透视。
5、内科及皮肤检查。有疾患者请向医生申明。
6、采血。采血为体检的最后一步，如果第二步至第五步任一项未做是无法进行采血的。采血后须压迫采血点3-5分钟。如晕针、晕血请向护士说明，采血后需要休息5分钟，无异常方可离开。
7、领取结果。在四个工作日后凭发票和身份证领取健康证或者体检报告。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 奶茶店需要健康证。
奶茶店属于餐饮，所以必须办理卫生许可证，到当地卫生防疫站申请办理员工健康证和卫生许可证，办理卫生许可证费用不多，健康证必须员工经过体检。
健康证检查项目：常规内外科体格检查；肝功能一项（A）；大便培养（痢疾、伤寒杆菌），胸部透视。
健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。
健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 填写登记表 ——划价——交费(约63元)——照像——体检(培训)——制证。申办者凭领证凭证，在体检制证机构规定的时间内领取证卡
健康证由北京市各疾控中心颁发，经疾控中心授权的医疗机构可开展健康证体检服务。备案单位名录可在市疾控网站进行查询，其他医疗机构不具备提供有关服务职能。
个人办证需于工作日上午，携带身份证、空腹前往疾控中心或授权医疗机构进行体检，一般3个工作日左右可办理完毕前往取证。
单位集体办证可通过电话或“北京市健康证预约办理平台”网上预约联系上门体检办证服务。
健康证有效期一年，全市范围内通用。

[律师回复] 请问你的问题是什么

[律师回复] 健康证明模板
一：
我单位同志，现任职务 ，拟于月日，赴 (国家、地区、名称)进行访问，在外停留天。经了解核实，该同志身体状况良好，可以胜任此次出访任务。特此证明，并予以健康担保。
证明单位(加盖公章)
注：团组中60岁以上人员，均需提交由医院或所属单位出据的身体健康证明或担保函(此条要求同样适用于参加双跨团组任务的申报)
健康证明模板
二：
兹证同志身体健康，矫正视力正常，无色盲，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。
单位名称(公章)：
健康证明模板
三：
旅游健康证明
一、我已明确所购买旅游产品的行程安排、接待标准、保险内容以及出游目的地的气候、地理等情况。
二、我的身体健康状态适合参加本次旅游，并确认自身身体状况可完成此次旅行。
三、旅行社已建议我购买一份个人旅游意外险(10元人)，如有需要我会另行申请加购保险。
四、为了防止旅途中的意外发生，也为了更好地保障我此次的顺利出行，我愿将目前的身体状况向旅行社真实反馈。
五、目前我的身体健康状况详情：
六、我保证上述给出的信息是真实的。
七、旅行社已向我说明我的身体状态在此次旅行中可能出现的意外情况，我已充分知悉和理解，并自愿承担因自身健康原因导致的意外情况。
八、游客信息
联系地址：

[律师回复] 企业在和被辞退员工面谈前，要做好充分的准备。
首先企业要考虑该员工的具体情况来确定面谈的方式和重点。不同的员工，可能在性格、抗压能力、表达方式、行为习惯等方面存在差异，企业
首先要制定有针对性的方案。
其次企业要确定从哪个角度来和员工面谈。笔者在实践操作中效果比较好的方式是先肯定员工的一些特点和优点，
然后指出员工和岗位或企业不匹配的地方，
最后建议员工去寻找一份更能够发挥自己优势更匹配的工作，对自己的职业生涯发展带来帮助。
另外还要确定谁来主谈?企业派一个人还是多人和该员工谈?不同的企业可能选派不同的人去和员工谈辞退。笔者建议企业安排人力资源部的相关人员和该员工面谈。部分员工被辞退可能会对部门主管产生怨恨，认为是部门主管要开除他，甚至有些被辞退员工在以前工作中就和部门主管关系紧张，因此部门主管和该员工的面谈有可能引爆员工的不满甚至发生一些过激的行为。而人力资源部作为第三方，能够较好的客观公正的给员工摆事实讲道理，也可以避免员工和主管的直接冲突。