劳动纠纷语音解答

你好!看你们的具体约定。

在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

可以进行投诉。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

只要满足提取条件即可办理提取。

住房公积金13种提取情形

一、住房消费情形

1. 购买具有所有权的住房

2. 支付本市范围内住房租金

3. 偿还本市或外地具有所有权的住房贷款本息

4. 建造、翻建、大修本市范围内具有所有权住房

5. 其他住房消费

其他情形

6. 户籍不在本市并已申请养老保险或基本医疗保险关系转移手续

7. 户籍迁出本市

8. 在国外或责港澳台地区定居

9. 退休

10. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系

11. 男性满50周岁或女性满45周岁事业且住房公积金账户封存满2年

12. 享受最低生活保障

13. 职工本人或家庭成员患重大疾病

社保一般是不能退的。

有的情况下也可以退，具体情况如下：

(1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。

(2)不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。

(3)如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。 当然，具体的政策建议咨询下当地社保管理单位。

现在报销简单了。

城镇职工医保住院报销流程

目前已经简化了报销流程，患者不需要去社保中心报销，可以直接在医院现场结算的。

流程是：

入院时：有医保的患者，凭身份证办理社保登记手续，然后到病房住院。

出院时：医生安排患者出院，凭入院登记表及身份证到住院收费处办理出院结算手续。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证，到设立在医院的医保办进行现场结算，报销条件一定要符合居民医保报销条件的，报销比例是根据医院等级报销，还有医院设立了报销起点的。具体根据各地政策不一。