劳动纠纷语音解答

按照《云南省律师服务收费行业指引标准》规定，云南律师收费标准根据案件性质及案件涉及金额收取不等的费用，律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或者综合采取期间固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理收费等方式。律师个人收取的费用会根据案件的难易程度、工作量的多少在收费指引的基础上上浮10%至50%或者优惠10%至20%。

　　按照《云南省律师服务收费行业指引标准》规定，云南律师收费标准根据案件性质及案件涉及金额收取不等的费用，律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或者综合采取期间固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理收费等方式。律师个人收取的费用会根据案件的难易程度、工作量的多少在收费指引的基础上上浮10%至50%或者优惠10%至20%。

诉状建议咨询司法机关。

法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除

根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

无期限合同的好处是：

一、相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。

二、用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，例如员工医疗期和病假工资的计算直接挂钩，工龄越长，医疗期越长，病假工资标准越高，又如经济补偿金根据工龄计算，工龄越长，经济补偿金越高。

三、用人单位经营困难需要裁员时，无固定期限劳动合同劳动者是优先留下对象。

《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

根据《内蒙古自治区律师服务收费标准》规定，内蒙古律师收费标准根据案件性质及案件涉及金额收取不等的费用，刑事案件分阶段按件收取，各阶段收费区间不同;不涉及财产关系的民事、行政案件收费1000-5000元;涉及财产关系的，按标的额比例、分段计算累计收取律师服务费，最低3000元、5000元不等;非诉讼法律事务由双方协商确定。

包头律师李妍曾代理一起合同纠纷案件。当事人某传媒公司与某置业公司签订《派单委托合同》，约定由某传媒公司为某置业公司提供楼盘宣传单派发服务，约定某传媒公司投递价格为75元/人/天，总计3333人次，合计250000元;某传媒公司累计投递人次达3333人次后，且累计投递的数量达到某置业公司规定数量的90%后，并经某置业公司书面确认无误后应在180个工作日内一次性付清全部款项。合同签订后，某传媒公司依约履行全部合同义务，然经某传媒公司多次催告，某置业公司均未履行其付款义务。为主张所欠合同款，某传媒公司委托了李律师代理此案，要求某置业公司支付全部应付合同款，承担违约责任。 李律师接受委托后，全面了解双方签订的合同内容，及各自的合同义务履行情况，以最快时间完成诉状和证据的准备工作并完成立案。因派单工作核定工作量的特殊性，庭审过程中李律师就某传媒公司的履行情况及某置业公司的违约情况进行充分阐述与辩论，庭后进一步提交代理词就某传媒公司工作量完成情况及经某置业公司授权人员认可情况进行充分论述。后法院支持某传媒公司的诉请，判决某置业公司支付全部应付合同款。此案件涉及标的为250000元，根据内蒙古律师收费标准规定，李律师合法收取11500元律师费。