劳动纠纷语音解答

　　按照《四川省律师法律服务收费行业指导标准(试行)》规定，成都律师收费标准根据案件性质及案件涉及金额收取不等的费用，不涉及财产关系的案件一般收取5000—30000元/件的律师费;涉及财产关系的，固定收费一般收取涉案金额1%—10%的费用，风险代理收费标准为争议标的额的6%—30%;其他特殊案件收费标准稍有差异。

　　成都婚姻家事律师官晟近日代理了这样一起离婚案件：当事人陈女士与丈夫李先生于2013年1月通过朋友介绍认识，后于2013年5月登记结婚，由于婚前彼此缺乏了解，婚后因为性格不合、家庭琐事而经常导致争吵矛盾不断。2018年6月陈女士委托官晟律师介入此案。

　　官晟律师在接受委托后，全面了解了当事人财产、债权债务、双方对子女抚养权态度等情况，为陈女士拟订了离婚协议，制订了谈判方案及谈判策略，并参与了与李先生的沟通、谈判。最终，双方就财产等相关问题进行了合理的分割，对子女抚养也达成了一致意见，并签署了离婚协议、办理了离婚登记。在这个案件中，因案件涉及金额为600万元，根据成都律师收费标准的规定，官晟律师合法收取陈女士12万元的律师费。

　　按照规定，成都崇州律师收费标准根据案件性质及案件涉及金额收取不等的费用;不涉及财产关系(如离婚、变更抚养权等)的案件一般收取3000-10000元/件的律师费;涉及财产关系的一般按照1%到8%收取律师费。

　　2017年11月，王某在崇州当地承包了一个劳务工程，因需要砂石等材料便找到佘某，双方对砂石的价格、数量协商一致后;佘某从2017年12月初便开始为王某供货，时间一直截止到2018年1月底，期间王某仅支付部分货款;2018年2月1日，经双方结算，王某尚欠佘某货款151209元，在当日王某便为佘某出具了一张《欠条》，但欠条上佘某的名字与其身份证上的名字不符。此后，佘某通过电话、微信等方式多次向王某催要该笔借款，可王某却一直以各种理由拒不归还。

　　为维护自身合法权益，佘某委托四川铭拓律师事务所侯东林律师处理此案，经律师庭前取证、查档、与对方当事人沟通、去佘某所在地居委会开具证明、与证人沟通、开庭，最终法院判决王某限期归还佘某151209元本金及利息;法院判决后王某未按时还款，律师还为佘某申请强制执行。此案涉案金额为151209元，根据崇州律师收费的标准，侯东林律师合法授权佘某7000元的律师费。

　　按照成都市律师收费标准的规定，将根据案件性质、标的、难易复杂程度收取不同的律师代理费用。不涉及财产关系的，一般收取5000-30000元/件;涉及财产关系的，一般按照标的的1%-10%收取，其他特殊案件的收费标准略有差异。

　　原告钟某于2017年3月购买了被告张某的房屋，约定房屋总价款220万元。原告首付70万元，后又支付60万元用于被告归还银行按揭款。其后因讼争房屋涨价至400万元，被告企图违约将房屋另行出售给他人。在迫不得已紧急情况下，律师建议原告放弃协商，立即向法院申请对讼争房屋采取诉前保全查封措施。随后围绕该案审理中的争议焦点，双方是否违约行为?合同是否应该继续履行?原告进行了充分的举证。法院在查明事实核实证据后依法判决支持了原告的全部诉讼请求。

　　此案件涉及标的为220万元，律师需要进行取证、查档、诉前保全等代理工作，根据成都市律师收费标准的规定，李律师将合法收取原告2%-4%的律师费。

　　按照规定，成都都江堰律师收费标准根据案件性质及案件涉及金额收取不等的费用;不涉及财产关系(如离婚、变更抚养权等)的案件一般收取4000-10000元/件的律师费;涉及财产关系的一般按照1%到10%收取律师费。

　　2017年12月11日，张某驾驶无车牌号三轮载货摩托车，在都江堰乡道上行驶左转弯时，遇左某驾驶的无车牌号的普通摩托车对向直行至此，两车发生碰撞，造成左某倒地。这时，周某驾驶小轿车行驶至此路段右转弯时来不及避让撞上左某，造成左某受伤。事故发生后周某驾驶驶离现场。事后左某经鉴定为九级伤残。

　　交警队出的事故认定书载明：左某、张某承担次要责任，周某承担主要责任。

　　2018年3月，原告左某向都江堰法院提起诉讼，要求张某、周某、周某保险公司赔偿给原告左某198942.16元。

　　为维护自身合法权益，周某委托四川铭拓律师事务所侯东林律师处理此案，经律师庭前取证、多次与各方当事人协商和解、两次开庭，最终法院判决周某仅需赔偿左某14526元。根据都江堰律师收费的标准，侯东林律师合法授权周某5000元的律师费。

这个问题是违法解除劳动合同赔偿金。那么这个问题分两个方面，一个是用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，这种情况下，劳动者有权获得赔偿金。二，赔偿金是多少?怎么计算?就是按照这个员工，在这个用人单位的工龄，计算出补偿金，再用这个补偿金乘以二，也就是算出二倍，就是它的赔偿金。那么经济补偿金什么怎么计算的?

就是按照你在这个单位的工龄，有一年给你一个月工资的经济补偿，最高不超过12个月。不满一年，超过工龄是六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，按半年工龄，也就是给你发半个月的工资作为经济补偿。

那么如果是劳动者违法解除劳动合同的赔偿金，那么这个单位给赔偿金怎么计算?这个是看劳动者违法解除劳动合同，给单位造成了什么损失，按照所造成的损失来计算赔偿金。

《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。