劳动纠纷语音解答

1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可，身份证复印件，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料，仲裁申请书，证据清单，送达回执等等;

2，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料如：有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)女职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、本人身份证件;

三、怀孕的证明材料;

四、把怀孕情况告知公司的证明材料;

五、用人单位解除劳动合同证明书。

劳动者申请劳动仲裁，需要提供的资料有：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息等。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点:

(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。

(2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。

(3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

2018年内江市律师收费标准，一、刑事案件：1.侦查阶段，每件按2000-15000元不等的费用收取；2.审查起诉阶段，每件按2000-12000元不等的费用收取；3.审判阶段，每件按3000-30000元不等的费用收取。二、民事案件：1.不涉及财产的案件，实行计件收费，每件按1000-10000元不等的费用收取；2.涉及财产的，10万元以下（含10万元）的部分按6%收费，10万元～50万元以下（含50万元）的部分按5.5%收费，50万元～100万元以下（含100万元）的部分按5%收费，100万元～500万元以下（含500万元）的部分按4%收费，500万元～1000万元以下（1000万元）的部分按3%收费，1000万元以上的按2%收费。