劳动纠纷语音解答

2018合肥社保缴费标准并不统一。只要是在职职工，社保缴费不以当地当年社保缴费基数缴费，都以个人实际收入为缴费基数缴费。

如果是个人缴费，就得等待当地公布2018.7-2019.6的社平工资数额(也是社保缴费基数)。职工养老保险：公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;职工医疗保险：公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用;失业保险：公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%;工伤保险：公司缴费比例为0.5～1%，视行业性质(发生工伤的概率)不同缴费比例有差异;生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7%。

1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

不可以。

未婚怀孕并未违反计划生育法的规定，未婚生育才是违反计划生育法的规定，因此，单位不可以女工未婚怀孕为由辞退她。如果是未婚先育违法计划生育的，单位也不能直接将辞退，还应当将违反计划生育的相关规定，写到规章制度里面，根据单位的规章制度结合计划生育法律、法规的相应规定，才能解除劳动关系。

可以。

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;

领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限)确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。