在厂里受伤骨折怎么办

[律师回复] 你好，需要去鉴定机构进行鉴定。

[律师回复] 可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔八九万元左右。

[律师回复] 有时候因为一些意外或者他人的过失等原因导致伤残，严重的可能会导致九级伤残。有的伤残者及家属会疑惑九级伤残赔偿多少钱的问题。那么九级伤残赔偿多少钱呢？工伤九级伤残最赔偿主要有四项（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：
1.一次性伤残补助金：9个月本人工资；
2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月3000元
9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短，也可能只到5万。

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 按国务院《工伤保险条例》规定，工伤应该先申请工伤认定，在认定书出来后，你可向当地劳动部门申请对伤残等级进行鉴定。你应该先做工伤鉴定然后做伤残等级鉴定根据鉴定结果索赔

[律师回复] 申报工伤。申请工伤认定的材料有： （1）工伤认定申请表； （2）职工本人身份证明； （3）与企业存在劳动关系的证明材料； （4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

[律师回复] 双方就问题先行协商，协商不成可向法院起诉，依法主张合法权益。详情可加微（同手机号）

[律师回复] 你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

[律师回复] 关于工伤残疾劳动能力等级的有社保局劳动能力鉴定科进行评定。建议带着材料到律师事务所详细咨询。

[律师回复] 当时有没有申请工伤认定，如果有工伤认定决定书，可向作出工伤认定的部门申请劳动能力等级鉴定，具体程序建议跟我详细沟通

[律师回复] 职工工伤致食指骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。rnrn根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付以下待遇：rn
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；rn
2、按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；rn
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；rn
5、住院期间生活不能自理阶段护理；rn
6、7个月本人工资一次性伤残补助金；rn
7、劳动能力鉴定费；rn
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。rn　　rn《工伤保险条例》rn第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn中华人民共和国国家标准rnrn《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rnGB/Trnrn5.10十级rn5.10.1定级原则rn器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。rn5.10.2十级条款系列rn凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。rn1)符合中度毁容标准之一项者;rn5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;rn12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

[律师回复] 您好，请问是否有进行工伤鉴定呢？

[律师回复] 工伤伤残等级以鉴定为准，先去做工伤认定，待伤情稳定了，再做伤残鉴定，然后索赔，如有需要，建议找律师代为处理

[律师回复] 您好，请详细说一下情况，怎么受伤的？

[律师回复] 你好！骨折可以评为十级上班。在停工留薪期内，原有的福利待遇保持不变。建议你先申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果确定工伤待遇。如有需要随时联系。

[律师回复] 职工工伤致左髌骨粉碎性骨折，经内固定术的，应评定为九级伤残；未经内固定术的，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.9九级5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后5.10十级5.
10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 可以达到十级工伤，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金，大概七万左右，与本人工资有关

[律师回复] 是否有缴纳工伤保险？？？

[律师回复] 在厂里出了工伤额头缝了三针会留疤，除非能评上伤残的，否则不能要求额外的赔偿的，伤残鉴定可以向人社局申请，需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以，对于手伤筋没有骨折能做工伤鉴定吗的情况，只要符合以上标准，你完全可以做。