在工厂受伤骨折有没有赔偿

[律师回复] 停工留薪期间，有法律的明确规定。

[律师回复] 建议先向劳动保障部门申请认定工伤，如有需要，可以来我律师事务所当面详细咨询。

[律师回复] 你好，你们老板这边估计是给你按病假。期间计算的工资就是发原来工资的80%，如果你这边是受的工伤，可以要求其他赔偿。

[律师回复] 可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔八九万元左右。

[律师回复] 按国务院《工伤保险条例》规定，工伤应该先申请工伤认定，在认定书出来后，你可向当地劳动部门申请对伤残等级进行鉴定。你应该先做工伤鉴定然后做伤残等级鉴定根据鉴定结果索赔

[律师回复] 如果是在工作地点因工作受伤基本能认定为工伤，但伤情和是否构成相应的伤残等级才是赔付的依据

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、精神损害赔偿、鉴定费等。
致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费用。需要帮助电话联系。

[律师回复] 你好，可以向保险公司申请理赔。也可以根据你描述的案情，建议直接致电律师或约律师面谈，以便准确判断案情。

[律师回复] 你好，可以按照工伤的处理流程索赔

[律师回复] 申报工伤。申请工伤认定的材料有： （1）工伤认定申请表； （2）职工本人身份证明； （3）与企业存在劳动关系的证明材料； （4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

[律师回复] 您好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 鼻骨骨折算10级伤残。根据《人体轻伤鉴定标准（试行）》第十条：
（一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的
（二）鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。该伤应该构成轻伤十级伤残。骨折不一定就能够成伤残等级，需要鉴定部门的鉴定，只要恢复较好不影响功能的就不构成伤残等级。骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。工伤保险待遇由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 需要先认定工伤，再去当地市一级劳动能力鉴定委员会评定伤残

[律师回复] 你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

[律师回复] 关于工伤残疾劳动能力等级的有社保局劳动能力鉴定科进行评定。建议带着材料到律师事务所详细咨询。

[律师回复] 当时有没有申请工伤认定，如果有工伤认定决定书，可向作出工伤认定的部门申请劳动能力等级鉴定，具体程序建议跟我详细沟通

[律师回复] 可以具体描述下问题为你提供分析。

[律师回复] 有时候因为一些意外或者他人的过失等原因导致伤残，严重的可能会导致九级伤残。有的伤残者及家属会疑惑九级伤残赔偿多少钱的问题。那么九级伤残赔偿多少钱呢？工伤九级伤残最赔偿主要有四项（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：
1.一次性伤残补助金：9个月本人工资；
2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月3000元
9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短，也可能只到5万。

[律师回复] 可以先确认劳动关系再申请工伤的赔付