目前广州市最低工资标准是多少

[律师回复] 依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前广州市最新的工资标准是在2020年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。广州市目前小时最低工资标准为8.91元每个小时，月最低工资标准为1550元每个月；非全日制职工小时最低工资标准为15元每小时。最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。 【法律依据】 《最低工资规定》规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。 广州非全日制职工小时最低工资标准： 20.3元小时。 广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2021年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。 广州非全日制职工小时最低工资标准： 20.3元小时。 广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2021年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。 广州非全日制职工小时最低工资标准： 20.3元小时。 广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2021年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。
广州非全日制职工小时最低工资标准：
20.3元小时。
广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 您好，针对您的广州市实习期最低工资标准是多少问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。
广州非全日制职工小时最低工资标准：
20.3元小时。
广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 您好，针对您的广州市实习期最低工资标准是多少问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。
广州非全日制职工小时最低工资标准：
20.3元小时。
广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。
广州非全日制职工小时最低工资标准：
20.3元小时。
广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 您好，针对您的请问广州市临时工最低工资标准是多少问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。
广州非全日制职工小时最低工资标准：
20.3元小时。
广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解答如下, 重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元月，非全日制职工最低小时工资标准为18元小时。
重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元月，非全日制职工最低小时工资标准为17元小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。 广州非全日制职工小时最低工资标准： 20.3元小时。 广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2021年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 与此同时，从工伤保险基金支付;月上调至1100元/。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责，由劳动能力鉴定委员会确认，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，停发原待遇。工伤职工评定伤残等级后，由所在单位按月支付，离岗退休费和待岗生活最低保障标准也相应上调至880元/月。广州市人力资源和社会保障局宣布，在停工留薪期内，最长不超过二十四个月，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，五至十级的；一至四级的、 第二款规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，按照本章的有关规定享受伤残待遇;月，原工资福利待遇不变，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/，从五一起本市企业职工最低工资标准由原来的860元/。停工留薪期按照医疗终结期规定;月。符合本条 第一款，经劳动能力鉴定委员会批准，住院伙食补贴按本条例 第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的

[律师回复] 广东省人社局公布，将上调广东的劳动者最低工资标准，新标准由2015年5月1日开始实施，广州执行最高的第一类标准，具体为全职每月最低工资标准为1895元，兼职最低工资标准为每小时18.3元。最低工资的标准，是结合了广州的实际情况来调整，与实际生活息息相关，有利于保障劳动者的合法权益。 【法律依据】 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 广州最低工资标准：2100元月。 广州非全日制职工小时最低工资标准： 20.3元小时。 广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)，从2021年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中，广州最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 与此同时，从工伤保险基金支付;月上调至1100元/。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责，由劳动能力鉴定委员会确认，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，停发原待遇。工伤职工评定伤残等级后，由所在单位按月支付，离岗退休费和待岗生活最低保障标准也相应上调至880元/月。广州市人力资源和社会保障局宣布，在停工留薪期内，最长不超过二十四个月，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，五至十级的；一至四级的、 第二款规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，按照本章的有关规定享受伤残待遇;月，原工资福利待遇不变，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/，从五一起本市企业职工最低工资标准由原来的860元/。停工留薪期按照医疗终结期规定;月。符合本条 第一款，经劳动能力鉴定委员会批准，住院伙食补贴按本条例 第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的

[律师回复] 解答如下, 从徐州市人社局获悉，根据省人力资源和社会保障厅文件精神，经市政府同意，徐州市从2016年1月1日起调整最低工资标准。徐州市区执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准调整为1600元，增加140元，增幅
9.59%;非全日制用工小时最低工资标准调整为14元，增加
1.5元。铜山区和五县(市)执行江苏省三类地区标准，月最低工资标准调整为1400元，增加130元，增幅
10.24%;非全日制用工小时最低工资标准调整为12元，增加1元。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉，劳动监察部门依据劳动法律、法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如徐州市劳动者个人每月缴纳的养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)三项社会保险费，按徐州市目前的月社保最低缴费基数2550元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为26
7.75元，最低工资1600元扣除社保费后，实际领取的最低为133
2.25元。铜山区及五县(市)最低为113
2.25元。此外，用人单位支付给顶岗实习和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，不得低于非全日制用工小时最低工资标准，徐州市区为每小时14元，铜山区和五县(市)为每小时12元。另外，随着最低工资的调整，失业金、最低病假工资和最低加班工资亦相应调整。用工单位支付职工的病假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80%。徐州市区失业金最高标准调整至1600元，铜山区和五县(市)为1400元。据统计，这是徐州市自1995年《劳动法》施行后21年来第18次调整最低工资标准。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
《最低工资规定》
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条

[律师回复] 解答如下, 重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元月，非全日制职工最低小时工资标准为18元小时。
重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元月，非全日制职工最低小时工资标准为17元小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 与此同时，从工伤保险基金支付;月上调至1100元/。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责，由劳动能力鉴定委员会确认，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，停发原待遇。工伤职工评定伤残等级后，由所在单位按月支付，离岗退休费和待岗生活最低保障标准也相应上调至880元/月。广州市人力资源和社会保障局宣布，在停工留薪期内，最长不超过二十四个月，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，五至十级的；一至四级的、 第二款规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，按照本章的有关规定享受伤残待遇;月，原工资福利待遇不变，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/，从五一起本市企业职工最低工资标准由原来的860元/。停工留薪期按照医疗终结期规定;月。符合本条 第一款，经劳动能力鉴定委员会批准，住院伙食补贴按本条例 第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的