律图

工伤赔偿误工费怎么算

2018-09-30 14:22:46 585 工伤赔偿, 工伤赔偿标准

00:00

1′49″

音频内容:

工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定,哟扑所在单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录确定》。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

工伤职工停工留薪期的“原工资”,是指职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

本文1140字,预估阅读时间3)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125317人选择咨询律师
当前3720位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿误工费怎么算
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡178****2038用户1分钟前已提交咨询
宿迁177****8637用户4分钟前已获取解答
淮安188****8707用户3分钟前已提交咨询
连云港181****4135用户2分钟前已获取解答
南京135****3850用户3分钟前已提交咨询
盐城188****6567用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
公司享有软件著作权的有效期限为多少年
22浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125317 人正在咨询
计算机软件著作权的保护期为多久
8浏览
问题紧急?在线问律师 >
3720 位律师在线,高效解决问题
软件著作权登记需携带哪些材料
49浏览
侵犯软件著作权赔偿多少
[律师回复] 法律分析: (1)软件著作权侵权赔偿数额优先按照权利人因侵权遭受的实际损失确定。实际损失通常包括权利人软件销售量减少的数量乘以该软件正常销售单价的金额,或者权利人本应获得的软件许可使用费等直接经济损失。 (2)若权利人实际损失难以计算,赔偿数额可按侵权人的违法所得确定。违法所得一般指侵权人通过销售、许可使用侵权软件等方式获得的收入,扣除合理的成本支出后的余额,但不包括侵权人因实施侵权行为而产生的非法成本。 (3)当权利人实际损失与侵权人违法所得均无法确定时,由人民法院根据侵权行为情节判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。法院会综合考虑软件的类型(如专业软件或通用软件)、侵权行为的性质(如复制发行或改编使用)、侵权情节(如侵权持续时间、影响范围、是否故意侵权等)等因素酌定具体数额。 (4)无论采用上述哪种赔偿计算方式,赔偿数额均应包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支,例如为调查侵权行为支付的公证费、律师费、差旅费等必要费用。 提醒: 权利人应注意留存实际损失或侵权人违法所得的相关证据,如软件销售记录、许可合同、侵权产品销售数据等;同时保留制止侵权行为的合理开支票据,以便在索赔时提供有力支持;若无法提供上述证据,需准备软件类型、侵权情节等相关材料辅助法院酌定赔偿数额。
快速解决“知识产权”问题
当前3720位律师在线
立即咨询
申请软件著作权步骤是怎样的
34浏览
软件著作权侵权可提出哪些抗辩理由
2浏览

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤赔偿误工费怎么算

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报