因家暴离婚两个孩子怎么判，小的刚一周岁

[律师回复]
1，您咨询的是劳动合同纠纷。
2，刚开始进厂第二天的时候签合同，主任在旁边说什么你们填什么，你的身份证号还有家庭住址不清楚就没有填。只要最后你签名了，那么这份合同就是有效的。
3，社保，主任让你们填写自己家有所以不需要再次缴纳，其实家里没有，公司的做法是错误的，这是变相强迫劳动者放弃缴纳社保。
4，根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；
5，你五月三十日交的辞职报告，如果公司没有同意你辞职。那么你需要等到提交辞职报告后三十日才能离职。你提前离职，给公司造成损失，公司有权要求你赔偿。
6，公司现在要扣你两千元是不合法的，公司只有拿出证据证明你给公司造成的具体的损失之后，公司才能要求你赔偿，公司无法证明损失，则不能要求你赔偿。

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2，刚开始进厂第二天的时候签合同，主任在旁边说什么你们填什么，你的身份证号还有家庭住址不清楚就没有填。只要最后你签名了，那么这份合同就是有效的。
3，社保，主任让你们填写自己家有所以不需要再次缴纳，其实家里没有，公司的做法是错误的，这是变相强迫劳动者放弃缴纳社保。
4，根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；
5，你五月三十日交的辞职报告，如果公司没有同意你辞职。那么你需要等到提交辞职报告后三十日才能离职。你提前离职，给公司造成损失，公司有权要求你赔偿。
6，公司现在要扣你两千元是不合法的，公司只有拿出证据证明你给公司造成的具体的损失之后，公司才能要求你赔偿，公司无法证明损失，则不能要求你赔偿。

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3，社保，主任让你们填写自己家有所以不需要再次缴纳，其实家里没有，公司的做法是错误的，这是变相强迫劳动者放弃缴纳社保。
4，根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；
5，你五月三十日交的辞职报告，如果公司没有同意你辞职。那么你需要等到提交辞职报告后三十日才能离职。你提前离职，给公司造成损失，公司有权要求你赔偿。
6，公司现在要扣你两千元是不合法的，公司只有拿出证据证明你给公司造成的具体的损失之后，公司才能要求你赔偿，公司无法证明损失，则不能要求你赔偿。

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