疫情期间告知待岗，邮件先回复同意了，刚刚收到纸质版待岗协议，对于上面一些条款存在异议，还能拒绝要求待岗吗。我这边还有拒绝的权利了吗，还是这个已经强制执行了。

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。