公司忘记续签劳动合同过了2个月找我续签我还在该公司上班

[律师回复] 首先，船舶拥有者必须认真筹备有关变更登记所需的各项申请材料，如相应的变更事项证明文件、船舶所有权证书等法律文件。随后，他们需要依照法定程序，向船舶注册机关正式提出变更登记申请。在收到申请之后，船舶注册机关将会对所提交的材料进行严格的审查，以确保其完整性和合规性。若审查结果显示申请材料完备并符合相关规定，船舶注册机关将依法为其办理变更登记事宜，并重新核发船舶登记证书。

[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 可以凭相关证据申请仲裁或向法院起诉

[律师回复] 您好，涉及多少金额？

[律师回复] 不续约的。可以主张经济补偿金的

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 这个合同是有效的，但是这个款式借给他的，不是借给你的。

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗？

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。

[律师回复] 你的问题建议约律师见面谈

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 您好，请问具体情况是什么

[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。