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我很两个朋友合伙开了家餐饮公司,现在公司快要运营了,我担心以后我们三个合伙人会因为餐饮股权分配不均发生矛盾,那么三个人合伙做餐饮股权该怎么分配

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-02-28 贵州铜仁
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一、你们三个人必须要确定一个领头人,这是作为企业合伙必备要素 第
    二、关于饭店经营,将大体的三人分工要做好,一个人负责营销,一个人负责日常事物管理。一个负责采购等。 第
    三、根据每个岗位的贡献值,设置一个权重打分系数表,按照各自的权重来分配饭店的利润。 第
    四、设计总体思路是将饭店的控制权与分红权进行分开,控制权也就是管理权,交由固定一个人来负责,饭店的分红权进行一个动态调整,该调整基于每个合伙人对饭店的贡献,到最终所产生的分红。 第
    五、至于原始出资金额,可以作为饭店分红权重系数表的重要一项,如果是不拿工资的股东,也可以作为日后分红的对饭店的贡献值。
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    11 2020-02-28
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    1、首先要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例(如50W的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红;投50W的为董事,投7W门市的为监事,你为总经理(经理)。
    2、你们三人组织一次股东会,并做好记录形成书面的东西,然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面:、“职责分工”-谁负责财务,谁负责公关协调,你负责公司运营管理。、在注册资本以外的运营费用应作出预算,并确定这笔费用由谁负责投入。、注册资本以外的营业费用属于进入资金,不管是谁本人的资金或组织资金投入的,都应确定由公司账户支付相应的利息(我们是按
    3%算的);另外公司经营盈利账面的闲置资金,不论哪个股东个人要支用,也要收取相同比例的利息入公司账面。、确定分红方式。、因为你是总经理(经理),负责公司运营,所以你们要协商确定你的薪酬标准;如果你占20%的股份,薪酬就低些,占10%的话就定高些,这个不是面子问题,而是工作问题,必须提出来协商。
    全文
    8 2020-02-28
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