公司经营 法律问答
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徐州-李兵律师5分钟前解答了“公司经营”问题
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公司注销完法人还存在债务吗[律师回复] 一般来说，公司完成合法的注销登记后，法人主体资格就没了，正常也就不存在债务问题了。按照《中华人民共和国民法典》的规定，法人在清算结束并且完成注销登记的时候，就终止了。 但在注销之前，公司得依法进行清算。清算组要把公司财产清理一下，编制资产负债表和财产清单，还要通知债权人来申报债权。之后按照法定顺序清偿债务，像支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳欠的税款，清偿公司债务等。只有公司财产在还清所有债务后还有剩余，才会分给股东。 不过，有几种情况，就算公司注销了，原法人可能还有债务问题，或者相关人员要承担债务责任。比如说清算过程有问题，像清算组没按规定通知和公告，让债权人没及时申报债权，最后没能获得清偿，那债权人可以要求清算组成员赔偿损失。另外，如果股东存在出资不实、抽逃出资等情况，债权人能要求股东在没出资的本息范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。所以大家要多注意，避免不必要的麻烦。律图青岛
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外包公司N+1补偿计算方式是什么[律师回复] 外包公司说的“N + 1”补偿，是解除劳动合同时用人单位给劳动者的经济补偿和代通知金。 先说“N”。它是根据劳动者在本单位的工作年限来算的经济补偿。工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资补偿。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且支付年限最多十二年。 再说“1”，它是代通知金。用人单位没提前三十日书面通知劳动者就解除合同，得额外给一个月工资。这一个月工资按劳动者上一个月工资标准确定。 举个例子，劳动者在单位工作3.5年，月平均工资5000元，单位没提前三十日书面通知就解除合同。这时“N”是3.5×5000 = 17500元，“1”是5000元，一共得支付22500元。 如果遇到“N + 1”补偿相关问题，劳动者要保留好劳动合同、工资条等证明工作年限和工资水平的证据。要是和单位有争议，可先和单位协商，协商不成可以找劳动仲裁机构解决。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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