律图审稿专业委员会3轮严审

公司一直不给我买社保,我本来以为公司之前就已经把社保给我买好了,可是现在才知道原来公司一直没有给我买,造成社保断了,社会保险纠纷不属于仲裁裁决范围吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-03-02 新疆喀什
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律师解答 共3条
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    是属于的,可是保险待遇的计算依据比较复杂,受政策调整影响较大,此类案件的审理必须具备相当的专业水平和能力要求,有相当部分的社会保险争议案件在审理上离不开社保管理部门的配合,人为增加了人民法院较快办理大量社会保险争议的难度。
    全文
    13 2020-03-02
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    属于,但是此类争议的处理存在司法职能与行政职能相互交叉重叠、界限不清的问题。我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用,到监督检查等均明确规定了由社保管理部门负责和管理,这一规定是与我国当前社会发展阶段相适应的。人民法院既不能越俎代庖干预行政管理,也不能敷衍了事忽视劳动者的权益保护。
    全文
    11 2020-03-02
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    1,不属于劳动争议的案件,不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:
    (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
    (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
    (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
    (四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
    (五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
    (六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
    2,依《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动仲裁受理在中国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    8 2020-10-01 02:27:08
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社会保险纠纷不属于仲裁裁决范围吗
社会保险纠纷不属于仲裁裁决范围,应该是属于行政管理范围,单位应当依法为职工缴纳社会保险费,用人单位欠缴拒缴社保费的情形,应当由社保管理部门处理解决,用人单位因为赔偿社会保险引发争议的,属于人民法院关于劳动争议案件的受理范围。
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诉讼仲裁
拐卖妇女儿童属于什么罪
[律师回复] 解析:
拐卖妇孺童稚行为属于拐卖人口罪名下的一种特殊犯罪类型。
在我国,拐卖妇孺童稚者需承担相应刑事责任。
此外,若有拐骗年龄未满十四岁的未成年人,使之离开家庭或法定监护人的情况发生,也应予以立案处理。
对于构成拐卖妇孺童稚罪的案件,其立案标准主要包括以下几个方面:
首先是实施了拐卖妇女、儿童的行为;
其次是对被拐卖的妇女进行了强奸;
第三是引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动,或者将拐卖来的妇女转手卖给他人,并逼迫其继续从事卖淫活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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社会保险是不是属于劳动仲裁范围?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和社会保险是不是属于劳动仲裁范围相关的法律规定。
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劳动纠纷
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社会保险能不能属于劳动仲裁范围?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与社会保险能不能属于劳动仲裁范围相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
未经他人同意扔了别人的东西属于侵权吗
[律师回复] 解析:
不经他人同意而擅自处置其物品属于违法行为。
具体内容如下:
首先,未经正式授权便将他人之物随意丢弃,此种情形被视为无权处分行为,需要承担相应的赔偿责任以及法律后果;
其次,若侵权方因为同一行为同时涉及到行政责任或刑事责任,那么其仍需依法承担侵犯财产权益的民事责任;
再者,当同一行为需要承担侵权责任、行政责任及刑事责任时,若侵权方的财产无法满足所有责任的支付需求,则应优先承担侵权责任;
最后,擅自损毁他人财物的对象可以涵盖各种形式的公私财物,如生产资料、生活资料;
动产、不动产等。
然而,若行为人蓄意破坏的是具有特殊规定的特定财物,且对其他客体构成威胁的,应按照刑法相关规定进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的或其他寻衅滋事行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
放火罪属于抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
该类犯罪涵盖了众多类型的刑事案件,主要包括故意杀人案、故意伤害至人死亡案以及爆炸、投毒、纵火、抢劫、强奸及绑架导致他人死亡的案件。
这些案件基本上囊括了所有可能导致受害者死亡的刑事案件。
其中,故意杀人案是由故意非法剥夺他人生命的犯罪行为所构成的案件,这是一种严重侵犯公民人身权利并对社会治安构成威胁的犯罪行为。
在世界范围内,各国家的刑事法律均将杀人案视为最为严重且危险的恶性案件之一。
此类案件的情况较为复杂,常常与其他犯罪行为相互交织,甚至伴随着其他犯罪行为的发生。
例如,在实施抢劫、盗窃过程中出现杀人事件,或是在杀人之后进行放火毁灭证据等行为。
而抢劫罪则是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场采取暴力、胁迫或其他手段,强行将公私财物据为己有的行为。
这里所说的“暴力”,是指行为人对被害人的身体实施打击或强制,通过这种方式来排除被害人的反抗,进而达到劫取他人财物的目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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社会保险是否属于劳动仲裁范围?
社会保险属于劳动仲裁范围,这是由于法律规范之中明文规定了因社会保险引起的纠纷争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的规定。为了更好的保护自己的权益,劳动者需要在发现单位未依法为自己缴纳社保后的一年内提出仲裁请求。
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劳动纠纷
企业裁员最多赔偿几个月工资
[律师回复] 解析:
职工遭到解雇时,其经济补偿金的最高限额为12个月的工资,并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面,用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度,以每年为单位进行计算,向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上,对于六个月以上但不足一年的情况,将视为一整年的工龄进行计算;
而对于未满六个月的情况,则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
黑社会抢劫罪判几年
[律师回复] 解析:
1.对于任何以暴力、威胁或其他不当手段窃取他人财物的罪犯,根据中华人民共和国刑法规定,将处以三年以上十年以下有期徒刑,并依法向其追缴罚金。
在此基础上,如果罪犯选择入室抢劫或者在公交汽车、火车等公众交通工具上进行抢劫,以及抢劫银行或者其他金融机构,并且多次作案或者涉及的涉案金额极其庞大等严重情况的,罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需承担缴纳罚金或者没收财产的法律责任。
2.抢劫罪,是指犯罪分子以非法占有为目的,通过对财物的所有者、保管者实施暴力、威胁或其他不正当手段,强行夺取公私财物的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指犯罪分子对受害者的身体进行直接打击或者强制控制。
而抢劫罪中的暴力,则是指犯罪分子对受害者的身体施加打击或强制力,以排除受害者的反抗,进而达到夺取他人财物的目的。
此外,“其他方法”则是指犯罪分子在实施暴力、威胁手段之外,采用其他能够让受害者无法反抗或者无法及时反抗的方式。
值得注意的是,只要年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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社会保险是否属于劳动仲裁范围?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着社会保险是否属于劳动仲裁范围?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
行贿罪属于三类犯吗
[律师回复] 解析:
首先,关于贪污贿赂方面的犯罪行为,主要涵盖了以下几类罪名:
贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪以及单位行贿罪;
此外,还包括了诸如巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪以及私分国有资产罪和私分罚没财物罪等等众多类型的贪污贿赂犯罪。
其次,涉及到渎职犯罪的指控,其具体罪名范围广阔,包括了滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家私密罪、过失泄露国家私密罪、枉法追诉及裁判罪、民事行政枉法裁判罪、执行判决与裁定滥用职权罪、私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪以及徇私舞弊不移交刑事案件罪等共计34种不同种类的犯罪名目。
最后,针对国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪行为,具体包括了非法拘禁罪、非法搜查罪、刑讯逼供罪、暴力取证罪、虐待被监管人罪、报复陷害罪以及破坏选举罪等多种罪名。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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哪些属于洗钱罪的构成
[律师回复] 解析:
依据如下构成要件,可判定是否构成洗钱罪:
首先,主体要件。
本罪的犯罪主体为一般主体,涵盖年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
此外,单位亦可成为本罪的犯罪主体。
其次,客体要件。
本罪所侵害的是复合客体,具体而言,既涉及到金融秩序,又涉及到社会经济管理秩序,同时还触犯了国家关于正常金融管理活动以及外汇管理的相关法律法规。
再次,主观要件。
本罪在主观层面上表现为故意。
最后,客观要件。
本罪的客观方面主要体现为,行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等严重犯罪的违法所得及其收益,为了掩饰、隐瞒这些非法收入的来源与性质,而实施了提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、有价证券、协助资金转移、协助资金汇往境外等多种行为,或者采取其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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