我想问下，微信只有转账记录没有聊天记录还能报案吗

[律师回复] 解析：
若在结婚前双方共同投资购买房产并仅以其中一方名义进行注册，倘若无法证明另一方也曾参与该不动产的出资过程，那么，此房产便将被判定为不动产注册一方的单独财产，因而在离婚情况下，该房产将不予进行财产分割，其所有权仍然归于个人所有；
但若未在名称较低的其注册方当事人能够提供充分证据表明其确实有过对房地产的出资行为，那么，该房产便应视为夫妻的共同财产，在离婚时，双方可以通过协商来决定如何进行财产分割，如若双方未能就此达成共识，则需由法院依据相关法律法规进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，未经授权或允许擅自进行录音行为，一般情况下无法被认定为合法有效的证据材料来运用。
因为任何一种证据类型都必须遵循不侵害他人合法权益和遵守法律的严格限制性规定这两个基本原则，一旦违反上述原则，则可能会被视为非法证据并予以排除。
然而在特殊情形下，假如擅自进行的录音活动未对他人合法权益构成侵害且符合法律的禁止性规定，那么这样获取到的录音资料才有可能被认可为有效证据。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
第七十条
一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：
(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；
(二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等；
(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件；
(四)一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。

[律师回复] 解析：
若某方当事人主张不动产登记簿所载权利人为误导性人物，并以之为由向法院提出诉讼，希望审查和确认该物权的真实所有者；
在此情况下，提起诉讼的一方负有举证责任，需提供充分的证据来支持其观点，例如，若证据足以证实不动产物权的实际权利人，则应依据法律规定，明确争议不动产物权的真正权利人。
法律依据：
《民法典》第二百一十七条，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。

[律师回复] 解析：
其合法性需依据特定情境进行判断：
如存在任何一种寻衅滋事行为，对社会秩序构成威胁的，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制：
（1）肆意伤害他人身体，情节恶劣者；
（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣者；
（3）强行攫取或任意损毁、占有公共财产，情节严重者；
（4）在公众场合挑弄是非，引发混乱，导致公共场所秩序严重失序者。
若纠集多人多次实施上述行为，对社会秩序造成严重破坏的，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并可同时处以罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
倘若犯罪嫌疑人已经归案，且其从受害者处获取的非法收益尚未分散转移，那么凭借该笔款项的转账记录便可尝试追讨，因为执法部门通常会依据原路径将受害者被骗取的财产悉数退还。
然而，若诈骗罪犯仍然逃逸在外，或为逃避打击而已将违法所得成功转手，那么追回资金的希望便会变得极为渺茫。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
票据记载事项乃是指作为具有特定格式规范的有价证券而言，票据务必要严格遵循相关法规制度予以制作确立。
票据之上所列示之各项内容皆为法律明确规定必需具备之项目。
如若其中某项法定事项未能得到充分体现，除非依照法律另行赋予的特殊规定，否则该票据将被视为无效。
依据其记载情况产生的效力，我们可以将这些事项大致划分为以下几个类别：
首先是应予记载的事项，这部分事项具有明确的法律规定，被视为绝对须要记载的内容，例如揭示票据种类的表述字句、确定的支付金额以及无条件支付指令等等内容。
法律依据：
《票据法》第四条
票据行为、票据权利与票据责任
票据出票人制作票据，应当按照法定条件在票据上签章，并按照所记载的事项承担票据责任。持票人行使票据权利，应当按照法定程序在票据上签章，并出示票据。其他票据债务人在票据上签章的，按照票据所记载的事项承担票据责任。本法所称票据权利，是指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利，包括付款请求权和追索权。本法所称票据责任，是指票据债务人向持票人支付票据金额的义务。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，企业实施虚假财务记录的行为，无疑将被视为违法行为，若情节严重，甚至将触犯刑法。
具体而言，此类违法行为主要表现为以下几个方面：
首先，某些企业在无法支付股息的情况下，强制要求股东实施虚假财务记录以规避税收责任；
其次，尽管企业不向股东支付红利可能是合法的商业决策，但是强迫股东制造虚假财务记录则明显违反了法律规定，股东有权拒绝企业的这种无理要求，并可依法对其进行举报；
最后，企业要求股东制造虚假财务记录，也可能是为了防止其他人员制造虚假财务记录，从而避免财务信息泄露，进而避免企业遭受相应的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
对于给前任所提供的款项究竟属于何种性质以及是否能够收回的问题，需要逐个具体情况加以细致的分析和判断。
假如所支付的前任款项属于借款范畴，那么在这种情况下，该部分资金仍然具备索回的可能性。
倘若存在找寻困难的现象，您可以考虑在法律规定的诉讼时效期间内向当地法院提出诉讼请求。
然而，若您向前任支付的款项是通过转账方式完成，且其中包含了诸如“520”、“1314”等具有特定象征意义的金额，那么这些款项通常会被视为赠与行为。
在这种情况下，即使在分手之后，也无法再行索回。
即便您选择向法院提起诉讼，绝大多数情况下，法院也将不予受理此类案件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条
申请支付令条件债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
第二百一十五条
受理支付令申请债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼过程中，取保候审作为一种重要的刑事司法措施之一，与案件是否有关以及具体涉案人员之间的关联性，主要取决于客观事实真相及其在共同犯罪中所扮演的角色和发挥的作用，而非仅仅因为某一方当事人被采取了取保候审措施。
若这些涉案人员确实存在违法犯罪行为，那么他们将不可避免地面临相应的刑事法律制裁。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若您拥有微信聊天记录，同样可作为主张权利的有效依据，通过法律手段进行维权。
面对债务人拒绝偿还欠款的情况，您有权依法携带身份证件、详细完备的起诉状等资料，向具备管辖权的法院发起民事诉讼。
即便仅凭微信聊天记录为唯一证据，亦足以启动诉讼程序，但请注意，在诉讼过程中需确保借贷关系确实存在且具备充分的证据支持，否则可能面临败诉风险。
首先，我们来了解一下提起诉讼所需满足的基本条件：
（一）原告须为与案件具有直接利益关系的自然人、法人或其他组织；
（二）明确的被告方身份信息；
（三）具体的诉讼请求以及事实依据、法律理由；
（四）案件涉及的争议事项属于人民法院受理民事诉讼的范畴，且受诉法院对案件享有管辖权。
如若法院作出判决，债务人在判决书所规定的履行期限内仍未履行义务，您可在判决生效之日起两年内向原审法院提出强制执行申请。
此举虽能保障执行效力，但耗费时间相对较长。
其次，以下列举了五类能够证明债权债务关系存在的关键性证据：
1.借款合同、收据、还款计划书、还款承诺书等债权凭证；
2.银行转账记录、微信转账、支付宝转账等支付借款的凭证；
3.若缺乏借款合同等书面证据，则需提供形成债权债务关系的时间、地点、金额等其他证据，同时提供无利害关系的证人证言或证据线索；
4.如有担保人参与，则需提供担保合同等证明担保事实存在的证据；
5.如存在抵押情形，则需提供抵押合同、抵押登记手续及相关权利凭证。
最后，提醒您在追讨借款时务必关注诉讼时效问题。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
1.当持卡人未能按时偿还信用卡欠款时，自欠款结清之日起五年内，征信系统中的逾期记录将会自行消失。
2.若信用卡逾期问题未能得到妥善解决，则征信报告中将持续保留有关逾期信息。
3.无论是因个人原因导致的逾期，抑或是由于非本人操作所引发的逾期（例如被他人冒用身份办理的信用卡），只要信用卡逾期未获解决，逾期记录便会一直存在于征信报告之中。
即使持卡人在还清欠款后注销了该信用卡，逾期记录仍将继续保留，直至五年后自动消除。
4.对于非本人原因造成的逾期现象（如被冒名办理的信用卡），持卡人可收集相关证据，前往信用卡发卡机构填写异议申请表。
通常情况下，银行会在20个工作日内给予答复。
若经核实确为事实，银行将手动修复持卡人的征信记录。
然而需要注意的是，信用卡还款通常设有宽限期，若逾期发生在宽限期内且在三日内完成还款，则不会被视为逾期行为，亦不会对持卡人的征信产生不良影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼案件之中，仅仅凭借双方当事人的证言并不足以判定强制性行为罪的成立。
依据我国现行相关法律法规的明确规定，在证据尚未达致确实且充足的情况下，不宜判定被告人有罪并予以刑事处罚。
无论任何类型案件的处理决断，均应紧密围绕证据展开，重视调查研究工作，而非轻易采信单方面的口供陈述。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
若在向法院提起诉讼之后，另一方仍持续进行骚扰行为，您有权选择报警处理。
对于此类行为，相关部门通常会视情况给予当事人5日以下的拘留、或者500元以下的罚款处罚；
若情节较为严重者，则可能会被处以5日到10日不等的拘留，并且还附加500元以下的罚款处罚。
法律依据：
《治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
此操作并不合法。
依据相关法规，微信并未获准从事彩票销售业务，因此这种行为在法律层面上属于非法行为。
您可以选择向有关部门进行实名举报，以维护社会公平正义。
对于热衷于购买彩票的朋友们来说，请务必前往各地正规的、由国家体育总局授权的体育彩票实体店进行选购，如此可有效避免上当受骗。
法律依据：
《彩票管理条例》第三条
国务院特许发行福利彩票、体育彩票。
未经国务院特许，禁止发行其他彩票。禁止在中华人民共和国境内发行、销售境外彩票。

[律师回复] 解析：
关于新进员工在入职时应当关注并留意的事宜如下所示：
首先，务必详细了解自身所在职位的各项职责及其对应的考核评价标准；
其次，对于单位强制要求个人签署的相关规章制度文件或岗位职责说明书，同时各类考核标准等材料，建议将之妥善留存备份以备不时之需；
再者，若在工作过程中，因为无法胜任当前职务而导致被用人单位解除劳动合同时产生争议，可积极寻求同单位人员协商解决的途径。
除此之外，还应履行如下责任与义务：
如严格遵守用人单位的各项规定及纪律，认真履行自身岗位职责，积极参与公司组织的培训活动，不断提升自身业务能力水平，以及尊重并配合其他同事的工作等。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
员工拒绝调岗并非必然违法，根据实际情况可能存在以下两种情况：
首先，调岗行为涉及劳动合同重要条款的改变，因此必须经过用人单位与劳动者双方协商后达成共识方能执行，若用人单位强行实施此项变更，员工有权予以拒绝，同时也可以选择辞职并要求用人单位支付相应的经济赔偿金；
其次，对于用人单位依法且合理地进行的职位调整，通常被视为其行使内部经营决策权的一种体现，在此情形下，劳动者不得拒绝履行职责，否则将被视为违反用人单位的规章制度，用人单位有权依照相关法律法规解除与劳动者之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
因参与网络赌博活动，导致银行卡被执法部门依法冻结的情况下，务必全力协助侦查机关妥善处理相关案件事宜。
若该银行卡被公安机关交由法院予以冻结，且涉嫌与网络赌博行为存在关联的话，务必配合公安机关展开全面调查工作。
待调查完毕，倘若并未发现其它违法犯罪行为，那么贵账户将会在最短时间内解除冻结。
通常来说，冻结期限为六个月，但基于特殊需要，亦可延长一次，具体延长期限一般介于三至六个月之间；
然而，如果调查结果显示您涉及违法犯罪行为，则可能面临账户被永久冻结的风险。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上3000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在轻微刮擦肇事逃逸的赔偿问题上，通常情况下，责任人需要承担起所有赔偿负担。
赔偿内容主要涵盖了财产损害和人身损害两大部分：
首先是财产损害部分。
这其中不仅包括了事故发生时所产生的汽车损害，还涉及到由于肇事者的逃逸行为而引发的额外费用；
其次是人身损害部分。
这包括因为事故受伤所需支付的医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴费用以及营养费用等等，同时也包含了因伤势影响工作而导致的收入损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
股权登记日当天购买相应的股票将拥有参与该企业分红的权利。
在股权登记日次日的证券市场交易日，即为除权日或除息日，此日之前购买相关企业股票的股东将无法享受该企业此次所分配的股利或者增资配发的股份。
作为企业的合法股东，个人行使资产收益权、参与重要决策以及选举管理层等各项权益是受法律保护的。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十一条
有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
出资证明书应当载明下列事项：
(一)公司名称;
(二)公司成立日期;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期;
(五)出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。

[律师回复] 解析：
若因病请假却未能得到领导批准而被记录为旷工的情况下，您可采取以下两种途径进行维权和解决：
首先，您有权向所在地区的劳动管理部门提出申诉，寻求公正的裁决与帮助；
其次，您还可以依法行使自己的合法权益，请求解除与用人单位之间的劳动关系，同时索取应有的经济赔偿。
然而，在此种情况下，您必须确保自己具备了法律规定的享受病假的资格和条件。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。