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有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
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2023浙江台州高温补贴是什么？
温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
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浙江省杭州醉酒驾驶证吗?
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。
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交通事故辽宁省丧假规定是什么
[律师回复] 按照我国法律法规的明确规定，员工享有一至三日的丧假权益。
然而，在实际操作中，丧假期往往有所延长，达到了五个工作日之多。具体实施细则如下所述：
1、在法定节假日（如春节、国庆节等），以及婚丧喜庆或法定参加社会活动之际，雇主均须依据相关法律法规按标准支付员工薪资；
2、对于丧失亲人的员工而言，其丧假总计一般不超过五个工作日。若因特殊情形，需要前往其他省份料理丧事且路途遥远，公司可适度地增加员工的休假时间，但一般来说不应超过七个工作日；
3、丧假的具体天数安排需依据各单位制定的政策进行调整与确认，以求合理合法。
根据原地方人民政府劳动行政主管部门、财政部门于1980年联合发布的《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业的职工在直系亲属不幸离世之时，企业有责任根据实际情况酌情为该名员工提供1-3天的丧假待遇。
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[律师回复] （一）对于不涉及财产权益之案件，收费标准为每宗案件2000元至30000元不等，上、下浮动比例为百分之二十。
然而，若收费金额低于2000元，则将按照最低收费额度2000元予以收取。
（二）一旦案件涉及到财产权益纠纷，应按照争议标的物价值的不同，按照以下费率进行分段累加收费：标的物价值费率如下：
1.在10万元以内（包括10万元）的部分，收费率为6%；
2.在10万元至50万元之间（包括50万元）的部分，收费率为5%；
3.在50万元至100万元之间（包括100万元）的部分，收费率为4%；
4.在100万元至500万元之间（包括500万元）的部分，收费率为3%；
5.在500万元至1000万元之间（包括1000万元）的部分，收费率为2%；
6.在1000万元至5000万元之间（包括5000万元）的部分，收费率为1%。
然而，若收费金额低于2000元，则将按照最低收费额度2000元予以收取。
（二）一旦案件涉及到财产权益纠纷，应按照争议标的物价值的不同，按照以下费率进行分段累加收费：标的物价值费率如下：
1.在10万元以内（包括10万元）的部分，收费率为6%；
2.在10万元至50万元之间（包括50万元）的部分，收费率为5%；
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4.在100万元至500万元之间（包括500万元）的部分，收费率为3%；
5.在500万元至1000万元之间（包括1000万元）的部分，收费率为2%；
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浙江省杭州高温费哪几个月？
浙江省杭州高温费：发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
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[律师回复] 一般情况下，同居期间的这些支出视为自愿赠与，男方要求女方折价返还缺乏明确法律依据。
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