订婚有一子且没有结婚证，聘礼讲了16万只给了10万，女方提分手，聘礼要归还吗

[律师回复] 你说犯了抢劫罪，那得还人家钱我们都知道，这就是那种无法无天地把人家的东西抢走的行为，甚至可能会对着人家使用武力或者威胁人家什么的，来直接把别人的东西拿走。而且，这种偷来的钱或者是用不正当方法得到的钱，都是不能算数的，所以必须还给原主儿。这样子做，既能保护受害者的利益，也是法律对于坏事进行惩罚，让事情回到正轨上的一个方式吧。

[律师回复] 十六岁以下的小盆友们也是有可能会犯强奸罪。只要年满十四周岁但还没到十六周岁的小要是做出了强奸这种坏事的话，那可是要被追究刑事责任。记住，要想判断这个小朋友到底是不是真的犯罪了，关键就得看看他是不是真地做了那些强奸别人的事情，比如说用拳头打人家、恐吓人家，或者是用其他的一些手段把人家姑娘强迫跟自己上床这种不道德的事情。还有针对小朋友犯罪的问题，判刑的时候会把他们的年纪、犯罪的严重程度、以及他们有没有真心悔过这些因素都考虑进去的。

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 你好 没有签合同吗还有社保

[律师回复] 你好、、、、、、、、、、、、、、

[律师回复] 有孩子吗？现在具体是什么情况

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，可以来电沟通具体情况

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 调查取证，进行复议诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你一般来说不需要承担赔偿责任的