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未成年自愿退学犯罪吗，我未成年自愿退学的?
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未成年自愿的犯法吗
对于已满十四周岁的青少年，双方自愿行为不构成犯罪。
然而，未满十四周岁的未成年人无论是否自愿，其行为均被视为违法。
特别是，对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年女性，若与具有特殊职责的成年人发生性关系，将受到严厉的法律制裁，可能面临三年以下有期徒刑，情节恶劣者则可能面临三年以上至十年以下的有期徒刑。
这体现了对未成年人的特殊保护，以确保他们的权益不受侵犯。
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诉讼仲裁侵犯商标权的法律责任是什么
[律师回复] 侵犯商标权是需要承担不同程度的法律责任的，其中包括民事、行政以及刑事方面。
在民事责任方面，侵权人必须立刻停止其侵权行为。同时，还要对商标权人的损失进行赔偿，这里的损失既包括侵权人通过侵权所获得的利益，也涵盖了被侵权人所遭受的损失。要是难以确切确定损失的具体数额，那么法院将会依据侵权的情节来作出判决，给予五百万元以下的赔偿。
行政责任主要有责令侵权人立即停止侵权行为，对侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具进行没收和销毁，并且还会处以罚款等措施。
如果侵权情节较为严重，构成了犯罪，那么就需要承担刑事责任了，像假冒注册商标罪等。一旦被判定有罪，可能会被判处有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳罚金。总的来说，这些侵犯商标权的法律责任，其目的就是为了保护商标权人的合法权益，让市场竞争能够保持公平的秩序。
在民事责任方面，侵权人必须立刻停止其侵权行为。同时，还要对商标权人的损失进行赔偿，这里的损失既包括侵权人通过侵权所获得的利益，也涵盖了被侵权人所遭受的损失。要是难以确切确定损失的具体数额，那么法院将会依据侵权的情节来作出判决，给予五百万元以下的赔偿。
行政责任主要有责令侵权人立即停止侵权行为，对侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具进行没收和销毁，并且还会处以罚款等措施。
如果侵权情节较为严重，构成了犯罪，那么就需要承担刑事责任了，像假冒注册商标罪等。一旦被判定有罪，可能会被判处有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳罚金。总的来说，这些侵犯商标权的法律责任，其目的就是为了保护商标权人的合法权益，让市场竞争能够保持公平的秩序。
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未成年自愿算不算犯法
未成年人自愿行为是否违法，需综合考量多个因素。
对于已满十四周岁的未成年人，若双方自愿发生性行为，通常不被视为犯罪。
然而，若涉及未满十四岁的未成年人，即便其同意，该行为仍属非法，将追究刑事责任。
成年人若与未成年发生不当关系，可能面临法律严惩。
因此，在涉及未成年人性行为时，应严格遵守法律规定，确保未成年人的权益与安全。
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诉讼仲裁
怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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未成年自愿发私密照犯法吗
在网络环境中，要求未成年儿童发送隐私照片或视频是违法行为，可能构成猥亵儿童罪。若行为人通过欺骗、强制等手段诱导或迫使儿童拍摄隐私内容供其观赏，将面临五年以下有期徒刑的处罚。保护儿童网络安全至关重要。
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诉讼仲裁你好，实习生签了实习合同，合同上说离职要提前一个月跟公司说明，但因为一些原因无法再在公司待一个月，合同上说未提前一个月以书面形式通知的赔偿我们对她造成的损失，那我离职，公司说要扣我工资请问扣我工资合理吗？
[律师回复] 这个是可以去选择起诉的
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针对问题：没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少，我想进一步了解：解雇未签合同员工，有无特别补偿规定？
[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资
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未成年人自愿发生关系构成强奸吗?
未成年人自愿与他人发生性关系，他人仍构成强奸。根据法律规定，与14周岁以上的妇女发生关系，要求要用暴力等强制性的手段，不顾妇女意愿强奸妇女的，才构成强奸罪。如果是奸淫不满14周岁的幼女，不论该幼女是不是同意，只要发生关系，都构成强奸罪。
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想了解，房东未经我租户同意，在我不知情的情况下让中介擅自进我屋拍照，我该怎么办
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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未成年自愿发生性行为构成犯罪么？
如果是与未满十四周岁的人自愿与他人产生性行为，行为人是成年人的，也构成犯罪，如果未成年是女子，那么构成强奸罪，如果是男子，构成猥亵儿童罪；若已满十四周岁的双方或一方是自愿发生性行为的，一般不认为是犯罪。
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您好，我们单位遇到一名骨折职工，在我公司工作未满5年，已休息3个月病假，医疗期满后仍以未痊愈拒不回公司上班，现在公司想辞退，我想问除了每年一个月的补偿金还用付别的补偿吗？
[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
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