你好，实习生签了实习合同，合同上说离职要提前一个月跟公司说明，但因为一些原因无法再在公司待一个月，合同上说未提前一个月以书面形式通知的赔偿我们对她造成的损失，那我离职，公司说要扣我工资请问扣我工资合理吗？

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好可以进行劳动仲裁

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 你好，合同是如何约定的呢？

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，股东也可以向人民法院提起诉讼,要求法人归还挪用的公款,并赔偿因此造成的损失。

[律师回复] 可以起诉对方，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，根据你的问题，给你的解答如下：劳务报酬所得：如果农民工没有与用人单位签订长期劳动合同，而是临时提供劳务取得的所得，属于劳务报酬所得。劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算，其余额为应纳税所得额，适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率.
个体经营所得：农民工按照国家有关规定办理工商营业执照和税务登记证而从事个体经营活动，其取得的所得应按个体工商户的生产经营所得项目，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率纳税

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 您好，可以详细沟通您的问题帮您解答处理

[律师回复] 您好，具体情况沟通下才能帮到您

[律师回复] 您好可就工资咨询解答

[律师回复] 可以搜集证据申请劳动仲裁

[律师回复] 你好什么情况可以讲讲

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 你好，如果已经出了罚单，没有什么办法

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通