你好，不是，人力资源的内容有
1.人力资源规划
2.招聘与配置
3.培训和开发
4.绩效管理
5.薪酬福利管理
6.员工关系人力资源规划（工作的航标兼指南）
1、组织机构的设置；
2、企业组织机构的调整与分析；
3、企业人员供给需求分析；
4、企业人力资源制度的制定；
5、人力资源管理费用预算的编制与执行。（在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为
1、职业生涯发展理论；
2、组织内部评估；
3、组织发展与变革；
4、计划组织职业发展；
5、比较国际人力资源管理综述；
6、开发人力资源发展战略计划；
7、工作中的绩效因素；
8、员工授权与监管。）
律师
