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你好怎么叫违法解除劳动合同申请双倍赔偿金??

3.9w浏览 #合同事务 匿名 2020-03-26 广东深圳
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律师解答 共12条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    非法解除劳动合同赔偿金双倍解答如下:劳动合同的解除,需要依法进行。双方可以协商解除劳动合同,用人单位也可以在具备法律规定的条件时,享有单方解除权,主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员等三种法定情形,否则单位单方面解除劳动合同就属违法。本案中,饲料公司在没有出现上述三种法定单方面解除劳动合同的情形下无故将项某解聘,属于违法解除劳动合同,我国《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定:“经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”所以项某在饲料公司工作10年,可以获得的经济补偿是10个月的工资,双倍的话就是20个月的工资。
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    7 2020-11-23 14:31:19
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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    5 2020-03-26
  • 彭子镔律师
    彭子镔律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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    2 2020-03-26
  • 刘婉芬律师
    刘婉芬律师
    评分 5.0 服务4.5万人
    咨询我
    您好,你是劳动者还是用人单位?
    依据你说的情况,您有法律服务需求的,建议与我们联系可以依据你的需求提供相应的法律服务(点击名字或头像可以查看联系方式)
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    2 2020-03-26
  • 章法律师
    章法律师
    解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。由于您问题描述过于简单,
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    7 2020-03-26
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    你好 最好委托律师
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    8 2020-03-26
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,公司无故解除跟员工的劳动合同(开除,辞退员工),可以主张赔偿金。
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    8 2020-03-26
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    你现在是什么情况?
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    4 2020-03-26
  • 徐文兵律师
    徐文兵律师
    依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。
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    8 2020-03-26
  • 张博律师
    张博律师
    有没有签订劳动合同
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    5 2020-03-26
  • 尚育强律师
    尚育强律师
    你好,公司无理由辞退,违反法律程序解除的,具体请详聊
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    1 2020-03-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    申请劳动仲裁。
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    4 2020-03-26
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