律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我薛晓波律师评分 5.0 服务10万+人3 2020-03-26 -
咨询我王小华律师评分 5.0 服务5.7万人1 2020-03-26 -
康春梅律师7 2020-03-28 -
怀向阳律师1 2020-03-27
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热门问答·婚姻家庭
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你好！我2018面曾涉毒拘留五天，案底何
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离婚前你需要准备好的五件事
1、咨询律师。在离婚过程中最关键的就是要了解你的法定权利和义务。2、复制证据，制作家庭财产目录清单。3、查明你的配偶的准确收入。4、建立你自己的储备金。5、顾及你的孩子的同时，了解自己的真实想法。
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婚姻家庭
就是没签合同就用人 前面说发保底 后面又讲不够时间不发保底怎么办
[律师回复] 即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。
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吸毒拘留五天会有案底吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着吸毒拘留五天会有案底吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护我父亲于2018年意外坠楼身亡 父母名下有共同财产3套房 奶奶于2019年因病离世 这种情况下如若家里这三套房涉及拆迁、出售等情况 父亲的五位兄弟姐妹是否能分到部分财产
[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。
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快速解决“婚姻家庭”问题
大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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征地拆迁中，想要提高补偿，你一定要做好这五步！
一、维权要积极，千万别怕“民起诉官”。二、信息要掌握，全面了解征收情况。三、“陷阱”要规避，千万别信高额奖励。四、评估要重视，评估环节必须合理合法。五、签字要谨慎，把好提高补偿的最后一关。
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征地拆迁我哥当中间人转了一共是￥50,000，但是不知道这个钱是涉诈还是跑分，20,000已经转给别人了，还有￥30,000银行卡冻结警方现在也不告诉具体是因为什么，我们只能猜到，要么是诈骗，要么是跑分请律师有没有用，能不能了解案情
[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护
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快速解决“刑事辩护”问题
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申请公租房到底好不好？
如果单纯为了节省租房成本，那么公租房无疑是很好的选择，公租房的房租相比普通商品房的房租，肯定是更低的。公租房具体的优劣表现为：1、优点：房租便宜，住房装修完整，可以拎包入住。2、缺点：公租房强调经济适用性，所以房屋质量和装修一般是中等水平，而且面积也不会很大。
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房产纠纷
我被判处拘役三个月，实刑后需监管五年吗？
[律师回复] 被判处拘役三个月后，刑满释放后是不需要监管五年的。
拘役是一种短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。服刑期满后，刑满释放人员回归社会即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。但对于刑满释放人员，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村（居）民委员会等会按照各自的职责，做好安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。这是一种非强制性的引导、扶助、教育和管理活动。
不过，如果是涉毒案件等特殊情况，可能会有后续的动态管控等特殊规定，但单纯的拘役刑满后不存在常规的五年监管情况。
拘役是一种短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。服刑期满后，刑满释放人员回归社会即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。但对于刑满释放人员，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村（居）民委员会等会按照各自的职责，做好安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。这是一种非强制性的引导、扶助、教育和管理活动。
不过，如果是涉毒案件等特殊情况，可能会有后续的动态管控等特殊规定，但单纯的拘役刑满后不存在常规的五年监管情况。
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你好，怎么拟定劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和你好，怎么拟定劳动合同相关的法律规定。
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劳动纠纷我贩卖烟叶打成烟包，一共是410包合计数量有四万一千多斤，涉案金额达到十二万三，这样能有机会判缓刑吗
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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快速解决“刑事辩护”问题
工资本来八千多，公司提出给我们买社保我们同意了，结果公司直接把工资底薪砍一千下来，每个月再扣社保四百多。相当于在原有工资基础上降了社保钱下来，美其名曰替我们交社保了，合法吗？
[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
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