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2014年9月19曰至2019年6月l曰
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盗窃罪8万至9万判多少年
盗窃8万至9万通常判处3年以上到10年以下有期徒刑并处罚金，除了盗窃数额人民法院还需要根据犯罪嫌疑人盗窃的次数及其他的犯罪情节才能确定最终的处罚标准，下文将详细介绍盗窃罪8万至9万判多少年。
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刑事辩护
2023年8月21入职然后到2025年1月9离职 有几天年假
[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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刑事拘留19个月怎么算
在刑事案件中，嫌疑人的拘留期一般不会超过37天。要是有人被拘留了19个月，那这事儿可能不简单，说不定涉及到挺复杂的法律程序。在被拘留之后，嫌疑人很可能已经被批准逮捕，然后就进入刑事诉讼流程了，包括侦查、起诉、审判等等，在这个过程中，可能还会换好几种羁押措施。对于长期羁押的情况，一定要好好审查一下，看有没有违法超期羁押的问题。
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刑事辩护
前几天晚上19点，我从刘家峡方向行驶至兰州，到了一个下坡右急转弯时，当我拐过去后一辆道路救援车车头正向停在我前进的前面三四米处，当时下雪较大路滑，我刹车不急，撞了上去，对方救援车未设置警示标志和打双闪，应该怎么判罚。
[律师回复] 您好，根据具体情况来看
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刑事拘留19个月怎么判
刑事拘留一般最长不超过三十七天，犯罪嫌疑人被羁押十九个月，一般已到审查起诉或审判环节。
裁决要考虑犯罪的性质、情节、危害以及被告人的认罪态度等因素。
案件事实清楚、证据确实充分时，依据《刑法典》对罪行设定的量刑准则进行量刑，如故意杀人情节较轻的判处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重的可能判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
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刑事辩护9年工龄被迫解除劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 结论：
用人单位违法解除与有9年工龄劳动者的劳动合同，需支付18个月工资的赔偿金；协商一致解除支付9个月工资的经济补偿；以法定理由解除可能无需支付经济补偿或赔偿金，具体依实际情况判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，9年工龄的经济补偿就是9个月工资，所以违法解除的赔偿金为18个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。协商一致解除时，用人单位应支付经济补偿，也就是9个月工资。而当用人单位以法定理由解除，如劳动者严重违反规章制度等，可能无需支付经济补偿或赔偿金，具体需结合实际解除原因判断。如果您在实际生活中遇到类似劳动纠纷，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
用人单位违法解除与有9年工龄劳动者的劳动合同，需支付18个月工资的赔偿金；协商一致解除支付9个月工资的经济补偿；以法定理由解除可能无需支付经济补偿或赔偿金，具体依实际情况判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，9年工龄的经济补偿就是9个月工资，所以违法解除的赔偿金为18个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。协商一致解除时，用人单位应支付经济补偿，也就是9个月工资。而当用人单位以法定理由解除，如劳动者严重违反规章制度等，可能无需支付经济补偿或赔偿金，具体需结合实际解除原因判断。如果您在实际生活中遇到类似劳动纠纷，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是蛋糕店的兼职员工，从2024年9月开始至2525年1月陆续用店内手机给自己陆续转账7000元后被蛋糕店老板发现，我主动还款，但老板不接受，非要走法律程序，该怎么判刑？
[律师回复] 具体的量刑还会根据案件的具体情况，如是否有前科、是否属于累犯、盗窃的手段、是否有拒绝返还被盗物品等行为，以及犯罪嫌疑人的态度等因素进行综合考量。需要律师帮忙解答可以联系我
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2018的民事诉讼已经结案并与原告和解赔钱，但是2019年原告不满足赔偿重新告，因为没有去法院，法院的另一批人不知道之前的已经结案，然后就继续要求赔偿金钱，当时没去法院也没有管。现在原告又继续告法院。
目前有2018年结案通知证明
[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系
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2009年借给被告10万，2024年7月15号起诉2024年9月4号开庭，第一次开庭被告要求对手印笔记鉴定，因被告帮信罪被公安羁押，2024年11月27号我与被告及当地法院共同到鉴定中心做鉴定，2024年12月11号鉴定结果为被告手印，笔记因被告无法提供鉴定素材没鉴定，定于2024年1月6号二次开庭，我方有证人两人，2010年11月20号到期催款证人，签署欠条证人，22010年被告走逃，2015年有催款证人，2017年有催款证人，2025年1月22号判决我方败诉驳回我方诉求，如果我方上诉，胜诉的机会有多大，能赢吗
[律师回复] ！？？你一审输了？什么理由？？？
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工伤9级只有9个月的补偿吗
工伤九级赔偿不仅限于九个月的补偿金。根据《工伤保险条例》，赔偿包括治疗费用、住院伙食补助、交通住宿费等，并有一次性的伤者补偿金，相当于九个月基本工资。劳动者需与单位解除劳动合同后方能享受相应赔偿。
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工伤赔偿你好父母离婚19个月宝宝判给谁的几率大
[律师回复] 你好一般两周岁以内可能会判给女方的概率能大一点不过具体也要看案件的详细情况来综合分析的。点头像可以电给你具体研究一下，
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快速解决“婚姻家庭”问题
单位欠2019年承包兑现、2021年、2022年考核工资。现已起诉到法院。会什么结果。本来20号开庭，现改为2月7号。问问一般判决什么结果。
[律师回复] 你好，关键是要看你的证据情况啊，不知道具体情况如何说
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有一位老年犯人，已退休，有退休金，在2019年7月30日被抓，2019年7月30日到2020年5月19日这段时间一直在拘留所，判决日在2020年5月19日，判决书上写羁押一日抵一日刑期，故判决书上写的时间是2019年7月30日到2027年7月30日，在2019年8月到2021年1月一直有发放退休金. 该老人在2024年12月9日监狱里去世，向湖南省社保局申请丧葬费抚恤费时要求扣回2019年8月到2021年1月发放的退休金，请问从法律上来说合理吗，扣回已发放的退休金应该从2019年7月30日算起还是应该从2020年5月19日判决日算起
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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我现在在哺乳期，劳动合同于2024年9月14日到期，在公司工作三年，因在休产假，所以公司未跟我续签合同，我于2025年1月2日上班，公司于2025年1月10日重新发我新劳动合同让我签订，与原合同不一致，与公司未达成一致，这种情况我是否可以仲裁，拿到双倍赔偿金
[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答
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嫖娼新规2024年9月
2024年公积金提取制度改革：职工缴满3个月且名下无房可提公积金付房租，额度由地方公积金管理委员会核定。公租房按实付租金全额提取。资料真实齐全应立即审核，最多3个工作日处理完毕。提取条件包括购房、离退休、丧失劳动力等。
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诉讼仲裁
我想咨询老板拖欠工资，这个老板他6到9月份一直没给我爸爸发工资，十一月份我去厂里找他，他发了一万，说好还剩下7000就12月发，到现在也没动静，发信息不回打电话拉黑
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
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