引江济淮赔偿咨询，安徽阜阳太和县征收

[律师回复] 你好，根据您描述报交警没

[律师回复] 可以直接起诉解决，联系我

[律师回复] 可以起诉要求对方支付引产住院的费用

[律师回复] 小脑出血原因？钻孔引流造成的颅脑出血？还是其他原因？需要看病病历分析！

[律师回复] 没有什么特殊办法，只能先沟通清楚说正在外地，争取加快速度回去。或者去当地派出所报道。

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 您好！找学校领导进行沟通。

[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 好的回电和您沟通注意接听

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 目前我国法律对于因盖房遮阴耕地的赔偿标准并无统一规定。不同地区的赔偿方式和金额差异较大。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：

1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。

总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 在中国辽宁省的离婚诉讼律师费用领域，并未设定固有的具体准则，通常会根据各类案件呈现出复杂性略有不同、牵涉到财产分配额度不一、以及律师个人经验与知名度各异等等诸多因素来决定具体的律师费用。因此，一般来说，相对简单的离婚案件可能会产生几千元人民币的律师费；然而，如果案件颇为复杂并且涉及巨额财产的分割问题，那么所需要支付的律师费用便很可能会攀升至数万元乃至更高。我们在此强烈建议您在选择律师时，可以先向数位具有相关资质的律师进行咨询，同时对比他们给出的收费标准及其提供的各项服务内容。

[律师回复] 可以的，我电话跟您沟通一下具体的

[律师回复] 您咨询的征地标准问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 需要根据死亡的原因确定，如果是工亡，确实少了可以申请劳动仲裁，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 联系下妇联看看吧，感觉你还是个学生，或者跟你母亲沟通，诉讼离婚，但你母亲是过错方。

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。