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生命安全受到威胁可以拘留多久
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生命安全受到威胁可以拘留多久
首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，情节严重者应当以寻衅滋事罪追究行为人的刑事责任。
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刑事辩护你好主任！我儿子在医院收费室上班，盗出医院僵尸卡的钱数，大概五六万左右。医院以职务侵占报警，把他几年工作量作为一百多万报警，现证据不足刑事拘留让明天五号下午去签字怎么办？
[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。
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威胁他人生命安全怎么办？
威胁恐吓他人的人身安全，需要受到法律的制裁，要根据实际情况，处以治安处罚或者是刑事处罚，如果犯罪情节较轻，不构成刑事犯罪，对当事人处以罚款，拘留等治安处罚就可以。
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诉讼仲裁
我被人揍了一拳鼻骨骨折，对方已经被拘留了
[律师回复] 你好，现在案件进展到哪个阶段了呢？可以详细说说以便针对性解答，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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威胁他人生命安全犯法吗？
威胁他人的人身安全，严重影响他人的日常生活是违法行为，要受到法律的制裁。对于情节较轻的威胁行为，不构成刑事犯罪，对当事人处以治安罚款或治安拘留就可以；如果情节严重，要对当事人进行刑事处罚。
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诉讼仲裁房子是老公婚前买的，公婆出的首付钱，婚后房贷我出的，现在房子是全款，怎么把房子变成属于我的
[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询
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威胁他人生命安全怎么处罚？
威胁他人生命安全将会根据情节的严重程度来追究刑事责任或者是行政责任。比如说没有达到。比如说没有达到情节特别严重的情况之下，那么就是按照《治安管理处罚法》来定性惩罚，一般是行政拘留或者是行政罚款。
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威胁他人生命安全构成什么罪？
威胁他人生命安全构成的罪名需要结合案件实际情况作出判断，如果单纯是言语威胁并没有实际行动，通常情况下并不能因此而定罪量刑处罚，最多只能算作治安拘留处罚，但是如果行为人存在暴力殴打、威胁他人生命安全的行为，则涉嫌构成故意伤害罪、故意杀人罪等，会依法追究刑事责任。
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刑事辩护
在上下班途中。被别人撞到了，对方是全责，能要求对方赔钱，然后自己再报工伤吗
[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
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