律图审稿专业委员会3轮严审

正式员工不符合岗位要求公司要求我换岗位,我不同意,该怎么办

3.5w浏览 #其他 匿名 2020-03-31 广东佛山
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律师解答 共6条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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    1 2020-03-31
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你好,不同意双方协商一致解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金
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    4 2020-03-31
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    这个需要双方协商一致
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    8 2020-03-31
  • 王娟律师
    王娟律师
    你好!根据你咨询的问题,直接去劳动局投诉,要求支付经济补偿金。
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    9 2020-03-31
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!如果调岗不合理您可以辞职,用人单位需要向您支付经济补偿金;或者由用人单位与您解除劳动合同,用人单位须提前30日以书面形式通知您或者额外支付您一个月工资,并向您支付经济补偿金。如果用人单位不支付经济补偿金,您可以向劳动部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    1 2020-03-31
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好!不同意存在两种情况,公司提出解约可以主张经济赔偿金,你提出解约的话可以主张经济补偿金,请问你们是否有签订正式的劳动合同吗?建议你可以致电与我详细表述一下,点开我的头像有我的信息,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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    3 2020-03-31
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