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公司现因疫情原因,要求员工放无薪假

10w+浏览 匿名 2020-04-01 广东深圳
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律师解答 共3条
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    1、非员工本人原由无提供劳动,单位放假,单位需要支付员工薪水,薪水按照劳动合同商定支付,最低不得低于当地最低薪水准则。
    2、依据《薪水支付暂行条例》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则;若劳动者无提供正常劳动,应按国家有关限定解决。
    全文
    3 2020-12-24 00:02:14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不符合法律规定,可以与领导进行协商,协商不成的可以要求离职,且进行赔偿等等。
    全文
    7 2020-04-01
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    你好,这个是不合法的
    全文
    3 2020-04-02
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